La SDS entre dans une nouvelle phase de son développement et s’affirme comme l’organisme porteur d’une vision économique intégrée, ambitieuse et structurante pour Shawinigan.

Issue d’une volonté de consolider et de propulser l’écosystème local, elle regroupera progressivement des leviers clés liés au développement économique, à l’entrepreneuriat, à l’innovation, à l’attractivité, au tourisme et au rayonnement du territoire. Dans un contexte de transformation organisationnelle majeure, la SDS aura pour mission de générer de la richesse collective, d’accompagner les entreprises, de stimuler les investissements, de soutenir les grands projets et de contribuer activement à la vitalité économique et territoriale de Shawinigan.

Joindre l’organisation à ce moment charnière, c’est participer directement à la mise en place d’un nouveau véhicule de développement au service d’une ville en mouvement.

CONSEILLER(ÈRE) EN FINANCEMENT STRATÉGIQUE

Relevant du directeur — entrepreneuriat et PME, le conseiller en financement stratégique accompagne les entrepreneurs, promoteurs et entreprises dans la structuration financière de leurs projets.

Au cœur de l’offre de service aux entreprises de la SDS, la personne titulaire du poste agit comme ressource-conseil auprès des PME, startups, repreneurs, commerçants ou promoteurs qui souhaitent démarrer, croître, investir, reprendre, consolider ou transformer leur entreprise.

Elle aide les entrepreneurs à mieux comprendre leurs besoins financiers, à structurer leurs prévisions, à identifier les leviers de financement appropriés et à préparer des dossiers solides en collaboration avec les partenaires de l’écosystème.

VOTRE DÉFI

Contribuer directement à la réalisation de projets entrepreneuriaux et économiques en aidant les entreprises à structurer leur financement, à clarifier leurs besoins et à accéder aux bons outils financiers.

À ce titre, la personne contribue notamment à :

• Accompagner les entreprises dans leurs demarches de financement;
• Soutenir la preparation de previsions financieres, budgets de projets et plans de financement;
• Identifier les programmes, fonds, prets, subventions ou leviers financiers pertinents;
• Conseiller les entrepreneurs dans la structuration de leur projet d’affaires;
• Collaborer avec les partenaires financiers, institutions, ministeres et organismes de soutien;
• Favoriser la concretisation de projets de demarrage, croissance, acquisition, releve, innovation ou consolidation;
• Alimenter les analyses internes necessaires a la poursuite des dossiers.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. Accompagnement financier des entreprises

• Accompagner les entrepreneurs, promoteurs et entreprises dans la definition de leurs besoins financiers.
• Soutenir la preparation ou la bonification des previsions financieres, budgets de projets, plans d’affaires et plans de financement.
• Aider les entreprises a comprendre leur situation financiere, leurs besoins de liquidites, leur capacite de remboursement et les conditions de realisation de leur projet.
• Conseiller les entreprises dans leurs demarches de demarrage, expansion, acquisition, releve, consolidation, innovation ou transformation.
• Vulgariser les notions financieres afin de permettre aux entrepreneurs de prendre de meilleures decisions.
  
  
  
  

1. Montage financier et recherche de leviers

• Identifier les sources de financement pertinentes selon la nature du projet : prets, subventions, fonds locaux, programmes gouvernementaux, partenaires prives ou autres leviers.
• Contribuer a structurer des montages financiers realistes, equilibres et adaptes aux besoins des entreprises.
• Orienter les promoteurs vers les bons partenaires financiers ou programmes de soutien.
• Collaborer avec les institutions financieres, ministeres, partenaires regionaux et organismes de developpement afin de maximiser les chances de realisation des projets.
• Participer a la preparation des dossiers devant etre analyses par la SDS ou soumis a des partenaires financiers.

1. Service aux entreprises et developpement de projets

• Offrir un accompagnement personnalise, professionnel et oriente vers les solutions.
• Assurer un suivi regulier des entreprises accompagnees afin de favoriser la progression des projets.
• Participer a la strategie de proximite aupres des entreprises du territoire.
• Collaborer avec les conseillers, directions et partenaires internes afin d’assurer une reponse integree aux besoins des entreprises.
• Contribuer a la croissance, a la perennite et a la transformation des PME du territoire.

