[La version française suivra]

Mark Edwards is looking for a creative and detail-oriented Fashion Designer – Kids Apparel to join our growing team.

In this role, you will collaborate closely with the design and sales teams to bring trend-forward kidswear collections to life. Through original CAD development and garment and graphic modifications, you will help present compelling collections to retailers across multiple markets.

If you thrive in a fast-paced wholesale environment and have a strong eye for children’s fashion, we would love to meet you.

What You’ll Do:

• Create kidswear collection boards (toddler, boys, girls, infant, etc.) using Adobe software

• Develop and modify CADs in Photoshop (adjust silhouettes, add sleeves, recolor garments, update prints and graphics)

• Design playful, age-appropriate graphics and prints

• Isolate garments for polished presentations

• Adapt past projects to align with buyer needs and current trends

• Maintain organized artwork and technical file libraries

• Meet deadlines in a dynamic, sales-driven setting

• Stay current with kidswear trends, graphics, and seasonal direction

What You Bring:

• Diploma in Fashion Design, Graphic Design, or related field

• 1–2 years of industry experience (kidswear experience is an asset)

• Strong Adobe Photoshop skills (Illustrator is an asset)

• Solid understanding of children’s apparel and age-appropriate graphics

• Strong organizational skills and attention to detail

• Ability to work independently and collaboratively

Proficiency in English is required to support communication with clients located outside Quebec; bilingualism is considered an asset.

Why Join Mark Edwards?

• 35-hour work week

• Flexible schedule

• Competitive compensation

• 6 personal days per year

• Group insurance partially paid by the employer

• Access to an online medical consultation service

• Summer hours on Fridays

• Unique employee meal plan

• Career growth and development opportunities

• Entrepreneurial culture built on transparency, collaboration, and respect

Our experienced team is committed to providing the training and support needed to help you grow and succeed.

Apply directly on LinkedIn or send your CV to [email protected], mentioning the position title in the subject line.

Mark Edwards is committed to respecting all principles of employment equity. All qualified applicants will receive equal consideration.

Only selected candidates will be contacted.

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Mark Edwards est a la recherche d’un(e) Designer – Vetements pour enfants creatif(ve) et rigoureux(se) pour se joindre a son equipe en pleine croissance.

Dans ce role, vous collaborerez etroitement avec les equipes de design et des ventes afin de developper des collections enfants tendance et commerciales destinees a differents marches.

Responsabilites:

• Creer des planches de collections (bebe, tout-petit, garçons, filles, etc.) a l’aide des logiciels Adobe

• Developper et modifier des CAD dans Photoshop (modifier les silhouettes, ajouter des manches, recolorer,



mettre a jour les imprimes et graphiques)

• Concevoir des graphiques et imprimes adaptes a l’age

• Detourer les vetements pour des presentations professionnelles

• Adapter des projets anterieurs selon les besoins des acheteurs et les tendances actuelles

• Maintenir une bibliotheque organisee de fichiers techniques et graphiques

• Respecter les echeanciers dans un environnement dynamique

• Suivre les tendances mode enfants, les graphiques et les orientations saisonnieres

Profil recherche:

• Diplome en design de mode, design graphique ou domaine connexe

• 1 a 2 ans d’experience pertinente (vetements pour enfants, un atout)

• Excellente maitrise de Photoshop (Illustrator, un atout)

• Bonne comprehension du vetement pour enfants et du developpement graphique adapte a l’age

• Sens de l’organisation et souci du detail

• Capacite a travailler de façon autonome et en equipe

La maitrise de l’anglais est requise afin de soutenir les communications avec des clients situes a l’exterieur du Quebec ; le bilinguisme est considere comme un atout.

Pourquoi se joindre a nous?

• Semaine de 35 heures

• Horaire flexible

• Remuneration competitive

• 6 journees personnelles par annee

• Assurance collective partiellement payee par l’employeur

• Service de consultation medicale en ligne

• Heures d’ete les vendredis

• Plan de repas unique pour les employes

• Opportunites de croissance et de developpement

• Culture entrepreneuriale axee sur la transparence, la collaboration et le respect

Postulez directement sur LinkedIn ou envoyez votre CV a [email protected] en indiquant le titre du poste dans l’objet du courriel.

Mark Edwards s’engage a respecter les principes d’equite en matiere d’emploi. Toutes les candidatures qualifiees seront considerees.

Seules les personnes retenues seront contactees