VUE D’ENSEMBLE Favoriser le deploiement d’un programme d’entretien base sur la surveillance conditionnelle des equipements afin d’assurer un maximum de fiabilite, respecter les cibles budgetaires, satisfaire aux besoins des clients internes et ce, en conformite avec la mission et la vision de la division.

RESPONSABILITÉS : Realiser les analyses de panne (40%):

• Identifier les causes premieres des bris et proposer des actions correctives en mettant l’emphase sur l’aspect predictif de la detection
• Faire le suivi et faciliter (voir contribuer a) la realisation des actions correctives (agent de changement)
• Mesurer la progression et la realisation des actions correctives

Favoriser l’amelioration continue (30%):

• Promouvoir une strategie d’entretien qui favorise l’utilisation des meilleures techniques de surveillance de la condition et performance des equipements
• Favoriser l’entretien proactif des equipements et une maintenance de precision (efficace)
• Optimiser le plan d’entretien des equipements selon les modes de defaillances et criticites

Gerer la performance de l’equipe fiabilite (10%) :

• Developper les competences des equipes predictives de maniere a standardiser l’analyse et a assurer la justesse des diagnostiques.
• Aligner le travail de son secteur derriere les priorites de l’usine
• Effectuer le suivi de l’adherence aux routes predictif et valider le plan de suivi des equipements sous surveillance

Apporter une assistance aux problemes techniques (20%):

• Repondre aux demandes de l’usine concernant les enjeux relies a l’entretien des equipements
• Fournir une expertise technique lors des processus de resolution de probleme
• Agir a titre de conseiller aupres des equipes naturelles

POSTE DU SUPÉRIEUR

• Surintendant

EMPLOYÉ (S) SUPERVISÉ (S) PAR LE TITULAIRE DE CE POSTE

• N/A

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• 10 ans ou plus d’experience en entretien mecanique.
• Connaissance entretien mecanique d’equipements industriels
• Experience en pates et papiers (atout)
• Anglais fonctionnel
• Leadership (3/5)
• Habilites interpersonnelles (3/5)
• Connaissances techniques (5/5)
• Resolution probleme/Prise de decision (4/5)
• Gestion du personnel (3/5)

Qualifications FORMATION GÉNÉRALE

• Diplome en genie mecanique

Membre de l'ordre des ingenieurs (es) du Quebec (OIQ)

NOTE IMPORTANTE Tous les employes doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs taches quotidiennes. En particulier, les employes sont responsables de se conformer aux exigences environnementales legales et corporatives, et doivent suivre les procedures qui s’y rattachent. Chaque employe est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels. Tous les employes ont le devoir de prendre les mesures necessaires pour proteger leur sante, leur securite et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer a l'identification et a l'elimination des risques au travail. « La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste specifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amerique du Nord et le candidat retenu devra communiquer frequemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour eviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en evaluant les besoins linguistiques reels associes aux taches a accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques deja requises des autres membres du personnel etaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais. »