Le concepteur-programmeur SCADA junior programme des systèmes de contrôles industriels. Selon son expérience, il participe à la conception des logiques, de la documentation du projet et des plans de formation chez le client.
Rôles et responsabilités
Le concepteur-programmeur SCADA junior a les responsabilités suivantes :
- Programmation des logiciels SCADA ;
- Test de programmes avant le déploiement chez le client ;
- Déploiement de la solution chez le client ;
- Formation des opérateurs ou techniciens ;
- Rédaction de documentation technique ;
- Gestion de serveurs ;
- Support aux opérations après déploiement ;
- Participation aux contrats de support associés aux projets ;
- Accomplir toutes autres tâches connexes relatives à cette description.
Qualifications Le poste requiert les qualifications suivantes :
- Baccalauréat ou diplôme technique en génie de la production automatisée ou en électrique;
- Français et anglais fonctionnel.
Requis particulier Le poste exige les requis suivants :
- Expérience dans le domaine manufacturier ;
- Connaissance des systèmes utilisés dans le domaine manufacturier - un atout ;
- Connaissance d'une méthode de développement logiciel (Agile) - un atout
- Un permis de conduire, une automobile et un passeport valide ;
- Le futur employé devra faire preuve d'adaptabilité en ce qui concerne les déplacements, que ce soit au Québec, ailleurs au Canada ou à l'international.
Francisation PCI s'engage à respecter les dispositions de la Charte de la langue française (Loi 101) du Québec, garantissant ainsi que le français est la langue officielle et commune de l'organisation. Dans le cadre de ce poste, l'utilisation de l'anglais n'est pas un prérequis, mais elle est souhaitable afin de mieux servir notre clientèle anglophone située hors du Québec. Cette approche vise à assurer une conformité avec les obligations légales tout en répondant aux besoins diversifiés de notre clientèle.
Note : L’usage du masculin dans le texte a pour seul but d’alléger le contenu.
Les avantages
- Horaire de travail versatile pour favoriser la conciliation travail-famille
- Salle d’entraînement
- Environnement de travail stimulant
- Une semaine de congés mobiles
- Dix jours de congés fériés
- Assurances collectives
- Clinique virtuelle
- Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
- Formations payées
- RPDB et REER collectif
- Exceptionnel comptoir à café (gratuit)
- Équipes sportives PCI
- Culture du vélo
- Nombreuses activités du Club social, dont les légendaires 4 à 7 et plusieurs événements où les conjoints sont les bienvenus