conducteur/conductrice de scarificateur - foresterie (Grandes-Bergeronnes)

conducteur/conductrice de scarificateur - foresterie (Grandes-Bergeronnes)

13 Sep
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COOPERATIVE FORESTIERE LA NORD-COTIERE
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Grandes-Bergeronnes

13 Sep

COOPERATIVE FORESTIERE LA NORD-COTIERE

Grandes-Bergeronnes

Durée de l'emploi: Saisonnier

Langue de travail: Français

Heures de travail: 47 heures par semaine

Education: Aucun certificat, diplôme ou grade

Expérience: 1 mois à moins de 7 mois

Environnement de milieu de travail

Extérieur

Bruyant Milieu de travail

Hébergement disponible

Hébergement fourni

Endroit éloigné

Divers lieux de travail Tâches

Creuser des fossés et des tranchées

Effectuer une inspection préopérationnelle Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Scarificateur

Engin de débardage Spécialisation ou expérience

Secteur de l'économie verte Sûreté et sécurité

Validation du permis de conduire

Vérification du dossier de conduite Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Poids manipulé

Jusqu'à 9 kg (20 lb) Qualités personnelles

Jugement

Esprit d'équipe Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Soir

Matin

Jour

Fin de semaine

Heures supplémentaires demandées

Heures supplémentaires disponibles Emploi vert

Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs Renseignements à propos du lieu de travail

Emploi sur la route Avantages financiers

Actions/parts Soutien pour les personnes handicapées

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées





Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes





Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)

Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 conducteur/conductrice de scarificateur - foresterie (Grandes-Bergeronnes)
🏢 COOPERATIVE FORESTIERE LA NORD-COTIERE
📍 Grandes-Bergeronnes

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