Coordonnateur au recrutement - Hybride

Centre-ville de Montreal

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L’ univers du recrutement eveille ta curiosite ?

Tu aimes l’action, les responsabilites variees qui ont un impact positif et qui correspondent a tes valeurs ?

Tu aimes apprendre ?

Montpetit est un cabinet de recrutement specialise dans le domaine juridique.

Les relations humaines , l’ harmonie et la collaboration sont les pieces centrales de notre succes.

Viens faire une difference en plongeant dans notre domaine fascinant ou ta contribution fera une reelle difference au quotidien.

Une nouvelle carriere pourrait s’ouvrir a toi en beneficiant du mentorat de conseillers experts parmi les plus qualifies et une equipe de professionnels engages dans un environnement respectueux et collaboratif !

TON RÔLE :

• Travailler en equipe avec les conseillers dans leurs operations quotidiennes ;
• Participer a l’elaboration et au developpement de strategies innovantes de sourcing et effectuer des recherches ciblees de talents avec les differents outils ;
• Coordonner des entrevues et des evaluations techniques ;
• Effectuer le suivi de diverses demandes aupres des talents ;
• Creer et publier des offres d’emploi attractives qui suscitent l’interet des meilleurs talents sur le marche ;
• Assurer l’execution et la mise en ligne des strategies d’affichage aupres des partenaires externes ;
• Maintenir a jour la base de donnees et le dossier des talents ;
• Veiller et conserver des relations positives avec les differents intervenants internes et externes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Experience dans un role similaire ;
• Excellentes aptitudes de communication en français, tant a l’ecrit qu’a l’oral et connaissance professionnelle de l’anglais ;
• Bonne maitrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils technologiques ;
• Dynamisme,
  
  
  
  approche proactive, esprit d’equipe et collaboratif ;
• Bonnes competences en organisation, en gestion des priorites avec la capacite de gerer plusieurs dossiers simultanement ;
• Capacite a travailler de maniere autonome et a collaborer efficacement au sein d'une equipe ;
• Faire preuve d’adaptabilite dans un environnement rapide et en constante evolution.

L’emploi du masculin n’est utilise que pour alleger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous esperons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitot que possible a l’adresse: [email protected] , en precisant le numero de reference: 26-0280P.

Nous remercions tous les candidats de leur interet pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactes.

Nous reconnaissons la valeur de la diversite et souscrivons aux principes d’egalite en matiere d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numero de permis : AP-2000442

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Recruitment Coordinator - Hybrid

Downtown Montreal

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Does the world of recruitment spark your curiosity?

Do you enjoy juggling multiple files at once while making a meaningful contribution to your team's success?

Are you eager to constantly learn?

Montpetit is a recruitment firm specialized in the legal field.

Our team of dedicated professionals, diverse and rewarding challenges, and a respectful,



collaborative work environment are waiting for you!

YOUR ROLE :

• Collaborate closely with Recruitment Advisors to support daily operations;
• Create and post compelling job advertisements that attract top talent in the market;
• Contribute to the development and implementation of cutting-edge sourcing and recruitment strategies;
• Conduct targeted searches using our database, job boards, search engines, and social media platforms;
• Follow up on various requests and communications with candidates;
• Execute and coordinate job posting strategies with external partners and recruitment platforms;
• Schedule and coordinate interviews and technical assessments;
• Maintain accurate candidate records, and ensure the database remains up to date;
• Build and maintain positive relationships with internal and external stakeholders.

SKILLS REQUIRED :

• Experience in coordination, administrative, or similar support role;
• Excellent written and verbal communication skills in French, with professional-level English proficiency;
• Strong command of Microsoft Office and a high level of comfort with technology and digital tools;
• A proactive, energetic, and collaborative approach to work;
• Good organizational skills and the ability to manage competing priorities effectively;
• The ability to work both independently and as part of a team;
• Flexibility, adaptability, and the ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment.

INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you!

Please send your resume as soon as possible to [email protected] , quoting job number: 26-0280P

We thank all candidates for their interest in this position. However, only candidates selected for an interview will be contacted.

We recognize the value of diversity and subscribe to the principles of equality in employment.

Professional coaching services are available at extra cost.

CNESST - License number : AP-2000442