Notre mission chez KLB ? Concretiser les projets de chacun.

Cabinet de conseil specialiste de la performance operationnelle depuis plus de 30 ans a l’international et plus de 20 ans au Canada,, nous sommes un partenaire specialiste des fonctions support (Achats, Finances, RH, IT, Operations…).

Grace a notre expertise reconnue, notre mix de competences – expertise, reactivite, agilite – et nos relations durables avec de grands groupes, nous offrons des solutions variees allant du conseil au renfort operationnel.

Notre valeur ajoutee : la convivialite et la proximite qui font partie integrante de notre ADN. Ces deux ingredients sont indispensables et moteurs de notre esprit d’entreprendre !

Le projet :

Rattache(e) au Responsable Recrutement et Immigation,, au sein d’une equipe de charge(e)s de Recrutement,, vous participez a l’identification, la qualification et la selection de nos futur(e)s employe(e)s et consultant(e)s notamment sur les domaines d’expertise suivants : Achats, Approvisionnement, Supply Chain et Logistique…

Vos missions :

Vous etes garant(e) de la recherche et de la selection des meilleurs talents locaux et internationaux pour repondre aux besoins de nos Business Managers et Clients.

Vous pilotez l'integralite du processus de recrutement, du sourcing a l'onboarding, tout en assurant un suivi administratif rigoureux et une experience candidat de qualite. Vous agissez egalement comme un veritable partenaire d'affaires capable de conseiller les equipes commerciales.

Votre quotidien sera varie, alternant actions de Recrutement et d’accompagnement :

• Pilotage du processus de recrutement, de l’expression du besoin jusqu’a l’integration du candidat
• Recueil, analyse et redefinition des besoins Client aupres des Business managers
• Redaction et diffusion des offres sur les canaux adaptes et differents jobboards
• Sourcing quotidien des candidats
• Realisation des prequalifications et des entretiens de recrutement
• Coordination des echanges avec les managers et suivi des candidatures
• Realisations des propositions d’embauches
• Être referent(e) en immigration pour informer, conseiller et epauler les salaries comme les candidats
• Assurer une Veille legale sur l’evolution des regles d’Immigration au Quebec

Profil recherche :

• Formation et experience : Detenir un baccalaureat en ressources humaines,ou gestion ou dans un domaine connexe, jumele a un minimum de 2 ans d'experience pertinente en recrutement (en cabinet de conseil, agence ou environnement ESN).
• Temperament Proactif : Ambitieux(se), vous etes oriente(e) resultats (KPIs de recrutement)
  
  
  
  et aimez relever les defis lies a la penurie de talents. Vous etes force de proposition pour ameliorer nos processus interne et contribuez au developpement de KLB au quotidien.
• Aptitudes Interpersonnelles : Dynamique, enthousiaste, vous possedez un excellent sens relationnel et une capacite d'ecoute pour deceler les motivations de vos candidats.
• Rigueur et Organisation : Vous gerez vos processus (tenue de l'ATS, suivi administratif). Vous disposez de tres bonnes qualites d’expression (orale et ecrite) et maitrisez les outils de bureautique ainsi que les reseaux sociaux professionnels.
• Ouverture et Adaptabilite : Curieux(se) et ouvert(e) d'esprit, vous vous adaptez rapidement a des profils varies et savez vulgariser des besoins techniques complexes.
• Langues : Maitrise du français et de l’anglais (essentiel pour l'approche de profils internationaux).
• Expertise Sectorielle (un plus) : Une connaissance des metiers des Achats, de la Supply Chain ou de la Logistique est un atout pour comprendre rapidement les besoins des Business Managers.

Ce que nous t'offrons :

• Assurance collective ( dentaire, invalidite, maladie, services de telemedecine )
• Flexibilite horaire/ teletravail (hybride)
• Évenements sportifs et corporatifs mensuels
• 5@7 pour favoriser le reseautage et l’esprit d’equipe
• Prise en charge de ton transport lors de deplacements professionnels hebdomadaires