En collaboration avec les differents intervenants, le conseiller agit a titre de support dans les differentes activites reliees a la sante et securite. Il assure une approche par prevention et par le respect des normes et reglements en sante et securite. Il est egalement responsable du maintien et du developpement de programmes SST.

Description du poste

• Effectue les enquetes et analyses d’accident, incident et passer proche, aide a la mise en place des mesures correctives a apporter ;
• Effectue des analyses de risques SST sur les differents postes de travail et propose les moyens de prevention qui s’imposent ;
• Effectue des formations SST ;
• Élabore, met a jour et diffuse les regles et procedures en matiere de sante-securite ;
• Élabore, implante et applique les politiques en matiere de sante, securite et hygiene au travail
• Travaille en etroite collaboration avec differents secteurs afin d’identifier les meilleures pratiques SST et favoriser l’adoption de celles-ci ;
• Assure le maintien et la gestion des differents programmes relies a la SST, tels que ergonomie, cadennassage, securite machine, SIMDUT,
  
  
  
  mesure d’urgence et plusieurs autres;
• Conseille sur l'ensemble des activites en matiere de sante et de securite au niveau de la prevention et des lois et coordonne les activites qui y sont associees.
• Mise a jour et creation de KPI en matiere de sante et securite ;

Exigences de l'emploi

• Études collegiales et/ou universitaires connexes au poste (ex : sante et securite au travail, relations industrielles, hygiene industrielle) ou toute experience pertinente.
• 3 annees d’experience dans un environnement de production manufacturiere. Toute experience equivalente sera consideree.

Competences recherchees

• Connaissance des lois et des normes sur la sante et securite au travail est un atout
• Habilete en relations interpersonnelles et communications (orale et ecrite)
• Être un exemple dans son champ d’expertise
• Capacite a travailler sous pression dans un environnement ou les demandes clients sont prioritaires et en constante evolution
• Structure, bonne capacite d’analyse et de l’organisation.
• Faire preuve d’initiative

Avantages offerts

• 40h avec horaires flexibles
• Assurances collectives (primes payees a 70% par l'employeur)
• REER avec contribution de l'employeur
• programme d'aide aux employes (PAE)