À propos de Davies

Davies est un cabinet juridique canadien de premier plan qui se concentre sur les questions a grands enjeux. Avec des bureaux a Montreal, a Toronto et a New York, nous sommes constamment au centre des operations et des dossiers les plus complexes au Canada et a l’etranger.

Un poste chez Davies, c’est plus qu’un simple emploi. L’equipe qui vous accueille accorde autant d’importance au soutien de ses membres qu’au service de sa prestigieuse clientele. De ce fait, nous avons instaure un environnement axe sur la collaboration au sein duquel chaque personne, sans distinction, se sent valorisee et encouragee a exprimer ses idees, et cotoie des juristes ainsi que des professionnelles et professionnels de soutien parmi les plus brillants qui ont a cœur de transmettre leurs connaissances et de partager leur experience.

À propos du poste

Nous sommes a la recherche d’une avocate-conseil ou d’un avocat-conseil en innovation ayant une vision avant‑gardiste et de l’experience en litige, qui se joindra a l’equipe Innovation et aura pour principale fonction de transformer les flux de travail juridiques par l’application de l’IA generative. Le ou la titulaire de ce poste collaborera etroitement avec les avocates et les avocats de nos bureaux de Toronto, de Montreal et de Current York afin de trouver et de mettre en œuvre des flux de travail alimentes par l’IA visant a ameliorer l’efficacite, la precision et la valeur apportee aux clients dans le cadre de litiges. Ce poste convient particulierement a un avocat plaidant ou une avocate plaidante emerite qui se passionne pour la technologie juridique, l’amelioration des processus et la transformation des services juridiques. La personne retenue sera notamment responsable de la conception,



de la creation et de la mise en œuvre de flux de travail alimentes par l’IA generative et adaptes aux besoins de la pratique en litige et agira a titre de ressource cle pour former et soutenir les avocates et les avocats de notre groupe Litige dans l’adoption et l’utilisation efficace des outils d’IA generative.

Responsabilites principales

• Collaborer avec le groupe Litige afin de cerner les defis et les occasions lies a la transformation des flux de travail au moyen de l’IA generative
• Transposer les defis et les idees lies aux processus juridiques en requetes et en flux de travail alimentes par l’IA generative ayant des applications directes, concretes et utilisables a l’echelle du cabinet
• Concevoir, tester et mettre en œuvre des flux de travail et des requetes alimentes par l’IA et adaptes aux besoins du groupe Litige pour la redaction, la recherche et l’analyse de documents
• Diriger des seances de formation, des ateliers et l’encadrement individuel, et y participer, afin de renforcer les competences des avocates, des avocats et du personnel en ce qui concerne l’IA generative et les pratiques exemplaires
• Faire fonction d’experte ou d’expert en la matiere et de premier point de contact pour les questions liees a l’IA generative pour le groupe Litige, en fournissant un soutien pratique et des conseils
• Collaborer avec l’equipe de Gestion du savoir (GS)
  
  
  
  en vue de recenser les ressources en GS et les precedents qui peuvent etre utilises comme sources pour les outils d’IA generative

Competences

• Juris Doctor (J.D.) ou qualification juridique equivalente; membre en regle du barreau (preferablement)
• Au moins trois ans d’experience dans la pratique en litige et une experience reconnue dans la technologie juridique, l’innovation et/ou l’amelioration des processus ou un interet avere pour celles-ci
• Tres bonne comprehension des concepts d’IA generative, des outils technologiques juridiques (par exemple, Harvey, Copilot) et de l’automatisation des flux de travail
• Excellentes habiletes en communication, en formation et en relations interpersonnelles
• Esprit analytique et passion averee pour la resolution de problemes et l’amelioration continue
• Capacite averee a diriger des initiatives de gestion du changement et a soutenir les avocates et les avocats dans l’adoption de nouvelles technologies
• Capacite a collaborer efficacement avec des equipes multidisciplinaires et a gerer plusieurs projets a la fois
• Bilinguisme (anglais et français) nettement preferable

Pour postuler

Pour de plus amples renseignements ou pour postuler, veuillez ecrire a Annia Joseph, coordonnatrice des ressources humaines, a l’adresse [email protected].

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur interet. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.

Davies s’engage a offrir un milieu de travail diversifie, inclusif et accessible aux personnes en situation de handicap. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin a tout moment au cours du processus de recrutement.