1. Collaboration avec l’analyste financier et les instances

• Preparer et transmettre les informations financieres necessaires a l’analyse des dossiers.
• Collaborer avec l’analyste financier pour documenter les projets, completer les dossiers et repondre aux exigences des fonds ou programmes.
• Contribuer, lorsque requis, a la preparation des dossiers soumis aux comites ou instances decisionnelles.
• Assurer le suivi aupres des entreprises a la suite des decisions, conditions ou recommandations formulees.
• Maintenir une documentation claire et a jour des accompagnements realises.

1. Veille, outils et amelioration continue

• Assurer une veille sur les programmes, fonds, mesures d’aide et leviers financiers disponibles pour les entreprises.
• Developper ou ameliorer des outils simples pour soutenir les entreprises dans leurs demarches financieres.
• Contribuer a l’evolution de l’offre de service en financement strategique.
• Participer a la documentation des pratiques, suivis et indicateurs lies a l’accompagnement financier des entreprises.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalaureat en administration, finance, comptabilite, economie, gestion de projets, entrepreneuriat ou toute autre discipline pertinente.
• Minimum de trois annees d’experience pertinente en accompagnement d’entreprises, financement, developpement economique, services-conseils, institution financiere ou gestion de projets.
• Bonne comprehension des realites des PME, entrepreneurs, repreneurs et promoteurs de projets.
• Capacite a preparer, lire et vulgariser des previsions financieres, budgets, plans d’affaires et montages financiers.
• Connaissance des programmes de financement, subventions, fonds locaux, leviers publics ou partenaires financiers : un atout important.
• Experience en developpement economique, OBNL, milieu municipal, institution financiere ou accompagnement entrepreneurial : un atout.
• Bonne maitrise d’Excel,
  
  
  
  de la suite Microsoft 365 et des outils de suivi de projets.
• Excellentes habiletes de communication orale et ecrite.
• Bonne connaissance de l’anglais (ecrit et parle).
• Posseder un permis de conduire valide et avoir acces a un vehicule;

Compétences recherchées

• Capacite a comprendre rapidement les besoins d’une entreprise ou d’un promoteur.
• Habilete a vulgariser les chiffres et a rendre l’information financiere accessible.
• Capacite a structurer un projet, un budget et un montage financier.
• Bon jugement d’affaires et capacite a identifier les enjeux, risques et conditions de reussite.
• Approche orientee vers le service aux entreprises, la collaboration et les resultats.
• Capacite a travailler avec plusieurs partenaires financiers et institutionnels.
• Rigueur dans le suivi des dossiers et la documentation des accompagnements.

Qualités personnelles

• Sens du service aux entreprises et approche orientee solutions.
• Rigueur, autonomie et bon jugement.
• Excellentes habiletes relationnelles et capacite a creer un lien de confiance.
• Esprit d’analyse, sens pratique et capacite de vulgarisation.
• Curiosite, initiative et interet marque pour le developpement economique.
• Capacite a gerer plusieurs dossiers simultanement dans un environnement en mouvement.
• Discretion, professionnalisme et respect de la confidentialite.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Statut: Poste permanent a temps plein (35h/semaine);
• Flexibilite: Horaire de base entre 9h a 15h, du lundi au vendredi avec possibilite de finir a 12h00 le vendredi
• Salaire competitif adapte a votre experience;
• Assurance collective;
• REER avec contribution employeur — preparez votre avenir des maintenant!
• Remboursement des frais de deplacement;
• Vacances disponibles des l'embauche (pas d'attente!);
• 11 jours feries par annee;
• Conges mobiles pour vos besoins personnels;
• Conges maladie pour prendre soin de vous;
• Budget de formation continue pour developper vos competences;
• Bureaux modernes dans un ecosysteme dynamique;
• Espace de travail collaboratif et inspirant;
• Cafeteria sur place pour des pauses gourmandes entre collegues;

Rejoignez une équipe passionnée qui façonne lavenir économique de Shawinigan!

POUR POSTULER

• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae a [email protected] . Veuillez inscrire le numero suivant a votre envoi (CFS-SDS-26); Votre candidature sera traitee avec la plus grande discretion.

Lieu de l’emploi : 1250 Av. de la Station, Shawinigan, QC G9N 8K9

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.