Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, developpons et influençons les collectivites qui nous entourent grace a notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les societes et les professionnels a batir et a dynamiser l’economie canadienne.

En entreprenant une carriere chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses preoccupations. Nous vous donnons la possibilite de jouer un role dans l’evolution de votre carriere, votre collectivite et votre milieu de travail en beneficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’equipe et la collaboration soient des traits caracteristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualite. Vous pouvez vous attendre a evoluer dans un environnement amical, sur et positif dans lequel vos collegues se rallieront pour assurer votre reussite.

Trouvez l’etincelle qui propulsera votre carriere vers de nouveaux sommets. Postulez des aujourd’hui pour vous joindre a un cabinet qui vous sera devoue.

Nous sommes presentement a la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe juridique en litige pour se joindre a l’equipe de notre bureau de Montreal .

Il s’agit d’un poste tres interessant pour un ou une candidat(e) qui souhaite travailler dans un environnement dynamique. Le ou la candidat(e) devra faire preuve d’initiative et etre minutieux(se) et organise(e). En outre, il ou elle devra souhaiter etre membre a part entiere d’une culture axee sur le client et en faire la promotion.

Principales responsabilites :

• Assurer la gestion de l’ensemble des taches administratives, y compris la gestion du courriel et du calendrier, le traitement des depenses.
• Filtrer les appels, le courrier et les courriels, faire le suivi sur diverses demandes de renseignements, repondre aux questions des clients et reacheminer les reponses de maniere appropriee afin de garantir un niveau eleve de service et de reactivite.
• Assurer le suivi des flux de travail pour les mandats, tenir a jour la liste de l’etat d’avancement des mandats, et ce, notamment en communiquant avec les societaires et les associes pour obtenir des mises a jour, en maintenant un systeme de rappel des taches et en determinant les mesures a prendre.
• Organiser son propre travail, etablir des priorites, travailler de maniere independante sur une base quotidienne,
  
  
  
  respecter des echeances critiques et concilier plusieurs objectifs.
• Developper de solides relations de travail avec les membres de l’equipe ainsi qu’avec les membres du cabinet a tous les echelons.

Ce que vous apporterez a Miller Thomson :

• Diplome d’etudes postsecondaire en secretariat juridique ou en administration de bureau.
• Experience administrative en milieu juridique ou dans un milieu similaire.
• Solide comprehension de la terminologie juridique en usage.
• Minimum de cinq (5) ans d’experience a un poste d’adjointe administrative ou juridique.
• Experience en redaction et preparation des diverses procedures aupres des tribunaux.
• Excellentes aptitudes en communication ecrite et orale.
• Solides aptitudes en matiere de service a la clientele.
• Excellent sens de l’organisation et solides competences en gestion du temps.
• Excellentes aptitudes en matiere de correction d’epreuves (capacite a reviser des documents dactylographies de maniere a y deceler tout probleme lie a la grammaire, a la typographie, a l’orthographe, a la syntaxe ou a la mise en page).
• Capacite a travailler de maniere independante, a prendre l’initiative, a suivre des instructions avec peu de supervision et a faire preuve de motivation personnelle.
• Volonte d’apprendre et de contribuer a l’equipe.
• Bon jugement et excellentes aptitudes pour la resolution de problemes.
• Maitrise des logiciels Microsoft Office (experience de gestion du calendrier et du courriel Outlook, et de planification de deplacements et d’itineraires).

Ce que vous propose Miller Thomson :

Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de remuneration globale. C’est pourquoi nous veillons a ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d’offrir un excellent equilibre travail-famille. Nous proposons :

• Une gamme complete d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue,
  
  
  
  un programme d’aide aux employes, l’assurance-vie, l’assurance invalidite de courte et de longue duree, plus de trois semaines de vacances et dix jours de conges personnels;
• Un milieu de travail qui favorise la diversite et l’inclusion;
• Des possibilites d’amenagement d’un horaire de travail versatile;
• Une indemnite complementaire avec les conges de maternite;
• Un regime enregistre d’epargne-retraite collectif avec cotisation patronale;
• Un compte enregistre libre d’impot individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles;
• Un programme d’aide aux employes pour vous soutenir, vous et votre famille;
• Une allocation de depenses pour les activites de bien-etre;
• Des occasions de perfectionnement professionnel;
• Des celebrations pour la reconnaissance des employes;
• Des programmes caritatifs.

Aperçu du cabinet :

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquee au Canada, avec des bureaux implantes strategiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grace a la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, a son engagement a offrir des services complets et a son devouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivites dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’egalite d’acces a l’emploi et s’est engage a respecter les notions d’equite, de diversite, d’inclusion et d’accessibilite.

Nous remercions tous les candidats pour leur interet; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de repondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels telephoniques ne sont pas acceptes ; les agences sont priees de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, a l’accommodement des personnes handicapees tout au long du processus de recrutement, de selection et d’evaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de personnes et culture et indiquer la nature des accommodements necessaires.