Titre : Responsable de l’approvisionnement tactique

Lieu : Laval, QC

Type d’emploi : Permanent, temps plein

Le poste en quelques lignes

Le Responsable de l’approvisionnement tactique assure le leadership des activites d’approvisionnement tactique selon une approche de gestion par categories au sein des Services partages Amerique du Nord (NASS). Ce role veille a ce que les besoins d’achat quotidiens soient executes de maniere securitaire, efficace, coherente et conformement au cadre de gouvernance des approvisionnements etabli. La personne titulaire du poste coordonne les priorites d’approvisionnement entre les sites operationnels soutenus et agit comme principal point d’escalade pour les dossiers transactionnels complexes ou a haut risque.

À la tete de l’organisation elargie des achats tactiques, le Responsable de l’approvisionnement tactique equilibre la reactivite operationnelle avec la rigueur commerciale, la performance du service et la conformite. Cette personne collabore etroitement avec les equipes de direction des sites, les responsables de categories, les fonctions de la chaine d’approvisionnement et d’autres parties prenantes afin d’aligner les charges de travail, de resoudre les contraintes et d’assurer la continuite efficace de l’approvisionnement.

Le Responsable Approvisionnement favorise la performance grace a l’etablissement de priorites claires, a la standardisation des processus, a des indicateurs de performance pertinents (KPI), au coaching et a l’amelioration continue, tout en soutenant l’utilisation efficace de Coupa, SAP et d’autres outils d’approvisionnement connexes.

Plus specifiquement, tu auras a :

• Diriger les activites d’approvisionnement tactique sur les sites operationnels soutenus en etablissant des priorites claires, des attentes de service et des methodes de travail uniformes.
• Diriger, coacher et developper les acheteurs principaux ainsi que l’equipe d’approvisionnement tactique, en renforçant la responsabilisation, les competences et la planification de la releve.
• Superviser la repartition de la charge de travail, la gestion des arrieres, les demandes d’achat en attente depuis longtemps,
  
  
  
  les besoins urgents et les escalades afin d’assurer un soutien efficace et en temps opportun.
• Veiller a ce que les activites d’approvisionnement respectent les delegations d’autorite, les exigences d’approvisionnement strategique, les politiques, les procedures, les contrats et les controles de gouvernance applicables.
• Collaborer avec la direction des sites, les responsables de categories et les equipes de la chaine d’approvisionnement afin d’aligner les priorites d’approvisionnement sur les besoins lies a la production, a la maintenance, aux projets et aux activites de l’entreprise.
• Suivre la performance de l’approvisionnement a l’aide de KPI, de tableaux de bord et de revues periodiques, en mettant en œuvre des mesures correctives et des ameliorations mesurables en matiere de service, de conformite et de reduction des arrieres.
• Fournir un leadership dans la gestion des enjeux complexes lies a l’approvisionnement, aux fournisseurs, aux aspects commerciaux et aux transactions relevant du mandat d’approvisionnement tactique, en escaladant les questions strategiques ou a risque eleve lorsque requis.
• Favoriser la standardisation des processus, l’adoption de Coupa et SAP, l’automatisation ainsi que les initiatives d’amelioration continue visant a accroitre l’efficacite, la qualite des donnees et l’experience utilisateur.
• Soutenir la performance des fournisseurs, la consolidation de la demande et l’utilisation appropriee des contrats, catalogues et fournisseurs privilegies afin d’accroitre la valeur et de reduire la complexite transactionnelle.

As-tu ce qu’il faut?

• Diplome universitaire ou collegial en gestion de la chaine d’approvisionnement, administration des affaires, commerce ou dans un domaine connexe, ou combinaison equivalente de formation et d’experience.
  
  
  
  
• Plus de 8 ans d’experience progressive en approvisionnement ou en chaine d’approvisionnement dans les secteurs minier, metallurgique, industriel lourd ou dans un environnement operationnel complexe comparable.
• Experience demontree dans la gestion d’equipes d’approvisionnement et dans l’atteinte de resultats au sein d’un environnement centralise, de services partages ou multisites.
• Excellente connaissance de l’approvisionnement tactique, des appels d’offres concurrentiels, de l’evaluation commerciale, de la gestion des bons de commande et de la gouvernance des approvisionnements.
• Experience dans la gestion des priorites operationnelles, des arrieres d’approvisionnement, des escalades et de la performance au moyen de KPI structures et de revues d’actions.
• Connaissance pratique des systemes ERP et des plateformes numeriques d’approvisionnement, notamment SAP et Coupa.
• Solides competences en leadership, coaching, communication et gestion des parties prenantes, avec la capacite de favoriser l’imputabilite et l’alignement entre les differentes fonctions.
• Approche methodique et orientee affaires, avec un grand professionnalisme, de fortes capacites de resolution de problemes et une aptitude a prendre des decisions efficaces dans un environnement en constante evolution.
• Leader collaboratif et reactif faisant preuve d’integrite, de professionnalisme et d’un engagement marque envers la sante, la securite, l’environnement ainsi que les principes sociaux et communautaires.

Deplacements : Des deplacements frequents vers les sites operationnels soutenus sont requis.

Langues : Une maitrise avancee de l’anglais, tant a l’ecrit qu’a l’oral, est requise. La connaissance du français constitue un atout key.

Lieu de travail : Bureau corporatif de Laval, presence au bureau cinq (5) jours par semaine.

Le processus d’entrevue peut debuter avant la fin de la periode d’affichage.

Seules les personnes ayant le droit de travailler au Canada seront considerees.

L’usage du masculin a pour seul objectif d’alleger le texte.

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