INGÉNIA TECHNOLOGIES INC., une division de SPX Technologies, un chef de file nord-americain dans la conception et la fabrication de systemes de traitement de l'air sur mesure et d'autres produits de chauffage, de climatisation et de ventilation. Grace a ses conceptions innovantes et a ses procedes de fabrication a la fine pointe de la technologie, Ingenia conçoit et fabrique, dans ses installations de Mirabel (Quebec, Canada) et de Madison (Alabama, États-Unis), des produits de premiere qualite repondant aux besoins tres specifiques de chacun de ses clients.

Votre impact (Resume du poste)

Relevant du VP, Directeur general- traitement d’air sur mesures, le directeur du developpement logiciel a pour mission principale de diriger et de superviser le processus de developpement logiciel Agile chez Ingenia, notamment pour les outils SystM1 Designer, Builder, Factory Viewer et Schedule Viewer. Ce role implique d'assurer le leadership global, la gouvernance et l'orientation strategique du developpement logiciel, tout en garantissant l'alignement avec les objectifs commerciaux et la reussite du programme de modernisation de SystM1. L'entreprise utilise des systemes informatiques de pointe pour integrer les ventes, la conception de produits sur mesure, l'ingenierie et la fabrication personnalisee, en s'appuyant sur les normes de l'Industrie 4.0. Ce poste, a la fois strategique et tactique, visera a optimiser la capacite et a favoriser l'expansion au sein de l'installation actuelle de Mirabel — et potentiellement sur d'autres sites — afin de soutenir la croissance prevue.

Principaux domaines de responsabilite lies aux processus

Ce poste implique egalement la responsabilite du processus de developpement logiciel Agile et des ceremonies associees, afin d'assurer la coherence et l'efficacite des etapes suivantes : elaboration des user stories, developpement logiciel, tests logiciels, tests d'acceptation utilisateur (UAT), gestion des mises en production et livraison du produit.

Les principaux processus comprennent :

• Azure DevOps
• Élaboration des user stories
• Processus et ceremonies de developpement logiciel Agile, notamment la planification de sprint (Sprint Planning), le melee quotidienne (Daily Scrum), l'affinage du backlog, la revue de sprint (Sprint Review/Demo)
  
  
  
  et la retrospective de sprint
• Developpement logiciel
• Tests logiciels
• Tests d'acceptation utilisateur (UAT)
• Gestion des mises en production

Ce que ce poste implique (Responsabilites)

Bien que chaque journee apporte son lot de nouvelles opportunites chez SPX, vos principales responsabilites seront les suivantes :

• Definir et piloter la strategie globale et le modele operationnel de developpement logiciel Agile, en coherence avec la croissance d'Ingenia et les objectifs de SPX.
• Établir et faire respecter les cadres de gouvernance du developpement logiciel Agile , y compris les structures decisionnelles et les comites de pilotage.
• Assurer l'alignement entre les priorites metier et la capacite de livraison du developpement logiciel.
• Superviser la performance selon des axes cles :
• Livraison (delais, circonscrit),
• Qualite (defauts, regressions),
• Operations (SLA, support).
• Diriger et coordonner tous les roles cles du developpement logiciel (PO, architecte logiciel senior, QA, gestionnaire livraison logicielle, Scrum Masters, squads).
• Agir en tant que point d'escalade principal pour les risques majeurs, les conflits et les problemes transversaux entre equipes.
• Piloter des initiatives d'amelioration continue et de transformation des pratiques informatiques.
• Assurer l'alignement et la coordination avec le groupe informatique de SPX en matiere de gouvernance et de normes.
• Soutenir l'evolution organisationnelle et le renforcement des competences au sein des equipes de developpement logiciel.

Profil recherche (Experience, connaissances, competences, aptitudes, formation)

Chacun apporte sa propre contribution ; nous recherchons une personne possedant :

Experience requise

• Solide experience en leadership et gouvernance du developpement logiciel Agile
• Capacite averee a concevoir et mettre en œuvre des modeles operationnels de developpement logiciel
• Esprit strategique et capacite a aligner le developpement logiciel sur la croissance de l'entreprise
• Solides competences en gestion des parties prenantes et en communication aupres de la haute direction
• Experience dans la gestion d'environnements complexes impliquant plusieurs equipes
• Connaissance des methodes Agile, DevOps et des pratiques modernes de livraison
• Solides capacites de prise de decision et de gestion des risques
• Leadership en matiere de gestion du changement et de transformation

Connaissances, competences et aptitudes souhaitees

• Bilinguisme : capacite a parler, lire, ecrire et diriger des equipes en anglais et en français (canadien)
• Experience dans le soutien a la fabrication « Usine 4.0 », aux projets d'expansion et au demarrage de nouvelles usines
• Excellentes competences en gestion de projet et capacite a diriger des groupes au sein d'une organisation matricielle
• •Capacite a diriger efficacement des equipes, notamment a motiver, former, coacher, influencer et ecouter les autres

Principales interactions transversales :

• Direction operationnelle (Ventes, Ingenierie, Operations)
• Product Owner (priorisation et creation de valeur)
• Architecte (strategie technique et decisions d'architecture)
• Responsable des mises en production / Release Manager (gouvernance de la livraison et performance des deploiements)
• Assurance qualite / QA (gestion de la qualite et des risques)

Parties prenantes externes (SPX, partenaires)

• Collaborateurs sous supervision directe et portee du poste
• Developpeurs logiciels
• Product Owner
• Responsable de l'architecture logicielle
• Scrum Master / Responsable des mises en production (Release Manager)
• Responsable QA et tests
• Responsable technique (Tech Lead) – Front-end
• Responsable technique (Tech Lead) – Back-end

Formation et certifications

• Licence (Bachelor) en developpement logiciel ou experience equivalente requise

Deplacements et environnement de travail

• Environnement de bureau avec des niveaux sonores variables