Randstad, le partenaire mondial de premier plan pour les talents, investit dans un Recruteur / Recruteuse Technique pour rejoindre notre Specialite Digitale.

Les Recruteurs / Recruteuses Techniques sont responsables du recrutement complet, y compris la constitution d'un vivier de candidats qualifies par le biais de la recherche, du depistage, des entrevues et de la soumission aux clients. Nous prenons le temps de construire des relations avec les clients et les candidats afin de bien comprendre ce dont ils ont besoin et comment nous pouvons les aider a reussir.

Nos collaborateurs font avancer notre entreprise, en mettant en relation des professionnels de l'informatique talentueux avec des organisations aupres desquelles ils font des choses importantes.

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE :

• Rechercher et selectionner des candidats potentiels en informatique pour des postes permanents.
• Analyser les informations sur les candidats pour determiner les correspondances entre les candidats et les offres d'emploi.
• Établir des relations avec des professionnels en informatique dans une region specifiee ou avec des clients specifies.
• Prioriser et suivre les offres d'emploi pour repondre efficacement aux besoins des clients.
• Augmenter le nombre de candidats qualifies dans la base de donnees.
• Se familiariser avec les tendances de l'industrie, y compris les conditions des clients, du marche et du chomage.
• Atteindre ou depasser les objectifs de performance hebdomadaires et les attentes reliees au poste.

À moyen terme (Évolution progressive vers le Business Development) :

• Prospection active & Chasse : Identifier et cibler de nouvelles opportunites d'affaires et de nouveaux clients sur le secteur digital.
• Business Development : Developper et elargir votre propre portefeuille de clients strategiques.
• Negociations commerciales : Mener les discussions tarifaires et defendre la valeur de nos services aupres d'interlocuteurs cles.
• Gestion des contrats : Participer a la redaction, a la negociation et a la cloture des accords contractuels et des propositions commerciales.
• Suivi et fidelisation des clients : Assurer un accompagnement de proximite avec vos clients pour garantir leur satisfaction et maximiser les opportunites de cross-selling.

LES COMPÉTENCES REQUISES :

• Experience :
  
  
  
  2-3 ans d'experience en recrutement ou en developpement d'affaires.
• Savoir-etre (Soft Skills) : Vous vous demarquez par votre energie communicative, votre proactivite naturelle et une forte capacite de resilience face aux defis quotidiens.
• Esprit d'equipe : Succes avere dans un environnement d'equipe tres dynamique.
• Agilite : Capacite a exploiter pleinement tous les processus et outils technologiques pour fournir des resultats de maniere plus productive.
• Communication : Solides competences en communication interpersonnelle et en influence.
• Autonomie : Capacite a prendre des decisions, a suivre une direction et a executer un plan.
• Ambition commerciale : Ce poste etant un veritable tremplin au sein de notre structure, vous avez la volonte et la motivation d'evoluer a moyen terme vers un role de vente / developpement des affaires (Sales) .
• Bilinguisme : Excellente maitrise du français et de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Environnement de travail hybride.
• Salaire de base competitif et plan de bonus attractif.
• Perspectives de carriere concretes : Opportunite reelle d'evoluer vers des fonctions commerciales (Sales / Account Management).
• Compte de depenses de bien-etre et programme de remboursement ergonomique pour equiper votre bureau a domicile.
• Randstad a ete nommee l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Outstanding Places to Work pendant plus de 10 annees consecutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes.
• 3 semaines de vacances payees des la premiere annee.
• Travailler dans une atmosphere rapide, ou chaque jour est different et les defis sont varies.
• La chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance.
• Un style de leadership collaboratif et participatif.

À PROPOS DE L'ÉQUITÉ ET DE L'ACCESSIBILITÉ :

Randstad Canada s'engage a favoriser une main-d'œuvre refletant toutes les personnes du Canada. Par consequent,



nous nous engageons a elaborer et a mettre en œuvre des strategies pour accroitre l'equite, la diversite et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systemes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris son recrutement, sa retention et son avancement pour tous les employes.

En plus de notre engagement profond a respecter les droits de la personne, nous sommes dedies a des actions positives pour effectuer des changements afin de garantir a chacun une pleine participation a la main-d'œuvre, sans aucune barriere, systemique ou autre, en particulier les groupes recherchant l'equite qui sont generalement sous-representes dans la main-d'œuvre canadienne, y compris ceux qui s'identifient comme des femmes ou non-binaires/non-conformes au genre ; les peuples autochtones ou aborigenes ; les personnes en situation de handicap (visible ou invisible) et ; les membres de minorites visibles, de groupes racialises et de la communaute LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage a creer et a maintenir un lieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employes en soutenant leurs besoins en matiere d'accessibilite et d'adaptation tout au long du cycle de vie professionnel. Nous demandons a tous les candidats de signaler tout besoin d'adaptation en envoyant un courriel a [email protected] afin de garantir leur capacite a participer pleinement au processus d'entrevue.

EXIGENCE LINGUISTIQUE :

Notre organisation est presente a travers le Canada ainsi que dans 38 pays. Comme illustre dans la description des taches, il implique notamment de communiquer, oralement et par ecrit, avec les autres equipes de Randstad situees partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux representent la majeure partie de nos activites.

À la suite d'une evaluation, nous avons determine que les taches liees au poste de Recruteur necessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (a l’oral et a l’ecrit). Nous avons egalement determine que la connaissance de l’anglais deja exigee des autres employes ne permet pas l’execution des taches necessitant la connaissance de l’anglais liees au poste de Recruteur. Cependant, Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.