Le groupe Duravent est un leader technologique mondial reconnu dans l'industrie du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), pionnier en matiere d'innovations dans les systemes de conduits. Fondee en 1956, notre entreprise, dont le chiffre d'affaires depasse les 500 millions de dollars, a son siege a Detroit, dans le Michigan, et compte 15 sites au Canada, au Mexique et aux États-Unis.

Duravent se distingue par ses capacites de conception et de fabrication de premier ordre, ses reseaux de distribution de classe mondiale, ainsi que son service et son soutien centres sur le client. Nous garantissons la qualite et renforçons la securite grace a des materiaux scientifiquement eprouves et a une ingenierie inegalee.

Duravent a acquis Hart & Cooley , une entreprise basee a Grand Rapids, en 2021. Leader du secteur CVC depuis 1901, l’acquisition de Hart & Cooley apporte un heritage de qualite et de service, des capacites solides en fabrication et en distribution, ainsi qu’un portefeuille de marques de confiance au sein de la famille Duravent.

En tant qu’entreprise fusionnee, Duravent est idealement positionnee pour incarner la prochaine generation de leaders dans l'industrie des technologies de climat interieur. Notre equipe de professionnels passionnes a besoin de vous ! Rejoignez-nous et contribuons ensemble a batir l’avenir !

CONTRIBUTION AU SEIN DE L’ÉQUIPE

Sous la supervision du Responsable des operations, le superviseur de production joue un role central dans la gestion efficace des operations. En tant que leader positif, il est charge de coordonner efficacement les activites quotidiennes de production tout en guidant et en motivant son equipe.

RÔLES

• Assurer un leadership positif en matiere de sante et de securite au travail en promouvant les meilleures pratiques au sein de l'equipe.
• Gerer les operations pour atteindre les objectifs de qualite,
  
  
  
  d'efficacite et de productivite.
• Collaborer avec les diverses equipes de support pour elaborer des methodes de travail visant a optimiser les processus de production.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Assurer une utilisation efficace de la main-d’œuvre (equipe de 25 a 40 employes syndiques).
• Planifier, ordonnancer, organiser et superviser les activites de fabrication/production en vue d’atteindre les objectifs.
• Veiller au developpement et a l'amelioration des methodes de travail.
• Gerer les ressources financieres et materielles de son quart de travail.
• Participer et identifier les opportunites de reduction de couts.
• Évaluer les besoins de developpement et de formation des employes.
• Participer aux enquetes d’incidents/accidents.
• Motiver ses employes a s'impliquer dans le processus d'amelioration continue selon les attentes de l'entreprise.
• Effectuer les suivis et mises a jour des indicateurs de performances.

EXIGENCES (Formation – Experience - Competences)

Formation

• Études universitaires ou collegiales en gestion de production / industrielle / operations / genie mecanique OU experience equivalente.

Experience

• Minimum de cinq (5) ans d'experience en supervision de production (atout).
• Experience dans une usine de fabrication et la lecture de plans (atout)
• Experience en milieu syndique.

Competences

• Se demarque par son leadership positif et sa facilite a obtenir la collaboration d’autrui
• Reconnu pour ses capacites d’organisation et sa gestion des priorites.
• Capacite a motiver et a encadrer une equipe.
• Connaissance des regles en matiere de sante et securite au travail.
• Familier avec les concepts du « lean manufacturing » (atout).