RÉSUMÉ DU POSTE :

Le surintendant(e) des operations sur le site appuie le gestionnaire des operations sur le site dans l’execution securitaire, efficace et rentable des activites sur le site du projet Fenelon de Wallbridge. Il coordonne les operations quotidiennes sur le site et assure la supervision directe et le leadership aupres du personnel du site, des entrepreneurs et des fournisseurs de services.

En etroite collaboration avec le gestionnaire des operations sur le site et les autres responsables du site, le surintendant supervise l’infrastructure du site, les services du campement, la logistique, le transport, les activites des entrepreneurs et le soutien operationnel aux programmes d’exploration et de developpement du projet. Le titulaire du poste veille a ce que les travaux soient executes conformement aux plans approuves et aux exigences de l’entreprise en matiere de sante, de securite, d’environnement, de qualite, d’echeancier et de couts.

Le surintendant(e) agit a titre de responsable operationnel principal en l’absence du gestionnaire des operations sur le site ou lorsque cela lui est delegue. Il est egalement charge d’assurer la continuite des operations, de renforcer les systemes et les procedures du site, et de soutenir le perfectionnement des employes et des superviseurs de premiere ligne.

RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION :

• Appuyer le gestionnaire des operations sur le site dans la supervision des operations quotidiennes et des activites de soutien a l’exploration.

• Assurer le leadership, l’orientation et l’encadrement des superviseurs de chantier, des employes, des entrepreneurs et des fournisseurs de services.

• Coordonner les activites quotidiennes de plusieurs groupes de travail afin de s’assurer que le travail est effectue de maniere securitaire, efficace et conformement aux plans approuves.

• Promouvoir une culture de securite positive et veiller au respect des politiques de l’entreprise,

procedures de l’entreprise et des exigences reglementaires applicables

• Participer a la planification des effectifs, au recrutement, a l’integration, a l’etablissement des horaires, a la gestion du rendement et a la planification de la releve.

• Accompagner, encadrer et former les employes et les superviseurs de premiere ligne grace a une retroaction reguliere et a une formation en milieu de travail.

• Surveiller le rendement des sous-traitants et s’assurer que les travaux sont realises conformement aux exigences contractuelles, techniques, de securite, environnementales, d’echeancier et de couts.

• Traiter rapidement les problemes operationnels et lies au personnel. Transmettre les questions importantes au gestionnaire des operations du site et/ou a d’autres responsables de service, au besoin.

• Remplacer le gestionnaire des operations du site en cas d’absence ou sur delegation.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

• Appuyer la mise en œuvre des plans annuels d’exploitation, d’exploration et de developpement.

• Coordonner l’execution securitaire et en temps opportun des activites du site, y compris les services du camp, la logistique, le transport, l’entretien des infrastructures et le soutien a l’exploration.

• Établir et communiquer les priorites de travail quotidiennes et hebdomadaires en coordination avec les services du site et les sous-traitants.

• Surveiller le rendement operationnel quotidien, cerner les risques ou les contraintes emergents et mettre en œuvre des mesures correctives concretes.

• S’assurer que le personnel, l’equipement, le materiel, les installations d’hebergement et les autres ressources necessaires sont disponibles pour soutenir les activites prevues.

• Participer aux reunions avec le personnel du site et les sous-traitants, et contribuer a la mobilisation des sous-traitants, a leur integration, au suivi de leur rendement et aux activites de conformite.

• Effectuer ou participer a des inspections du lieu de travail, a des verifications, a des evaluations des risques, a des enquetes sur les incidents et au suivi des mesures correctives.

• Appuyer les activites de preparation et d’intervention en cas d’urgence et assumer les responsabilites qui lui sont attribuees dans le cadre du plan d’intervention d’urgence du site.

• Assurer une communication efficace entre les services du site, les sous-traitants, les fournisseurs de services, les entreprises appartenant a des Autochtones, les representants de la communaute et le siege social, selon le cas.

• Appuyer l’elaboration, la mise en œuvre, la documentation et l’amelioration continue des systemes, des procedures, des normes et des flux de travail du site.

• Contribuer a la planification de la preparation operationnelle en vue des futures activites d’exploration et de developpement de projets.

