165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRESafran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.Le superviseur est responsable d'assurer l'avancement des activités de production pour assurer l'efficacité des équipes.Responsabilités principales :Effectuer le suivi quotidien des opérations de son quart pour s'assurer que les équipes rencontrent les performances visées au niveau du plan de production, de la qualité, de la SSE, etc.Coordonner le travail des équipes de production sur le terrainVeiller au respect des objectifs de productivité et de rendementSuivre les indicateurs (respect des délais, taux de rebuts, arrêts machines...)Au besoin, effectuer un suivi prioritaire sur l'avancement de la productionAssurer la transition entre le quart précédant et suivant et, au besoin, réaffecter les employésIdentifier et anticiper les situations problématiques ou pistes d'amélioration et coordonner les ressources pour garantir une production efficaceGuider, supporter et superviser les employés de fabrication (respect des règles, communication, évaluation annuelle, approbation des heures à payer, etc.)Gérer les changements d'horaire, le surtemps, les absences, etc.Supporter et participer aux efforts en qualité, amélioration continue, Santé, Sécurité et Environnement (IGP, 5S,



analyses de risques)Favoriser le développement des compétences des employés de fabrication incluant les nouveaux arrivantsAnimer et participer aux réunions d'équipe quotidiennes de suivi de production (QRQC, ...)Horaire de travail:Dimanche de 18h30 à 7h00lundi à mercredi de 23h30 à 7h00Vous terminez le jeudi matin à 7h.NOUS OFFRONS :Un salaire concurrentielUn programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)Service de télémédecineUn super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnelProgramme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/anBanque d'heuresJournées de maladie / familialesPrime d'assiduitéUn milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovationUne entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence techniqueLa chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaborationUne entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence techniqueUn style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessiblesUn milieu de travail à échelle humaine,



mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.Exigences:DEC ou DEP dans une discipline pertinenteMinimum 3 années d'expérience de gestion d'équipe dans l'aéronautique ou dans un environnement manufacturier de haute technologieCompétences techniques:Connaissances de notre processus de fabricationConnaissance des produitsConnaissance du système (CASQ-IT) et des procédures qualitéConnaissance des règles et procédures SSEGestion d'une équipeMéthodologie de résolution de problèmesMaitrise de la convention collectiveERP et outils de GPAO (SAP, ...)Applications de suivi de production (SHOPVUE, MES, GMAO)Outils Lean (5S, Kaizen, OS, ...)Compétences comportementales :LeadershipTravail en équipePiloter par les résultatsSavoir communiquer, être à l'écoute des besoinsPrise de décisionSavoir établir et maintenir des rapports interpersonnelsSavoir s'adapterAutonomieNous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.#J-18808-Ljbffr

📌 Superviseur De Production - Quart De Nuit (Vaudreuil-Dorion)
🏢 Airbus
📍 Vaudreuil-Dorion