Directeur.rice des finances, de l’administration et des ressources humaines
Montreal | Poste permanent, temps plein | Concours DFA-2608

TAVEO est une firme de chasse de tetes specialisee en recrutement de cadres et de dirigeants. Ce mandat nous est confie en exclusivite par notre client. Nous accompagnons chaque candidat tout au long du processus, en toute confidentialite, et nous repondons a toutes les personnes qui postulent.

Notre client

Le Groupement des assureurs automobiles (GAA) est un organisme incontournable du secteur de l'assurance de dommages au Quebec, reconnu pour son expertise et son engagement envers l'interet des consommateurs. Cree en 1978 dans la foulee de la reforme du regime d'assurance automobile quebecois, le GAA compte quelque 70 employes et regroupe l'ensemble des assureurs automobiles actifs sur le territoire.
Sa mission : garantir l'acces a l'assurance automobile, faciliter le reglement des sinistres et soutenir l'evolution de l'assurance automobile au Quebec.

Votre role

Relevant du directeur general, vous siegez au comite de direction et dirigez une equipe de 12 personnes reparties entre les finances, l'administration et les ressources humaines. Vous planifiez, organisez, dirigez et controlez l'ensemble des activites financieres, administratives et de gestion des ressources humaines du GAA.
Veritable partenaire strategique de la direction generale, vous assurez une gestion efficiente et integree des ressources, des processus et des equipes, en coherence avec les orientations strategiques, les valeurs de l'organisation et les exigences legales et reglementaires. Vous agissez egalement comme secretaire du Comite d'audit.

Vos principales responsabilites

Role-conseil et planification strategique

• Conseiller la direction generale et l'equipe de direction sur les enjeux financiers, administratifs et de ressources humaines.
• Participer a l'elaboration, au deploiement et au suivi des plans operationnels corporatifs, financiers et de gestion des ressources humaines.
• Accompagner la direction dans le developpement de solutions visant l'amelioration continue de la performance organisationnelle, et produire les analyses et outils de suivi appuyant la prise de decision.

Gestion financiere

• Planifier, diriger et controler l'ensemble des activites financieres : operations comptables et budgetaires, preparation des budgets, suivi des ecarts et analyse financiere.
• Mettre en place et maintenir les politiques,
  
  
  
  procedures et controles internes assurant la conformite des pratiques financieres, comptables et fiscales.
• Assurer la coordination du Comite d'audit et en agir a titre de secretaire.
• Maintenir une veille des changements legislatifs et reglementaires de nature financiere, comptable et fiscale.

Audit interne et amelioration des processus

• Definir et mettre en œuvre un plan d'audit interne axe sur l'amelioration continue.
• S'assurer de l'efficacite, de la pertinence et de la conformite des systemes, processus et procedures sous votre responsabilite.
• Coordonner les activites financieres avec les auditeurs externes et assurer le suivi de leurs recommandations.

Ressources humaines et developpement organisationnel

• Planifier, diriger et controler les activites liees a la gestion strategique des ressources humaines.
• Developper et implanter les politiques, programmes et pratiques RH favorisant la performance et l'adhesion aux valeurs de l'organisation.
• Conseiller l'equipe de direction dans la definition des structures organisationnelles, des roles et des responsabilites.
• Optimiser les programmes et/ou processus de gestion de la performance, de dotation, de releve, de formation, de developpement des talents et de mieux-etre au travail, incluant les communications internes qui s'y rattachent.

Administration, immobilisations et gestion des equipes

• Superviser, encadrer et coacher les equipes sous votre responsabilite, favoriser le developpement des competences et la mobilisation, et gerer les budgets de vos secteurs.
• Instaurer et diffuser les politiques et procedures administratives de l'organisation.
• Assurer le renouvellement et l'administration du bail, les ententes de services et la gestion des immobilisations (locaux, flotte de vehicules, assurances).
• Veiller a l'amenagement des locaux, a la securite des lieux et des occupants, et superviser les travaux lorsque requis.

Avantages sociaux et regime de retraite

• Assurer la coordination de la gestion financiere des programmes d'avantages sociaux et du regime de retraite.
  
  
  
  
• Coordonner les relations avec le comite de retraite, les fiduciaires, les actuaires, les gestionnaires de fonds et les auditeurs, notamment sur la politique de financement et la gestion des risques du regime.
• Superviser la preparation des etats financiers et rapports annuels relatifs aux regimes, et assurer la communication interne aupres du personnel.

Le profil recherche

• Diplome universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent a l'emploi (administration des affaires, comptabilite, finances).
• Titre de CPA et connaissances financieres approfondies.
• De 10 a 15 ans d'experience professionnelle pertinente, dont 5 ans dans un role de gestion.
• Atout : Experience en gestion d'une equipe multidisciplinaire.
• Atout : Experience en gestion d'un departement de ressources humaines.

Ce qui fera votre succes

• Fortes habiletes relationnelles et communicationnelles.
• Capacite d'influence et rallier les parties prenantes.
• Partenaire d’affaires de ses collegues.
• Leadership rassembleur et sensibilite humaine.
• Interet et habilete demontree pour le role de DRH, au-dela du volet financier.
• Autonomie, rigueur dans le suivi des dossiers, adaptabilite et ouverture au changement.

Ce que le poste vous offre

• Les avantages de la grande organisation, sans les inconvenients : des pratiques et une rigueur de grande entreprise, avec la proximite et la convivialite d'une PME.
• Un mandat multidisciplinaire: finances, ressources humaines, administration, immobilisations et regime de retraite sous une meme direction.
• Des projets stimulants : Vous passerez votre temps sur des projets stimulants plutot que sur la routine transactionnelle.
• Un environnement de gouvernance exigeant et stimulant : de nombreux comites, une reddition de comptes structuree et des parties prenantes aux interets varies.
• Une equipe de direction qui se renouvelle : l'occasion de contribuer a façonner la prochaine generation de leadership de l'organisation.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae a [email protected] en precisant le numero de concours DFA-2608 .
Toutes les candidatures seront traitees en toute confidentialite et chaque personne recevra une reponse. Le masculin et le feminin sont utilises sans discrimination, dans le seul but d'alleger le texte.

📌 Directeur.rice des finances, de l’administration et des ressources humaines (Montreal)
🏢 Groupement des assureurs automobiles (GAA)
📍 Montreal