• Apporter une contribution operationnelle a l’elaboration des budgets, des previsions, des calendriers de travail, des plans d’approvisionnement et des besoins en ressources.

• Surveiller les depenses operationnelles et contribuer a l’identification des possibilites de reduction des couts et d’amelioration de l’efficacite sans compromettre la securite ni la qualite du travail.

• Tenir a jour, avec precision et en temps opportun, les registres d’exploitation, les rapports, les calendriers, la documentation relative aux sous-traitants et toute autre information relative au chantier.

• Appuyer la direction du chantier dans la realisation des objectifs de l’entreprise en matiere de sante, de securite, d’environnement, d’exploitation, de couts, d’echeancier et de relations avec la collectivite.

• Accomplir toute autre tache compatible avec le poste, selon les instructions reçues.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :

• Solides competences en supervision, en leadership sur le terrain et en developpement d’equipe.

• Capacite averee a coordonner plusieurs entrepreneurs, fournisseurs de services et groupes de travail dans un environnement de chantier isole.

• Solide connaissance pratique des operations sur le chantier, de la logistique, des services du campement, de l’entretien des infrastructures et de la gestion des entrepreneurs.

• Engagement ferme envers la sante, la securite,



la gestion responsable de l’environnement et les pratiques d’exploitation responsables.

• Capacite a etablir des priorites, a gerer des demandes concurrentes et a resoudre les problemes operationnels de maniere pratique et en temps opportun.

• Solides aptitudes en matiere de planification, d’organisation, de prise de decision et de resolution de problemes.

• Competences interpersonnelles et de communication efficaces, avec la capacite de travailler en collaboration avec les equipes operationnelles, techniques et de direction.

• Capacite a donner des directives claires, a responsabiliser les employes et les sous-traitants, et a aborder de maniere constructive les preoccupations liees au rendement.

• Engagement envers l’encadrement et le perfectionnement des employes.

• Capacite a assumer des responsabilites de direction plus etendues sur le site lorsque cela est necessaire.

• Capacite a communiquer efficacement, tant a l’oral qu’a l’ecrit, en français et en anglais.

FORMATION ET EXPÉRIENCE :

• Au moins 7 a 10 ans d’experience progressive dans les domaines de l’exploitation miniere, de l’exploration, du developpement de projets, de l’exploitation de camps ou dans un environnement similaire en milieu isole.

• Un diplome en exploitation miniere, en genie, en gestion de la construction, en gestion des operations ou dans une discipline connexe est preferable. Une combinaison equivalente de formation et d’experience pertinente sera egalement prise en consideration.

• Experience anterieure en supervision ou en leadership de premiere ligne dans un environnement de chantier.

• Experience averee en coordination des sous-traitants et en soutien aux operations sur un site isole ou dans un camp.

• Experience en matiere de budgetisation, de planification, d’approvisionnement, de logistique et de rapports operationnels.

• Une experience dans le soutien aux activites d’exploration miniere ou de developpement de projets miniers est preferable.

• Une experience de travail respectueuse et cooperative avec les nations autochtones, les communautes, les entreprises et les entrepreneurs est consideree comme un atout.

• Permis de conduire valide et toute certification de securite specifique au site requise pour le poste.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET EXIGENCES PHYSIQUES :

• Des deplacements reguliers vers le projet Fenelon et d’autres sites de l’entreprise sont requis.

• Le poste exige une presence reguliere sur place et un horaire de travail par roulement ou selon tout autre horaire etabli par l’entreprise.

• Capacite a travailler a l’exterieur dans des conditions meteorologiques et sur des chantiers variables.

• Capacite de marcher sur un terrain accidente, de monter des escaliers et des echelles, et d’acceder en toute securite aux zones de travail actives.

• Capacite a porter l’equipement de protection individuelle requis et a travailler dans des zones pouvant etre bruyantes, poussiereuses ou exposees a des equipements en fonctionnement.

• Capacite a penetrer dans des espaces confines apres avoir reçu la formation appropriee, sur autorisation et lorsque cela est necessaire.

• Disponibilite pour repondre a des situations operationnelles urgentes en dehors des heures de travail normales lorsqu’on est sur le chantier.