Le poste

Tu es la personne qui fait gagner du temps a tout le monde. Tu batis les outils internes dont les equipes support, operations et ventes ont besoin, tu connectes les systemes qui ne se parlent pas, et tu mets l'IA au travail partout ou elle peut porter une part reelle de la charge.

Octogone en bref

On developpe le logiciel de gestion qui fait rouler les operations des restaurants, des groupes multi-etablissements, des franchises, des hotels, des traiteurs, des RPA, des CPE et des services alimentaires. Des groupes de restaurants, des franchises et des institutions l'utilisent au quotidien.

Une equipe qui grossit vite, une dizaine d'outils SaaS qui ne communiquent pas, et beaucoup de travail manuel qui pourrait ne plus l'etre. C'est ton terrain de jeu.

Le defi

• Repenser nos processus avec l'IA. C'est le cœur du mandat. On ne veut pas saupoudrer de l'IA sur l'existant, on veut identifier ce qui peut etre repense au complet (extraction et classement de donnees, redaction, tri, suivis, reponses au support) et le confier a des systemes intelligents. C'est toi qui decides ou elle livre vraiment et ou elle deçoit.
• Des donnees eparpillees. L'information de l'entreprise est repartie entre nos outils de gestion de projet, notre base de documentation, notre suite bureautique et notre propre plateforme. Personne n'a de vue unifiee, et chaque rapport se fabrique a la main.
• Les equipes ont besoin d'autonomie. Aujourd'hui, corriger une donnee client passe souvent par un developpeur. Tes outils doivent leur donner ce pouvoir, avec les garde-fous qu'imposent nos regles de cloisonnement entre organisations clientes.
• La chaine de livraison. CI/CD, environnements, temps de feedback : plus l'equipe produit grossit, plus chaque minute gagnee se multiplie.
  
  
  
  

Ton quotidien

• Concevoir et deployer des automatisations propulsees par l'IA (agents, extraction de donnees, classification, generation de contenu), puis mesurer ce qu'elles font reellement gagner
• Batir des outils internes pour le support, les operations et les ventes, de l'idee a la mise en production
• Connecter nos systemes entre eux : API, webhooks, synchronisations, taches planifiees
• Ameliorer notre CI/CD et l'outillage de l'equipe de developpement
• T'asseoir avec les equipes pour voir ou le temps se perd, parce que l'observation vaut souvent mieux qu'un ticket
• Documenter et rendre tes automatisations maintenables par quelqu'un d'autre que toi

Ce qu'on cherche

Essentiel

• De l'experience concrete en developpement et en scripting. On est ouverts sur le nombre d'annees : c'est l'autonomie et le jugement qui comptent.
• De l'experience reelle avec les LLM appliques a des taches concretes : API, prompting, agents, orchestration. On cherche quelqu'un qui en a mis en production, pas seulement essaye.
• TypeScript ou Python, et l'aisance avec les API REST, les webhooks et l'authentification OAuth
• Un vrai reflexe d'automatisation : tu vois une tache repetitive et tu ne peux pas la laisser tranquille
• La capacite de parler aux gens des autres equipes,
  
  
  
  comprendre leur travail et traduire un irritant flou en solution concrete

Des atouts serieux

• Du SQL pour lire, croiser et corriger des donnees sans te tromper
• Plateformes d'automatisation : n8n, Zapier, Make, Power Automate
• L'integration par API d'outils de gestion de projet, de documentation ou de suites bureautiques
• GitHub Actions ou une autre chaine CI/CD, et un cloud comme GCP
• Le protocole MCP, le RAG, ou l'evaluation systematique de sorties de modeles
• Un peu de frontend pour rendre tes outils utilisables sans toi

Pourquoi venir chez nous

• L'IA n'est pas un mot a la mode ici : elle arrive dans notre produit avec Cortex , notre agent IA. À l'interne, tu as carte blanche pour faire la meme chose.
• Un impact qui se voit en jours, pas en trimestres : tu livres un outil le mardi, quelqu'un gagne deux heures par semaine des le mercredi
• De l'autonomie et de la confiance : tu choisis souvent tes outils et tu identifies tes propres priorites
• Une vue d'ensemble rare : produit, developpement, operations et direction travaillent ensemble plutot qu'en silos, avec des decisions rapides et peu de lourdeur corporative
• Un terrain vierge : les gains sont faciles et nombreux
• Une entreprise en croissance : il reste beaucoup a construire, et les responsabilites grandissent avec elle
• Des bureaux au cœur du Vieux-Port : ou l'equipe travaille ensemble. Teletravail adaptable au besoin.
• Assurances collectives et diner fourni les jours au bureau

Ça t'interpelle ?

Envoie-nous ton CV a [email protected] accompagne de quelques lignes sur ce qui fait de toi la personne ideale pour faire grandir Octogone.