Fonde en 2001, le cabinet Fed Finance est specialiste du recrutement temporaire et permanent pour les metiers de la comptabilite et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons a vos cotes pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et a chaque etape de votre carriere.


Bonjour, je suis Bianka, Chef d'Équipe Senior au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement specialise sur les metiers de la comptabilite, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la region du Grand Montreal. Mission

Sommaire du poste


Relevant du gestionnaire principal, Comptes fournisseurs, le ou la superviseur(e) des comptes fournisseurs est responsable de diriger une equipe de 8 a 10 commis aux comptes fournisseurs. La personne doit etre en mesure de respecter des echeances serrees et de gerer une equipe dynamique dans un environnement rapide a fort volume de transactions. Elle supervise l’equipe, veille a l’exactitude du travail effectue, participe a la formation et a l’integration des nouveaux employes. Elle execute egalement certaines activites du cycle complet des comptes fournisseurs, produit des rapports et agit comme personne-ressource aupres des fournisseurs et des differents departements.


Principales responsabilites


• Assurer la formation et l’integration adequates des nouveaux employes.
• Superviser, former et developper les membres de l’equipe.
• Soutenir le gestionnaire des comptes fournisseurs lors des entrevues d’embauche.
• Realiser les evaluations annuelles et elaborer les plans de developpement des membres de l’equipe.




• Animer les reunions hebdomadaires de l’equipe afin de communiquer les mises a jour et fournir une retroaction sur la performance de l’equipe et de l’entreprise.
• Coordonner les horaires de l’equipe afin d’assurer une releve et une couverture adequates pendant les vacances, conges de maladie ou periodes de vacance de poste.
• Informer et tenir l’equipe a jour concernant les nouveaux processus et politiques afin d’assurer leur conformite.
• Assurer la mise a jour et la documentation adequate des procedures du departement.
• Surveiller la charge de travail quotidienne de l’equipe et ajuster les ressources afin d’accroitre la productivite et d’optimiser l’efficacite du departement.
• Favoriser le travail d’equipe en encourageant le partage des connaissances et le transfert d’expertise.
• Identifier les lacunes ou problemes de processus et proposer des solutions.
• Assurer l’exactitude du travail des membres de l’equipe, verifier les factures saisies dans les differents systemes et identifier les corrections necessaires.
• Soutenir les employes dans l’analyse et la resolution de dossiers plus complexes lies aux comptes, aux transactions et aux comptes du grand livre general.
• Valider que toutes les factures sont reçues et saisies dans les delais afin d’assurer le paiement ponctuel des fournisseurs.
• Aider l’equipe dans le suivi et le rapprochement des releves de comptes fournisseurs.
• Reviser,



maintenir et prendre les mesures appropriees relativement a divers rapports.
• Agir comme premier niveau d’escalade pour les demandes des fournisseurs.
• Veiller a ce que les activites de fin de mois soient realisees conformement a l’echeancier comptable.
• Servir de releve pour les roles specialises, notamment le traitement des paiements et la gestion des donnees maitres des fournisseurs, conformement aux principes de separation des taches.

Vous pouvez copier-coller directement :


• Baccalaureat en comptabilite ou toute autre formation jugee equivalente.
• Minimum de trois (3) ans d’experience en comptabilite fournisseurs (comptes crediteurs).
• Minimum de deux (2) ans d’experience en supervision ou gestion d’equipe, ou avoir demontre un leadership au sein d’une equipe de travail.
• Excellentes aptitudes en coordination du travail et en mobilisation d’equipe.
• Grand souci du detail, rigueur et capacite a gerer plusieurs taches simultanement.
• Excellentes capacites d’analyse, de resolution de problemes et forte orientation vers les resultats.
• Capacite a evoluer dans un environnement dynamique a volume eleve.
• Sens de l’initiative et aptitude a proposer des solutions creatrices de valeur pour l’entreprise.
• Esprit de collaboration et capacite a travailler efficacement avec divers intervenants de l’organisation afin d’atteindre des objectifs communs.
• Bonne maitrise de la suite Microsoft Office, avec une expertise particuliere d’Excel.
• La connaissance de SAP constitue un atout.
• Excellentes competences en gestion du temps et en etablissement des priorites.