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Relevant du chef de service principal - Formation et Perfectionnement - Cargo, le developpeur - Formation - Cargo est responsable de l’elaboration de modules d’apprentissage en ligne et de videos de formation, ainsi que de la tenue a jour et de la mise a jour des didacticiels existants a l’intention des employes d’Air Canada Cargo.

Responsabilites

• Diriger l’elaboration des modules d’apprentissage en ligne et des videos de formation pour la direction d’Air Canada Cargo.
• Élaborer des plans de travail efficaces, en faire le suivi et tenir regulierement le chef de service - Apprentissage et Perfectionnement - Cargo au courant des etapes importantes et des echeanciers.
• Cerner, documenter et signaler les lacunes en matiere de rendement et d’apprentissage en dirigeant et en participant a l’evaluation et a l’analyse des besoins.
• Collaborer avec les chefs de la Conception de la formation dans le cadre de la conception de materiel didactique et de materiel d’appoint.
• S’assurer que les programmes de formation sont conçus conformement aux besoins operationnels et aux organismes de reglementation, et qu’ils sont harmonises avec les strategies et les objectifs de formation globaux de la direction d’Air Canada Cargo.
• Veiller a ce que les programmes soient conçus conformement aux normes de formation, aux processus de la conception pedagogique et aux methodologies qui appuient les principes d’apprentissage des adultes.
• Planifier, organiser et tenir des ateliers de formation des formateurs pour leur transmettre le contenu des programmes, au besoin.
• Au besoin, participer a des reunions et a des ateliers afin d’ameliorer le materiel de formation.
• Contribuer au deploiement et a l’evaluation des modules d’apprentissage en ligne et des videos de formation pour la direction d’Air Canada Cargo.
  
  
  
  
• Tenir et mettre a jour les modules d’apprentissage en ligne dans l’Universite Air Canada (systeme de gestion de l'apprentissage) et, au besoin, mettre a jour les modules afin d’assurer la conformite avec les nouvelles politiques de reglementation et procedures d'utilisation normalisees.
• Assurer la gestion operationnelle et soutenir les membres de l’equipe du service de la Formation, au besoin.

Qualifications

Exigences en matiere de formation

• Diplome universitaire reconnu, preferablement en education, en education des adultes, en technologie pedagogique ou en communication graphique, un atout.
• Certificat en techniques d’enseignement, un atout.
• Certificat en conception de materiel pedagogique, un atout.

Experience

• Au moins une annee d’experience recente en developpement de formations, une exigence.
• Au moins trois annees d’experience dans le fret, un atout.
• Doit etre familiarise avec les outils de creation eLearning (par exemple, Articulate Storyline, Articulate Rise 360, Vyond).
• Connaissance des projets techniques et des outils d’automatisation d’Air Canada Cargo (p. ex., WebLynx, SmartLOAD), un atout.
• Connaissance du systeme de gestion de l’apprentissage (LMS) de SumTotal, un atout.
• Excellentes comprehension et connaissance des publications liees au travail (p. ex., publication 178), un atout.
• Solides competences en informatique, soit MS Teams, Word, PowerPoint, Excel et Adobe (ou logiciel similaire) de montage video.

Exigences du poste

• Habilete marquee pour la communication orale et ecrite.
  
  
  
  
• Excellente connaissance des principes et pratiques de conception de cours pour adultes.
• Capacite d’etablir des relations de travail efficaces avec des clients internes et des fournisseurs tiers.
• Habilete a travailler sous pression, a evaluer les priorites et a gerer des echeances fermes.
• Adopter une approche consultative du processus de creation et contribuer a l'amelioration.
• Habilete averee a travailler en collaboration / solide esprit d'equipe.
• Habilete averee a travailler de façon autonome et proactive et a gerer le travail quotidien avec des priorites changeantes.
• Grand souci de la securite.
• Excellentes habiletes pour la communication orale et ecrite avec les employes aux differents echelons, la gestion et les fournisseurs.
• Capacite a planifier, a organiser, a coordonner et a gerer differentes affectations de travail.
• Faire preuve de ponctualite et de fiabilite pour soutenir le succes global de l’equipe dans un milieu trepidant.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent etre admissibles a travailler dans le pays concerne au moment ou une offre d’emploi est presentee et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations necessaires. La preuve de l’admissibilite doit etre fournie avant la date de debut.

Exigences Linguistiques

À competences egales, la preference sera accordee aux candidats bilingues.

Diversite et inclusion

Air Canada est resolument engagee en faveur de la diversite et de l’inclusion et vise a creer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employes au succes de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'egalite d'acces a l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varie et representatif de nos clients et des communautes ou nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur interet, mais seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees.