L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) occasion excitante d’emploi pour une durée déterminée jusqu’au 27 octobre 2028 au sein de la direction générale des Opérations à l’ Administration centrale de l’ACSTA.

Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.

Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?

L’ACSTA est un chef de file mondial en matière de sûreté aérienne, chargé de protéger le public en effectuant des contrôles de sûreté dans 89 aéroports désignés à travers le Canada. En tant que société d’État, elle des comptes au Parlement par l’intermédiaire du ministre des Transports.

Nous favorisons l’innovation et la créativité et offrons un milieu de travail accueillant et inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes et fiers de faire partie d’une mission qui compte.

Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!

Résumé des responsabilités:

Le Conseiller principal, Contrats opérationnels coordination du rendement, agit à titre de conseiller clé auprès du directeur, Contrats opérationnels et rendement, ainsi qu’auprès de l’équipe de gestion, en fournissant des analyses stratégiques, des services de planification et des conseils relativement aux activités de la direction. Le titulaire du poste a pour rôle d’assurer la coordination centrale des principaux livrables, notamment en tenant à jour le registre principal des mesures à prendre et en surveillant les progrès réalisés à l’égard des engagements approuvés et des échéances connexes. Il dirige ou appuie des initiatives prioritaires et des livrables organisationnels, et produit des documents d’information, des rapports et des présentations de haute qualité concernant la gestion des contrats et le rendement opérationnel afin d’appuyer le mandat de l’ACSTA.

Le conseiller principal s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.

Principales tâches et responsabilités:

- Surveiller le rendement des programmes, des services et des initiatives prioritaires de la direction par rapport aux objectifs établis et rendre compte des résultats; conseiller la direction sur les progrès réalisés, les risques relevés et les mesures à prendre.
- Agir comme point central de coordination des priorités de la direction et des livrables organisationnels en tenant à jour les outils de suivi et en veillant au respect des engagements, des échéances et des exigences en matière de rapports. organisationnels.
- Maintenir une communication et une collaboration efficaces au sein de la direction, avec le Bureau du directeur principal, Opérations, et avec les principaux intervenants internes, afin d’assurer l’harmonisation des efforts et une progression soutenue des priorités et des engagements.




- Appuyer l’élaboration des produits de planification organisationnels et de la direction générale (p. ex. Plan d’entreprise, Rapport annuel, objectifs du chef de la direction) en coordonnant les contributions de la direction et en assurant leur qualité, leur pertinence, leur conformité et leur transmission en temps opportun.

Ce qu'il faut pour réussir

Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :

- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (p. ex., en administration des affaires, en administration publique, en communications ou en sciences sociales) ou combinaison équivalente d’études et d’expérience;
- Au moins six années d’expérience de la fourniture d’analyses, de conseils stratégiques et de soutien à la préparation de documents d’information destinés à la haute direction;
- Expérience avérée de la planification, de l’organisation, de la coordination et du suivi de programmes, de projets ou de livrables organisationnels, y compris la gestion de priorités et d’échéances concurrentes;
- Excellentes compétences en communication écrite, y compris la capacité de préparer, de réviser, de corriger et d’assurer le contrôle de la qualité de documents écrits destinés à des publics de haut niveau (p. ex., des notes d’information, des rapports, des présentations et des communications) et de communiquer l’information de façon claire et concise;
- Solides compétences interpersonnelles, y compris la capacité d’établir et de maintenir des relations efficaces avec les intervenants internes et externes afin d’appuyer la coordination et l’avancement des priorités;
- Solides compétences analytiques, y compris la capacité d’interpréter et de synthétiser de l’information complexe afin d’en tirer des conclusions pertinentes et d’éclairer la prise de décisions.

Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :

- Compétences efficaces en relations interpersonnelles et en établissement de relations permettant d’exercer une influence et de favoriser la collaboration entre les équipes et les fonctions;
- Compétences supérieures en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et capacité de communiquer de l’information complexe avec clarté et d’adapter les messages à divers publics;
- Compétences organisationnelles très développées permettant de planifier, d’établir les priorités et de gérer plusieurs demandes concurrentes;
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes permettant d’évaluer les enjeux et de formuler des recommandations pratiques axées sur les résultats;
- Capacité de traiter les renseignements sensibles avec discernement, professionnalisme et intégrité;
- Capacité à traduire une vision stratégique en plans d’action, avec un minimum de supervision;
- Résilience sous pression et capacité de s’adapter aux priorités changeantes;




- Aptitude à travailler efficacement seul ou en équipe.

Les compétences précieuses comprennent :

- Connaissance des priorités et du mandat de l’ACSTA, ainsi que de la législation ayant une incidence sur ses activités;
- Connaissance du secteur de l’aviation et des questions de réglementation et de sécurité qui s’y rapportent;
- Connaissance des outils et des méthodes d’amélioration continue;
- Connaissance des contrats et de la gestion de contrats;
- Connaissance de l’évaluation du rendement;
- Expérience du soutien aux activités de gestion de projets.

Exigences précises liées au poste:

- Disposition à voyager, au besoin;
- Profil linguistique : Anglais essentiel;
- Être admissible à l’obtention d’une cote de sécurité fiabilité, et être en mesure de la maintenir

Comment présenter sa candidature: Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 25 septembre 2026.

Renseignements supplémentaires

- Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
- Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion En tant qu’employeur soucieux de favoriser une main-d’œuvre diversifiée et inclusive à l’image du public que nous servons, nous encourageons les personnes membres des groupes désignés, soit les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones et les personnes en situation de handicap, à présenter leur candidature et à déclarer faire partie de ces groupes en répondant aux questions du formulaire de demande d’emploi en ligne.

L’ACSTA s’engage à favoriser un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs. Des mesures d’adaptation sont disponibles à chaque étape du processus d’embauche et peuvent inclure des informations préalables à l’entretien, des formats d’entretien modifiés, des environnements accessibles, des technologies adaptées, du temps supplémentaire, et plus encore. Ces mesures sont conçues pour éliminer les obstacles et garantir une évaluation équitable, permettant aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences et leurs qualifications.

Les candidats ayant besoin de mesures d’adaptation qui ne peuvent postuler en ligne doivent envoyer un courriel à [email protected] ou composer le 1-(phone hidden) (TTY) avant la date limite.

ID Taleo

2518

Exigences linguistiques

Anglais essentiel

Catégorie d'emploi

Opérations

Échelle salariale

$89,056 - $111,320

Processus de dotation

Dotation à durée déterminée

Nombre d'emplois vacants

1

Poste relevant

Ottawa - Siège Social

Date d'ouverture

2026-09-11

Lieu de travail

Ottawa

Date limite pour postuler

2026-09-25

Catégorie du lieu de travail:

Hybride

📌 Conseiller principal, Contrats opérationnels coordination du rendement (Ottawa)
🏢 Canadian Air Transport Security Authority (CATSA)
📍 Ottawa