Technicien(ne) à la paie - Contrat temporaire de 12 mois
Temps partiel Service corporatif Sainte-Julie, QC, CA

Il y a 14 jour(s) Identifiant de la demande: 1043

Sommaire du poste

Sous la supervision de la Directrice des Finances, le ou la technicien(ne) à la paie est responsable du traitement complet du cycle de paie pour l'ensemble des employés de l'organisation et de ses différentes divisions au Québec. Cette personne veille à l'exactitude de la rémunération, au respect des obligations légales et à la production des documents fiscaux requis.

Il s'agit d'un poste temporaire, à temps partiel, d'une durée de 12 mois. Le télétravail est permis après la période de formation et d'intégration, laquelle devra être effectuée en présentiel à nos bureaux situés à Ste-Julie.

Responsabilités principales

Administration de la paie

Effectuer le traitement complet des cycles de paie dans les délais prescrits ;

Vérifier et valider les données de paie telles que les heures travaillées, les absences, les vacances, les congés et les ajustements salariaux ;

Calculer les montants liés aux embauches, départs, promotions et modifications aux conditions d'emploi ;

Produire les relevés d'emploi (RE) conformément aux exigences réglementaires ;

Préparer et valider les relevés fiscaux annuels (T4, Relevé 1 et autres documents applicables) ;

Assurer le suivi des retenues à la source et des remises gouvernementales ;

Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leur paie ;





Maintenir à jour les dossiers et les données relatives à la paie.

Conformité et amélioration continue

Assurer la conformité des opérations de paie avec les lois et règlements applicables ;

Participer à la préparation des audits internes et externes liés à la paie ;

Contribuer à l'amélioration des processus et des pratiques administratives en matière de paie ;

Maintenir la confidentialité des renseignements personnels et salariaux.

Qualifications requises

Diplôme d'études collégiales en comptabilité, administration ou domaine connexe ;

Minimum de deux (2) ans d'expérience en traitement de la paie ;

Expérience démontrée du cycle complet de la paie ;

Connaissance des normes du travail, de la fiscalité et des obligations de paie applicables, pour les paies québécoises, au Québec et au Canada ;

Maîtrise des systèmes de paie et de Microsoft Excel ;

Connaissances d'ADP (un atout)

Compétences recherchées

Rigueur et grande attention aux détails ;

Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités ;

Autonomie et professionnalisme ;

Respect de la confidentialité ;

Bon service à la clientèle ;

Esprit d'analyse et résolution de problèmes.

Conditions de travail

Contrat temporaire de 12 mois à temps partiel ;

Formation et intégration en présentiel ;

Possibilité de télétravail par la suite ;

Horaire versatile selon les besoins de l'organisation.

#J-18808-Ljbffr

📌 Technicien(ne) à la paie - Contrat temporaire de 12 mois (Quebec City)
🏢 Santinel-2
📍 Quebec City