Mandat
Les candidatures peuvent être transmises en tout temps et seront évaluées en fonction des besoins organisationnels. De plus, seules les personnes retenues seront contactées.

Mandat :

La relation d’aide est un domaine qui vous passionne et vous êtes reconnu(e) pour votre leadership? Vous êtes orienté(e) vers la clientèle, l’organisation, la planification ainsi que le travail d’équipe? Venez jouer un rôle indispensable dans les Laurentides en tant qu’agent(e) de planification, de programmation et de recherche.

Sous l’autorité du conseiller cadre systèmes d’information RH, la personne qui occupe ce poste agit à titre de référence et de soutien en matière de gestion et d’analyse de l’information relative à la gestion des ressources humaines. Par le biais des systèmes d’information RH en place et d’outils qu’elle conçoit et adapte, elle participe activement à la mise en œuvre de solutions d’intelligence d’affaires et d’outils d’aide à la décision visant à analyser et à améliorer la performance RH de l’organisation.

Elle participe à l’avancement de différents dossiers de nature stratégique et contribue au développement d’une culture de gestion de la performance et de la mesure sur le plan des ressources humaines au sein de Santé Québec Laurentides.

Responsabilités

Accompagner les utilisateurs dans l’exploitation des systèmes d’information RH et des outils de gestion

Assurer la qualité, l’intégrité et la conformité des données contenues dans les différentes plateformes RH

Effectuer l’extraction, la validation et l’interprétation des données requises pour répondre aux besoins organisationnels

Développer et maintenir des tableaux de bord,



rapports et indicateurs de performance RH

Collaborer avec les partenaires RH et les équipes TI afin d’optimiser les processus et les systèmes en place

Participer à la réalisation de projets d’amélioration continue, d’implantation ou d’évolution des systèmes d’information RH

Soutenir l’analyse des enjeux de main-d’œuvre en fournissant des données fiables favorisant la prise de décision

Contribuer à la documentation, à la standardisation et à l’amélioration des pratiques liées à la gestion de l’information RH

Habiletés et aptitudes

Souci du service à la clientèle

Capacité à travailler en équipe

Habiletés relationnelles permettant de conseiller et d’influencer

Esprit d’analyse, Initiative et créativité

Capacité à résoudre des problèmes et à concevoir des solutions pertinentes

Capacité de communication orale et écrite

Capacité d’écoute

Capacité à travailler sous pression et dans l’ambiguïté

Diplomatie, tact et capacité de négociation

Jugement

Sens de l’organisation

Entre dans notre univers carrière

Assurances collectives complètes

Régime de retraite très avantageux

4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés

Programme d’aide aux employés (PAE)

Rabais corporatifs

Plusieurs perspectives d’emploi à l’interne

Certifié « Entreprise en santé »





Culture de prévention de santé et de mieux être au travail
Le CISSS des Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir.

Exigences

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales, ou dans une autre discipline universitaire appropriée en lien avec les technologies de l’information.

Détenir deux (2) ans d’expérience de travail en gestion de systèmes d’informations ou en analyse de données.

Expérience avec des environnements de données ressources humaines (Atout).

Processus de qualification (test ET entrevue)

Connaissances

Connaissance avancée de la suite Microsoft (Excel : fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques; programmation VBA; Power Query; Power BI; Power Automate; Power Apps; SQL Server Reporting Services)

Connaissance du secteur de la santé (atout key)

Capacité de produire des modèles de données fidèles aux processus d’affaires

Connaissance des bonnes pratiques en matière de visualisation de données

Compréhension des environnements technologiques (systèmes d’information RH, base de données, serveurs, applications, comptoir de données, etc.)

Connaissance des mécanismes de reddition de compte ministériel

Expertise en gestion et en analyse de données, en création des tableaux de bords, en utilisation de méthodes d’analyse et de gestion de la performance

Détenir une excellente connaissance de Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, SmartSheet et Visio.

#J-18808-Ljbffr

📌 Agent(e) de planification, de programmation et de recherche | Poste permanent | Service des systèmes (Quebec City)
🏢 Santé Québec Laurentides
📍 Quebec City