Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.

Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Prêt·e pour un nouveau départ?

Voici Comment Vous Contribuerez à Changer Les Choses
Expérience

Aucune expérience préalable requise

Principales responsabilités

Respecter les procédures, les normes et les politiques de l’entreprise dans toutes les situations

Accueillir les clients de façon polie et amicale

Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, conformément aux programmes de Safeway

Assurer le remplissage des tablettes pour les fruits et légumes et les produits connexes (les surgelés, les denrées périssables et les denrées non périssables)

Entretenir et préparer les présentoirs conformément aux programmes de Safeway

Effectuer la rotation des produits

Charger et décharger les produits pour la surface de vente

Gérer l’arrière-magasin et les stocks

Utiliser une caisse au besoin pour aider pendant les heures de pointe

Effectuer d’autres tâches assignées par le directeur ou la directrice de magasin

Vos Qualités Et Atouts
Connaissances, compétences et aptitudes requises

Capacité à apprendre rapidement





Capacité à travailler dans un environnement dynamique

Grande motivation et esprit d’équipe

Capacité à communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit

Solides qualités en matière de service à la clientèle

Travaille de façon sécuritaire et responsable

Capacité à travailler selon un horaire variable

Disponibilité en soirée et la fin de semaine fortement encouragée

Doit être disponible à tout moment le dimanche (Alberta seulement)

Exigences physiques (Très rare: pas chaque jour, Rare: de 0 à 5% du quart, Occasionnel: de 6 à 33% du quart, Fréquent: de 34 à 66% du quart, Constant: de 66 à 100% du quart)

Levage constant d’articles allant jusqu’à 20livres

Nécessité constante de s’étirer et d’agripper des articles

Nécessité fréquente de se pencher, marcher, se tenir debout, se tordre, pousser ou tirer

Nécessité occasionnelle de soulever des articles de 20 à 50livres

Utilisation occasionnelle de l’ordinateur et du système de point de vente

Nécessité occasionnelle de se baisser, s’agenouiller et s’accroupir

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales

Assurance maladie et dentaire

Programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés

Rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes





Accès à des services de soins de santé virtuels

Programme d’aide aux employés et à leur famille

Occasions d’apprentissage et de développement

Complément aux prestations de congé parental

Vacances payées

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération adaptable, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

#J-18808-Ljbffr

📌 Fruits et légumes - Commis, fruits et légumes (British Columbia)
🏢 Sobeys
📍 British Columbia