Direction d’installation (81 places) – CPE Trois Petits Points L'affichage de ce poste prend fin le 27 septembre 2026

Présentation générale

Poste permanent — 33,5 heures par semaine, sur 4 jours / 5Lieu de travail : 1107, rue de Neuville, Gatineau (secteur Est)Entrée en poste : 2 novembre 2026Le CPE Trois Petits Points recherche une personne mobilisatrice, humaine, passionnée et intègre pour la direction d'installation à Du Parc (81 enfants). Reconnu pour la qualité de ses services éducatifs et son approche centrée sur le bien-être des enfants, des familles et du personnel, notre CPE mise sur une équipe mobilisée, respectée et soutenue, dans un milieu de vie souple, joyeux et chaleureux.L'installation Du Parc est accolée à une autre installation de 81 places : les deux directions se soutiennent mutuellement, assurant une présence pour les deux lors des journées de congé — une belle occasion de collaborer étroitement avec une collègue, sans jamais être seul·e dans la gestion quotidienne.Sous l'autorité de la directrice générale, la direction d'installation veille à l'application des orientations organisationnelles, au respect des procédures et politiques, et à l'amélioration continue des pratiques.Le CPE Trois Petits Points, c'est aussi une formidable équipe : vous serez activement accompagnée et soutenue par la direction générale et l'équipe de gestion tout au long de cette période de croissance. Nos équipes du personnel éducateur sont dévouées et agréables à côtoyer, tant pour les parents qu'entre gestionnaires et personnel — nous nous considérons choyé·es d'avoir d'aussi belles équipes, composées uniquement de moutons roses... aucun mouton noir en vue!

Responsabilités

Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes de l'installation

Accompagner, mobiliser, soutenir et évaluer le personnel sous sa responsabilité





Assurer la mise en œuvre et la qualité du programme éducatif du ministère de la Famille

Veiller à la qualité des services offerts aux enfants et aux familles, en amélioration continue

Contribuer à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de l'installation

Assurer une présence terrain auprès du personnel pour soutenir les pratiques éducatives

Faire preuve de courage de gestion en accompagnant le personnel avec respect, transparence et équité

Maintenir des relations de confiance avec les parents, les partenaires, l'équipe de gestion et la direction générale

Veiller au respect des politiques, procédures et exigences du ministère de la Famille

Profil recherché

Diplôme ou certificat universitaire en gestion (administration, éducation, ressources humaines, pédagogie ou domaine connexe); toute combinaison de formation et d'expérience pertinente pourra être considérée

Expérience significative en gestion et en encadrement de personnel, idéalement en CPE ou dans un organisme à vocation éducative

Bonne connaissance du programme éducatif du ministère de la Famille, de son application et de la réglementation en vigueur

Aisance avec l'environnement Microsoft et les logiciels utilisés en service de garde (notamment ACCEO)

Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit

Leadership mobilisateur, sens de l'organisation, rigueur, jugement professionnel et excellentes habiletés relationnelles

Capacité à gérer les priorités, à s'adapter aux changements et à résoudre les conflits





Capacité à ajuster sa posture de gestionnaire aux valeurs du CPE

Approche centrée sur la qualité des services offerts aux enfants, la collaboration et l'amélioration continue

Solidarité et intégrité dans l'application des décisions de gestion

Informations supplémentaires

Un poste de gestion stimulant au sein d'un milieu reconnu pour ses valeurs humaines : respect, bienveillance, ouverture, autonomie et estime de soi

Une formidable équipe de bureau et des équipes du personnel éducateur dévouées et agréables à côtoyer, tant pour les parents qu'entre gestionnaires et personnel — un milieu où l'on se sent choyé·e

Un accompagnement et un soutien constants de la direction générale et de l'équipe de gestion, notamment dans le contexte de croissance du CPE (3 installations, bientôt 4)

Un horaire de 33,5 heures par semaine sur 4 jours / 5, favorisant la conciliation travail-vie personnelle (congé le jeudi une semaine, le vendredi la semaine suivante)

Une rémunération et des vacances concurrentielles — et plus encore!

Informations supplémentaires

Un poste de gestion stimulant au sein d'un milieu reconnu pour ses valeurs humaines : respect, bienveillance, ouverture, autonomie et estime de soi

Une formidable équipe de bureau et des équipes du personnel éducateur dévouées et agréables à côtoyer, tant pour les parents qu'entre gestionnaires et personnel — un milieu où l'on se sent choyé·e

Un accompagnement et un soutien constants de la direction générale et de l'équipe de gestion, notamment dans le contexte de croissance du CPE (3 installations, bientôt 4)

Un horaire de 33,5 heures par semaine sur 4 jours / 5, favorisant la conciliation travail-vie personnelle (congé le jeudi une semaine, le vendredi la semaine suivante)

Une rémunération et des vacances concurrentielles — et plus encore!

#J-18808-Ljbffr

📌 Direction d’installation (81 places) – CPE Trois Petits Points (Winnipeg)
🏢 AQCPE
📍 Winnipeg