Parcs Canada - Intendance autochtone et patrimoine culturel

Date limite : le 5 octobre 2026 - 23h59, heure du pacifique

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Numéro de référence

CAP26J-022036-000036

Numéro du processus de sélection

2026-CAP-ISCH-EA-542254

Lieu

Calgary (Alberta), Vancouver (Colombie-Britannique), Winnipeg (Manitoba), Halifax (Nouvelle-Écosse), Cornwall (Ontario), Gatineau (Québec), Île de Montréal (Québec), Québec (Québec)

Durée des fonctions

Terme de six mois (avec possibilité de prolongation), affectation intérimaire, affectation à niveau

Salaire

106 321 $ à 123 739 $ - salaire en cours de révision

Niveau

AR-04

Qui est admissible

Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

Renseignements sur l'organisation

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada.

Sur cette page

- À propos du poste
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Comment postuler
- Contact de l'organisation d'embauche

À propos du poste

Tâches Joignez-vous à l’équipe du patrimoine bâti fédéral de Parcs Canada et jouez un rôle essentiel dans la protection de lieux patrimoniaux désignés par le gouvernement fédéral parmi les plus importants au pays. À titre de conseiller(ère) en patrimoine bâti, vous fournirez des conseils d’expert sur la conservation du patrimoine bâti du Canada, ainsi que de la formation et de l’interprétation des Normes et lignes directrices pour la conservation des lieux patrimoniaux au Canada. Votre travail appuiera directement l’intendance d’un portefeuille diversifié qui comprend des lieux historiques nationaux, des édifices fédéraux du patrimoine, des phares patrimoniaux, des gares ferroviaires patrimoniales et des sites du patrimoine mondial.TâchesVous fournirez des conseils d’expert et une orientation sur les approches de conservation pour les lieux patrimoniaux reconnus par le gouvernement fédéral et vous prendrez part à des comités.Vous examinerez la documentation architecturale et technique liée aux projets de conservation.Vous assurerez l’harmonisation avec les Normes et lignes directrices pour la conservation des lieux patrimoniaux au Canada.Vous offrirez une formation sur les pratiques exemplaires en matière de conservation du patrimoine et sur les Normes et lignes directrices pour la conservation des lieux patrimoniaux au Canada.Vous offrirez du soutien aux principaux programmes nationaux, notamment :

- Le Bureau d’examen du patrimoine fédéral
- Le Programme des gares ferroviaires patrimoniales
- Le Programme national des lieux de sépulture des premiers ministres du Canada
- Le Programme national de partage des frais pour les lieux patrimoniaux

Ce que vous apporterezVous êtes un professionnel du patrimoine possédant de solides connaissances architecturales et une passion pour la conservation. Vous excellez dans l’application des normes dans des contextes pratiques, l’interprétation de documents techniques et la fourniture de conseils clairs.Pourquoi ce rôle est-il significant ?Dans ce rôle, vous contribuerez à la préservation à long terme des lieux qui définissent l’histoire et l’identité du Canada.



Votre expertise contribuera aux décisions qui détermineront la façon dont ces trésors patrimoniaux seront protégés pour les générations à venir.

Milieu de travail

Vous collaborerez étroitement avec une équipe multidisciplinaire de professionnels du patrimoine, y compris des conseillers en gestion des ressources culturelles, des archéologues et des historiens de l’architecture, afin de favoriser un environnement dynamique et riche en connaissances.

Intention du processus

Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.

Postes à pourvoir

1

Messages importants

L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2026) et par Mediacorp comme l’un des employeurs les plus verts du Canada (2026).Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique.

Parcs

Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.Une affectation ou une nomination intérimaire constitue une option temporaire de ressourcement. L'approbation du gestionnaire de votre poste d'attache sera nécessaire avant qu'une offre ne puisse être faite.Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants Études :ED1 : Un grade en architecture d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience

- EXP1 : Expérience récente* et significative** de l’application de normes et de lignes directrices en matière de conservation du patrimoine architectural.
- EXP2 : Expérience de la prestation de conseils détaillés en matière de conservation du patrimoine à des décideurs (p. ex. clients et/ou membres de la direction).
- Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des dix (10) dernières années.





**Par « expérience significative », on entend une expérience dont la profondeur et l’étendue sont équivalentes à l’exécution des tâches à temps plein sur une période d’environ trois (3) années ou plus. Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Connaissances

- C1 : Connaissance des pratiques exemplaires de conservation du patrimoine bâti (comme les bâtiments, les ouvrages de génie, les paysages culturels, les sites archéologiques), y compris les Normes et lignes directrices pour la conservation des lieux patrimoniaux au Canada.
- C2 : Connaissance des méthodes de construction historiques dans le contexte canadien, y compris les matériaux et les techniques utilisés pour la conservation du patrimoine bâti.

Capacités :
- CA1 : Capacité à communiquer efficacement à l'oral et par écrit.
- CA2 : Capacité à recueillir, organiser, analyser et présenter des informations complexes, ainsi que de résumer et de justifier des décisions de façon claire et concise.
- CA3 : Capacité à évaluer des projets de réhabilitation, y compris l’examen des documents techniques, et à formuler des recommandations adaptées au contexte, qui respectent les valeurs patrimoniales tout en équilibrant les exigences concurrentes, comme l'accessibilité, la durabilité et les exigences fonctionnelles.
- CA4 : Capacité à établir des priorités et à respecter les échéances, notamment en gérant plusieurs dossiers assignés simultanément.

- Qualités personnelles

- QP1 : Jugement
- QP2 : Adaptation et flexibilité
- QP3 : Relations interpersonnelles efficaces

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure Bilingue - Impératif (CCB/CCB)

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés. En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Afin de favoriser la diversification de l'effectif, les considérations pourrait être offertes aux candidats qui se déclarent comme appartenant à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones, minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada. Les renseignements que vous devez fournir

- Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Équipe de dotation de Parcs Canada Courriel : [email protected]

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📌 Conseiller(ère) en patrimoine bâti (Calgary)
🏢 Parks Canada
📍 Calgary