La coordonnatrice ou le coordonnateur S&OP (Sales and Operations Planning) assure la coordination, l’animation et le maintien du processus de planification des ventes et des opérations (S&OP). Il ou elle agit comme lien entre les équipes Ventes, Opérations, Approvisionnement et Finance afin d’assurer l’alignement entre la demande, la capacité d’exécution et les objectifs d’affaires. VOUS AUREZ LOCCASION DE:

Coordination du processus S&OP

• Coordonner les activités S&OP selon le calendrier établi.

• Planifier et animer les rencontres S&OP et les réunions d’alignement.

• Faciliter la communication entre les parties prenantes et favoriser le consensus sur les décisions clés.

• Préparer les ordres du jour, assurer les suivis et diffuser les comptes rendus.

• Maintenir le suivi des actions, décisions et livrables.

Analyse et préparation de l’information

• Coordonner la collecte, la validation et la consolidation des données nécessaires aux revues S&OP.

• Préparer des analyses et présentations claires pour soutenir la prise de décision.

• Résumer les conclusions des rencontres et soutenir la préparation des recommandations à la direction.

• Identifier les principaux risques et opportunités liés à la demande, à la capacité, à l’approvisionnement et aux impacts financiers.

Gouvernance et amélioration continue

• Assurer le respect du processus, des échéanciers et des meilleures pratiques S&OP.

• Soutenir l’intégration et la formation des nouveaux participants.

• Suivre les indicateurs de performance (KPI) du processus et identifier les opportunités d’amélioration.

• Documenter les processus et participer à la mise en œuvre des initiatives d’amélioration continue.
  
  
  
  

• Diplôme en gestion des opérations, chaîne d’approvisionnement, administration, finance ou domaine connexe.

• Expérience de 5 à 8 ans en planification, opérations, chaîne d’approvisionnement ou S&OP

• Excellentes aptitudes en coordination, communication et gestion des parties prenantes.

• Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel et PowerPoint).

• Connaissance de SAP et SAP IBP (Analytic Stories), un atout.

• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement multidisciplinaire.

• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à lextérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.

Compétences clés

• Leadership d’influence

• Communication et animation de réunions

• Analyse et résolution de problèmes

• Organisation et gestion des priorités

• Collaboration interfonctionnelle

• Orientation résultats

• Amélioration continue

• Sens des affaires

Relations principales : Ventes, Marketing, Finance, Opérations, Production, Approvisionnement, Gestion des stocks et Direction.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de lentreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Éligibilité au régime de soins de santé et dentaires, dassurance-vie, dassurance invalidité de courte et longue durée ainsi quassurance voyage

• Prestation de maternité et parentales

• Stationnement gratuit disponible

• Occasion de développement de lesprit déquipe

• Programme mieux-être

• Admissible à la politique de télétravail actuelle

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’ete qui varie selon le departement et l’endroit

• Un arret pendant les fetes

• Des ressources educatives

• Des rabais sur les produits BRP
  

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, leau, lasphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition dingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourdhui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde quau travail comme dans la vie, limportant nest pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.