Poste à pourvoir : 1

Type : Poste permanent à temps plein

Entrée en poste : Dès que possible

Endroit : Grande région de Montréal

Qui nous sommes

Humance est une firme-conseil alliant stratégies d’affaires et stratégies humaines. Nous œuvrons à tous les niveaux pour challenger le statu quo et aider les organisations à faire émerger une culture porteuse et engageante qui stimule la performance.

En vous joignant à l’équipe de Humance, vous ferez partie d’une organisation dynamique qui place l’humain au cœur de son succès. Vos atouts seront mis à contribution dans un esprit de collaboration et de complémentarité.

Parmi ses nombreux champs d’expertise, Humance conçoit des parcours qui contribuent au changement des comportements et aux initiatives stratégiques au sein des organisations canadiennes et dailleurs.

Decouvrez notre approche et certains de nos parcours ici :

Description du poste

Relevant du leader de l’equipe de solutions d’apprentissage numeriques, le concepteur ou la conceptrice pedagogique assure le sequencement et la conception d’activites qui se veulent engageantes et stimulantes. Son role consiste a concevoir le contenu a l’aide d’une strategie adaptee au contexte des organisations, dans le but de transformer les perceptions, attitudes et comportements, et d’engager les participants et les participantes dans l’action. La personne travaillera en etroite collaboration avec l'equipe de conception et de production afin de cocreer des experiences d'apprentissage engageantes et efficaces.

Principales taches

• Assure le sequencement d’activites technopedagogiques adaptees aux differents contextes, clients et publics cibles.
  
  
  
  
• Collabore avec des experts dans leur metier (SME) tant externes (clients) qu'internes (Humance) pour capter les contenus pertinents.
• Conçoit des activites technopedagogiques diverses (capsules interactives, questions reflexives, autoevaluations, aide a la tache, scenarios et scripts video, animation, simulation, etc.)
• Élabore des scenarimages de videos et de capsules multimedias qui vehiculent les besoins d’apprentissage et qui en soutiennent le transfert.
• Travaille en etroite collaboration avec l’equipe de conception-redaction en mettant a profit son expertise technopedagogique et en transmettant des intentions claires.
• Travaille de pair avec les charges et chargees de projet pour assurer la transition du design vers l’equipe de production.
• S’assure du respect du concept pedagogique en cours de production en realisant notamment les tests de bon fonctionnement des experiences d'apprentissage.
• Agit en tant que reference en apprentissage aupres de l’equipe de production et du client lorsque cela est necessaire.
• Collabore a la creation de mesures coherentes qui permettent d’evaluer les retombees des parcours pour les participants et participantes ainsi que pour les clients.
• Propose des indicateurs de mesure coherents afin de temoigner du succes des interventions aupres de nos clients.
• De façon proactive, assure une veille en matiere d’apprentissage, de developpement et de changement de comportement (technologies, approches, outils, etc.)
• Souleve les enjeux technologiques et fait des recommandations d’ameliorations a apporter.
  
  
  
  

Profil de competences

Diplome universitaire ou tout autre diplome pertinent en lien avec l’un des domaines suivants : technopedagogie, formation, pedagogie et andragogie

• Posseder 3 ans au minimum d’experience pertinente :
• Conception de formation en ligne (eLearning), presentiel et/ou hybride
• Conception de capsules multimedias
• Conception de parcours/programmes de formation aupres d’une clientele adulte
• Creation de modules de microapprentissage et/ou ludification « gamification » dans un contexte corporatif
• Atout : experience en developpement organisationnel
• Maitrise des outils de conception d’apprentissage en ligne (p. ex. Storyline 360, Rise ou equivalents) et des environnements numeriques d’apprentissage (LMS, plateformes collaboratives, etc.).
• Savoir capter l’attention des participantes et participants
• Force creative demontree et souci du detail dans ses choix de conception
• Experience en coordination de projets
• Aisance avec les outils de gestion de projets
• Haut niveau d’autonomie
• Être a l’aise avec les delais serres
• Capacite a travailler en mode collaboratif, a echanger des idees et a documenter ses intentions de conception
• Bilinguisme français-anglais

Pourquoi se joindre a l’equipe?

• Un environnement stimulant : nous realisons des projets stimulants et porteurs de sens et cultivons une experience employe positive et collaborative soutenue par une equipe talentueuse et vive d’esprit.
• Un lieu ou grandir : nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune en offrant des occasions de croissance professionnelle.
• Un milieu convivial : nos equipes generent une atmosphere dynamique axee sur le plaisir au travail, alimentee par des conditions d’emploi flexibles.