L'ICIS

L’ICIS regroupe des leaders d’opinion passionnés par les données qui veulent apporter leur contribution au milieu de la santé. À titre d’organisme autonome sans but lucratif, nous collaborons avec nos partenaires au partage d’informations essentielles sur les systèmes de santé du Canada pour éclairer les décisions au profit de la santé des Canadiens. À titre d’employé de l’ICIS, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution du système de santé canadien.

L’ICIS offre un milieu de travail exceptionnel où diversité, respect, intégrité, collaboration et innovation sont valorisés. Consultez notre strategie sur l'équité, la diversité et l'inclusion qui décrit les efforts que nous déployons pour créer un environnement plus inclusif et accueillant en misant sur nos apprentissages, notre gouvernance et nos pratiques.

L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés, offre une gamme d'avantages, , notamment :

- L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées)
- Un programme de planification de la retraite
- Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long terme
- Un équilibre travail-vie personnelle
- Un programme de planification de carrière
- Un programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnel
- Un régime d’avantages sociaux adaptable dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme

Pourquoi ce rôle est-il important ? Le chef de section contribue à la modernisation des normes de données hospitalières, ce qui comprend les éléments de données, les exigences de collecte et les directives connexes. Il dirige également les stratégies de gestion du changement auprès des clients en vue de la transition vers TRACÉ, le nouveau système intégré de données hospitalières. Il supervise l’élaboration des artéfacts de soumission de données, les activités de soutien des clients ainsi que les relations avec les fournisseurs de logiciels de saisie de l’information.

Le chef de section assure un leadership stratégique et la gestion d’un portefeuille désigné de produits, d’analyses, de services et d’initiatives qui appuient les priorités organisationnelles de l’ICIS. Il dirige des équipes interfonctionnelles chargées de la planification, de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’amélioration continue de produits analytiques, de normes de données, de bases de données et de solutions de diffusion de données au sein de la section. Ses responsabilités comprennent la gestion de la section, l’intendance des données et l’assurance de la qualité, la supervision méthodologique et technique, ainsi que la mobilisation des intervenants en vue de la production en temps opportun de livrables rigoureux et pertinents pour les politiques, à l’intention des décideurs internes et externes.

Quelles seront vos responsabilités ?

- Diriger,



encadrer et développer une équipe hautement performante; superviser l’ensemble des activités opérationnelles en attribuant le travail, en établissant des objectifs, en surveillant le rendement et en favorisant une culture d’apprentissage et d’amélioration continus.
- Assurer la gestion des plans de travail de la section et du cycle de vie des produits : élaborer des chartes de projet, des calendriers, des budgets, ainsi que des registres des risques et des problèmes.
- Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et la mise à jour des normes de données, des métadonnées et de la documentation.
- Superviser l’acquisition, le traitement et le couplage des données, ainsi que les pratiques d’assurance de la qualité; diriger les évaluations de la qualité des données et la mise en application des mesures correctives.
- Fournir une orientation méthodologique pour l’élaboration des indicateurs, les approches analytiques et la production de rapports; examiner les plans d’analyse et valider les résultats.
- Superviser les pratiques en matière de codes reproductibles, les essais de validation et la création des produits analytiques.
- Surveiller l’avancement des travaux, signaler les problèmes aux échelons supérieurs, donner des comptes rendus à la direction et veiller à ce que les livrables respectent les échéanciers et les normes de qualité.
- Présenter les analyses sous forme de rapports, de tableaux de bord, de présentations et de notes d’information pour des publics cibles ayant ou non des connaissances techniques.
- Contribuer à la planification opérationnelle, à la production des rapports internes et à l’évaluation des retombées de la section; repérer les occasions d’harmonisation avec les priorités stratégiques de l’ICIS.
- Assurer la conformité aux politiques relatives au respect de la vie privée, à la confidentialité et à l’utilisation éthique des données, ce qui comprend le contrôle de la divulgation et la dépersonnalisation.
- Établir et cultiver des relations de travail avec les intervenants internes, les représentants des autorités compétentes, les partenaires des systèmes de santé, les fournisseurs et les experts externes.
- Diriger des consultations et des groupes consultatifs, et répondre aux demandes de données personnalisées et aux demandes de nature technique.
- Représenter l’ICIS au sein de comités, d’ateliers et de conférences; contribuer aux publications et aux activités promotionnelles.

Que mettriez-vous à profit ?

- Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de la santé, en épidémiologie, en statistique, en science des données, en politiques publiques ou dans un domaine connexe,



ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine des données sur la santé, de l’analytique, de la gestion de l’information ou dans des domaines connexes.
- De 1 à 3 ans d’expérience de la supervision.
- Expérience de travail avec des bases de données relationnelles ou de vastes fichiers de données, ce qui comprend la manipulation, la tenue à jour et la préparation de données, de même que la présentation d’analyses et de rapports destinés à divers publics.
- Expérience des bases de données administratives sur la santé.

Gestion du personnel : Diriger, mobiliser et développer les équipes au moyen d’orientations claires, d’une délégation efficace, de rétroactions constructives et d’accompagnement. Inspirer les autres, les soutenir dans les périodes de changement et prendre des décisions équilibrées au service de l’équipe, de l’organisme et des intervenants. Exercer une gestion transversale afin d’atteindre les objectifs stratégiques de l’ICIS.

Résolution de problèmes et prise de décisions :

Analyser l’information et les interdépendances afin de trouver des solutions efficaces à des problèmes complexes. Prendre des décisions éclairées en temps opportun en tenant compte des faits, des risques et des priorités de l’organisme. Faire preuve de discernement dans l’élaboration de plans et de recommandations visant à résoudre les problèmes.

Mobilisation des intervenants

Cultiver de solides partenariats internes et externes; agir à titre d’ambassadeur et de porte-parole de l’ICIS. Démontrer de solides aptitudes pour la négociation afin d’établir un climat de confiance et d’harmonie entre les différents intervenants, de résoudre les conflits et de parvenir à des résultats mutuellement satisfaisants qui favorisent les objectifs organisationnels/

Compétences de base

- Bureau principal : Toronto ou Ottawa.
- Capacité à répondre aux possibles déplacements occasionnels.
- Se conformer à toutes les politiques en milieu de travail de l’ICIS, y compris celles relatives au respect de la vie privée et à la confidentialité.
- Maîtrise de l’anglais essentielle; maîtrise du français, un atout.

Declaration Pour en savoir plus sur cette offre ou sur d'autres excellentes possibilités, visitez-nous au www.icis.ca et parcourez notre section Carrières.

Nous remercions tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

L’utilisation dans le présent document de la forme masculine ou féminine, selon le contexte, a pour seul but d’alléger le texte.

Équité en emploi

L’ICIS veille à offrir un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible, notamment en prenant les mesures d’adaptation nécessaires à une participation équitable aux processus de recrutement et de sélection. Par conséquent, si vous avez des besoins spéciaux, nous nous efforcerons d’y répondre.

📌 Chef de section (Toronto)
🏢 Canadian Institute for Health Information
📍 Toronto