Auto obligatoire - 1 poste à pourvoir - Horaires flexibles

Chef d'Équipe Matin (Shift à partir de 5h000) - 40 heures semaine - Disponible les fins de semaine.

Obligatoire de travailler un des jours de la fin de semaine (Choix entre samedi ou Dimanche)

Sous la responsabilité du Directeur général (H/F), le chef d'equipe étalagiste (H/F) est responsable de la gestion, le bon fonctionnement de l’entrepôt, la formation des étalagistes, et de faire respecter les politiques d’entreprise sur les lieux de travail.

Ses tâches principales sont

- Maximiser la productivité, en attribuant les ressources disponibles, pour traiter avec succès la charge de travail quotidien.
- Communiquer toutes les informations pertinentes concernant le processus, les modifications, les objectifs et les résultats opérationnels aux employés.
- Comprendre et administrer toutes les politiques et méthodes de travail de l’entreprise (rotations de date, inventaires, retours, code vestimentaire, mesures de sécurité, etc.).
- Comprendre les valeurs fondamentales de l’entreprise, telles que: être à l’écoute, avoir un esprit d’équipe (équipe de gestion VPS et équipe de gestion Costco), être doué pour communiquer efficacement les informations, afin que l’équipe comprenne bien les indications.

En tant que chef d’équipe, vous devez montrer l’exemple sur les politiques et méthodes de travail suivantes de l’entreprise.
- Faire descendre le stock excédentaire des emplacements de l’acier.
- Diriger le personnel pour remplir les tables et les présentoirs avec les rotations de dates appropriées.
- Transmettre l’inventaire au siège social de VPS.
- Rencontrer les employés du matin et établir une routine avant l’ouverture du magasin et voir à ce que leur travail soit correctement effectué.
- S’assurer que les étiquettes de prix sont sous tous les articles et que les plastiques sont propres.
- S’assurer que la marchandise est bien organisée dans l’arrière-magasin et que le plancher de vente est propre.




- S’assurer que tout le monde fait son travail attribué et que les pauses sont respectées.
- Remplacer les employés manquants lorsqu’aucune autre option n’est disponible.

Le profil recherché

- Expérience : Minimum de 1 à 2 ans en gestion ou supervision (commerce de détail).
- Leadership : Capacité démontrée à motiver une équipe et à déléguer efficacement.
- Communication : Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client.
- Flexibilité : Disponibilité pour travailler selon des horaires variés (soirées et week-ends).

Qualités requises:

- Ponctuel/le
- Courtois/e
- Fiable
- Observateur/trice
- Esprit vif
- Confiant/e
- Honnête

Avantages: (après 3 mois)

- Soins de santé complémentaires
- Soins de la vue
- L'assurance invalidité
- Soins dentaires
- Assurance-vie

Car required - 1 position available - Flexible schedule Morning Team Leader (Shift starts at 5:00 a.m.) - 40 hours per week - Must be available on weekends.

Must work one day on the weekend (choice of Saturday or Sunday)

Reporting to the General Manager (M/F), the Display Team leader (M/F) is responsible for the management and smooth running of the warehouse, the training of display staff and ensuring compliance with company policies in the workplace.

Its main tasks are

- Maximise productivity, by allocating available resources, to successfully handle the daily workload.
- Communicate all relevant information regarding process, changes, objectives and operational results to employees.
- Understand and administer all company policies and working methods (date rotas, inventories, returns, dress code, safety measures,



etc.).
- Understand the company's core values, such as: being a good listener, having a team spirit (VPS management team and Costco management team), being good at communicating information effectively, so that the team understands the instructions.

As team leader, you must set an example with regard to the following company policies and working methods.
- Remove excess stock from steel locations.
- Direct staff to fill tables and displays with the appropriate date rotations.
- Forward inventorAs team leader, you must set an example with regard to the following company policies and working methods.y to VPS head office.
- Meet with morning staff and establish a routine prior to shop opening and ensure their work is completed correctly.
- Ensure that price tags are on all items and that plastics are clean.
- Ensure that the goods are well organised in the back room and that the sales floor is clean.
- Ensure that everyone does their assigned work and that breaks are respected.
- Replace missing employees when no other options are available.

Qualifications Experience: At least 1 to 2 years of management or supervisory experience (retail).

Leadership: Proven ability to motivate a team and delegate effectively.

Communication: Excellent interpersonal skills and a strong commitment to customer service.

Flexibility: Willingness to work varying shifts (evenings and weekends).

Qualities required

- Punctual
- Courteous
- Reliable
- Observant
- Alert
- Confident
- Honest

Benefits: (after 3 months)
- Additional health care
- Vision care
- Disability insurance
- Dental care
- Life insurance

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent Rémunération : 19,00$ par heure

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés

Formation:
- École Secondaire (Obligatoire)

Langue:
- Français (Obligatoire)

Permis/certificat:
- Voiture personnelle (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Chef d'Équipe Étalagiste (H/F)/ Shelf Stocker Team Leader (M/F)
🏢 Promotions VPS
📍 Sherbrooke