Rejoignez notre équipe mondiale de formation et développement des concessionnaires (Global Dealer Learning and Development) pour aider à transformer le programme de formation de BRP et offrir une expérience dapprentissage de premier ordre à notre réseau mondial de concessionnaires. Notre équipe partage la passion de concevoir des programmes de formation qui stimulent, motivent et permettent aux personnes de donner le meilleur delles-mêmes ! Nous aimons aider les autres à trouver de nouvelles façons dapprendre et de progresser, et nous sommes enthousiasmés par le défi de créer du contenu adapté à différents types dapprenants.

Au sein de notre formidable equipe, vous jouerez un role determinant dans la conception de contenus de formation techniques et non techniques, veillant ainsi a ce que les concessionnaires BRP a travers le monde continuent de progresser et d'offrir une experience de classe mondiale a nos adeptes (Riders). Vous travaillerez aux cotes de collegues passionnes dans un environnement dynamique et stimulant ou votre creativite et vos competences en resolution de problemes pourront pleinement s'exprimer.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

• Vous concevrez et developperez des programmes d'apprentissage extraordinaires, incluant l'e-learning, la formation sur mesure, la formation virtuelle animee par un instructeur (V-ILT) et la formation en presentiel (ILT) :

• Consulter et collaborer avec des equipes interfonctionnelles a travers le monde pour identifier les besoins d'affaires et creer des solutions d'apprentissage pertinentes et efficaces. Cela peut inclure des responsables des ventes, des experts techniques, des parties prenantes commerciales, des graphistes, des producteurs video et des gestionnaires de produits.

• Appliquer les theories de l'apprentissage des adultes et les principes de conception pedagogique pour developper des activites d'apprentissage innovantes et captivantes.

• Effectuer des analyses de besoins pour identifier les lacunes en matiere de connaissances ou de performance, ainsi que les objectifs d'apprentissage.

• Utiliser le modele de Kirkpatrick pour elaborer des evaluations sommatives.

• Creer du contenu d'apprentissage inclusif et accessible,
  
  
  
  adapte a des apprenants issus d'horizons culturels divers.

• Rester a l'affut des dernieres evolutions et innovations en matiere de conception pedagogique.

• Maintenir et mettre a jour la documentation des projets et le materiel de formation, conformement aux processus et procedures de conception approuves.
  
  

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS POSSÉDEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Plus de 7 ans dexpérience en conception pédagogique dans le secteur privé, en utilisant les méthodologies dapprentissage pour adultes.

• Compréhension approfondie des concepts et des techniques dapprentissage des adultes.

• Expérience dans le développement de matériel de formation hautement technique (un atout majeur).

• Expérience en conception dapprentissage numérique et/ou en élaboration de programmes de formation tels que le-learning ou la formation virtuelle animée (VILT).

• Expérience pratique avec des plateformes LMS telles que Litmos.

• Expérience dans la prise en charge de programmes dapprentissage, incluant la planification, léchéancier, la communication de projet, la résolution de problèmes, la gestion du changement organisationnel et la gestion des risques.

• Expérience dans la création de matériel de formation destiné à un public multiculturel et mondial.

• Excellentes compétences en organisation et gestion du temps, avec la capacité de prioriser et de livrer plusieurs projets simultanément.

• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à lextérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne

• Capacité à sépanouir (et pas seulement survivre) dans un environnement ambigu et stimulant.
  
  
  
  

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur davance pour lavenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de lentreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des vehicules et des bateaux recreatifs, nous creons des moyens innovants de se deplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… meme dans les airs. Ayant son siege social dans la ville de Valcourt, au Quebec, notre entreprise est ancree dans une tradition d'ingeniosite et d’attention particuliere a notre clientele. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur pres de 17 000 personnes dynamiques, propulsees par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le votre.