Description du poste En étroite collaboration avec le coordonnateur du Centre de Formation Premium, la conseillère en recrutement des étudiants joue un rôle clé dans le développement et le recrutement des futurs étudiants pour les différentes formations offertes par le Centre. Elle est responsable d’identifier, d’informer, de conseiller et d’accompagner les candidats potentiels tout au long du processus de recrutement, depuis le premier contact jusqu’à la finalisation de leur inscription.

Principales responsabilités

- Participer activement au recrutement de nouveaux étudiants pour les différents programmes de formation offerts;
- Répondre aux demandes d’information reçues par téléphone, courriel, réseaux sociaux et autres plateformes;
- Présenter et expliquer clairement les programmes, les conditions d’admission, les modalités de formation et les démarches d’inscription;
- Effectuer les suivis auprès des candidats intéressés afin de favoriser la conversion des demandes d’information en inscriptions;
- Assurer des relances régulières auprès des candidats potentiels;
- Accompagner les étudiants dans la préparation et la complétion de leur dossier d’admission;
- Vérifier que les documents requis sont complets avant la transmission des dossiers;
- Tenir à jour les listes de candidats et assurer un suivi rigoureux de chaque dossier;
- Collaborer avec l’équipe administrative, l’équipe de recrutement et le service marketing;
- Participer aux campagnes et activités de recrutement : journées d’information, salons, campagnes téléphoniques, médias sociaux et autres initiatives;
- Contribuer à l’atteinte des objectifs de recrutement et d’inscription fixés pour chaque cohorte.

Profil recherché





- Minimum de 3 années d’expérience pertinente en recrutement d’étudiants, admission scolaire ou dans un poste similaire au sein d’un établissement ou centre de formation;
- Excellentes aptitudes en communication, en conseil et en service à la clientèle;
- Expérience démontrée dans le suivi et la conversion de candidats potentiels en inscriptions;
- Capacité à travailler avec des objectifs de recrutement et à effectuer plusieurs suivis simultanément;
- Très bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités;
- Aisance avec les outils informatiques, les plateformes de gestion de candidats et les communications numériques;
- Autonomie, dynamisme, persévérance et approche orientée vers les résultats.

Exigences linguistiques

- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit : obligatoire;
- Maîtrise de l’anglais : un atout.

Avantages:

- Rémunération compétitive (26 à 28 $/h selon expérience);
- Assurances collectives et avantages sociaux après une période d’approbation (après 3 mois);
- La formation continue payée par l’employeur;
- Environnement de travail stimulant et collaboratif.

Expérience

- Recrutement ou admission d’étudiants : minimum 3 ans – obligatoire.

Voulez-vous rejoindre notre équipe dynamique ! Veuillez nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à l’adresse courriel suivante : [email protected]

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 26,00$ à 28,00$ par heure

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés

Exigences linguistiques souples :
- Anglais non requis

Expérience:
- administration: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Conseillère en recrutement et admission des étudiants (Montreal)
🏢 Premium
📍 Montreal