Poste permanent

TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Animée par une vision ambitieuse de développement durable, d’innovation et de rayonnement local et international, la SPJD souhaite déployer tout le potentiel du Parc en tant que catalyseur d’expériences. Pour soutenir cette ambition, nous cherchons à nous doter d’une intelligence de données solide, transparente et stratégique, capable d’attirer les investisseurs, de démontrer notre impact et de guider nos actions avec rigueur.

Travailler au parc, c’est…

• Beneficier d’une gamme complete d’avantages sociaux (vacances, conges mobiles maladie, mieux-etre, assurances et REER collectifs);
• Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain emblematique, hote d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
• Concilier le travail et la famille, grace a un horaire de 35 heures par semaine;
• Profiter d’un acces gratuit aux installations sportives (plage Jean-Dore, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilite d’assister aux grands evenements se deroulant sur le site;
• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
• Contribuer au bien commun, a la transition ecologique et a l’innovation
  en gouvernance;
• Continuer de parfaire ses connaissances grace a un acces illimite a une plateforme d’apprentissage en ligne ( LinkedIn Learning );
• Beneficier d’un acces facile au parc, situe a 5 minutes du centre-ville de Montreal et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Le ou la conseiller(ère) senior(e) en mobilité est le ou la porteur(euse) du projet de mobilité au sein du parc Jean-Drapeau, un enjeu stratégique prioritaire pour la Société. Il ou elle développe une vision globale de la mobilité sous toutes ses formes – piétonne, cyclable, automobile, transport collectif et durable – et propose des stratégies pour repenser et améliorer l’offre de déplacement des visiteurs et des employés. Capable d’allier une vision stratégique d’ensemble et une compréhension concrète des réalités terrain, il ou elle pilote des projets innovants, coordonne les initiatives et réfléchit largement aux solutions à mettre en place, au-delà de la seule résolution des enjeux ponctuels. Le rôle inclut également la collaboration avec la cellule développement durable pour intégrer la mobilité dans les projets transversaux.

Responsabilités

• Porter le projet de mobilite et en deployer la vision strategique sous toutes ses formes (pietonne, cyclable, automobile, transport collectif et durable):
  
  • Developper,
    
    
    
    coordonner et implanter les dispositifs incitatifs pour encourager des deplacements efficaces et durables;
  • Gerer la strategie de stationnement et la logistique sur le site;
  • Developper, ameliorer et implanter la signaletique et l’orientation des deplacements sur le site.
• Élaborer et suivre les indicateurs de performance en mobilite:
  
  • Mettre en place des processus de collecte et d’analyse de donnees.
• Formuler des recommandations strategiques pour repenser et ameliorer l’offre globale de mobilite;
• Piloter et coordonner des projets pilotes et des etudes de mobilite:
  
  • Analyser la situation et emettre des propositions;
  • Preparer les appels d’offres et coordonner les firmes externes;
  • Tester et integrer de nouvelles solutions de micromobilite.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes.
  
  • Assurer la coordination avec les directions du parc et les partenaires externes (STM, promoteurs, La Ronde, etc.);
  • Participer aux initiatives transversales de la cellule developpement durable.
• Produire des documents strategiques et soutenir la prise de decision:
  
  • Rediger des rapports, notes de synthese et recommandations;
  • Assurer une veille des meilleures pratiques et innovations en mobilite.

Exigences

• Detenir un baccalaureat en genie, planification des transports, urbanisme, environnement, gestion de projet ou tout autre domaine connexe;
• Demonter une experience pertinente ou un vif interet pour les enjeux de mobilite peut etre considere comme un equivalent a une formation specialisee;
• Detenir une maitrise ou diplome de 2e cycle en mobilite ou logistique urbaine (un atout);
• Posseder un minimum de sept (7) annees d’experience pertinente permettant de comprendre les enjeux de mobilite, acquise sur le terrain, en planification ou en gestion de projet;
• Demontrer une capacite a conjuguer une vision strategique d’ensemble et une comprehension concrete des realites de terrain;
• Posseder une experience en gestion de projets complexes et en coordination de multiples parties prenantes;
• Maitriser les outils Microsoft 365, et avoir des connaissances des systemes SIG (un atout).

Profil recherché

• Posseder une vision strategique et esprit d’analyse;
• Faire preuve de curiosite, polyvalence et capacite a naviguer entre vision strategique et enjeux operationnels;
• Mobiliser,
  
  
  
  concerter et collaborer efficacement avec les equipes;
• Pouvoir gerer les priorites et respecter les echeanciers;
• Savoir communiquer clairement et vulgariser des concepts techniques;
• Demontrer un sens politique et comprehension des dynamiques institutionnelles;
• Faire preuve d’autonomie, de proactivite et d’engagement pour la durabilite.

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 85 773 $ à 107 216 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration. Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La periode d’affichage est du 4 au 18 septembre 2026.