OFFRE D'EMPLOI - CONSEILLER.ÈRE RESSOURCES HUMAINES ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

Lieu de travail : Ville de Québec (Hybride)

Date d’entrée en fonction : Dés que possible

Tu souhaites mettre ton expertise RH au service d'une organisation qui défend les droits humains et l'accès à la justice? Tu es attiré.e par les enjeux interculturels, le développement organisationnel et la collaboration avec des équipes réparties à travers le monde? Cette opportunité est pour TOI!

En pleine transformation, Avocats sans frontières Canada (ASF Canada) est une organisation de coopération internationale reconnue pour son engagement en faveur des droits humains, de l'accès à la justice et du renforcement des systèmes juridiques. Présente dans plusieurs pays d'Afrique, d'Amérique latine et des Caraïbes, ASF Canada travaille chaque jour avec des partenaires locaux afin de bâtir des sociétés plus justes, inclusives et respectueuses des droits humains fondamentaux.

Dans cet univers, nous sommes à la recherche d'une personne engagée, curieuse et mobilisatrice pour se joindre à l'équipe Culture et Talents.

Sous la responsabilité de la coordination des ressources humaines, la personne titulaire du poste contribuera au développement d'une expérience employé cohérente, humaine et inclusive au sein d'équipes multiculturelles réparties entre le Canada ses pays d'intervention. Elle agira comme partenaire-conseil auprès des gestionnaires, accompagnera la transformation organisationnelle et contribuera à la mise en œuvre de pratiques RH innovantes favorisant la mobilisation, le développement des talents et le mieux-être des équipes.

Ce poste représente une occasion unique d'évoluer dans un environnement international stimulant, où les réalités culturelles, les défis organisationnels et la mission sociale se rencontrent au quotidien.

Principales responsabilités

- Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des équipes au Canada et dans les pays d'intervention sur diverses questions liées aux ressources humaines;
- Contribuer au développement et à l'harmonisation de pratiques RH adaptées à des contextes multiculturels et internationaux;
- Participer à différents projets liés à la transformation organisationnelle et au développement des talents;
- Contribuer au développement d'une organisation engagée dans la défense des droits humains, l'égalité et l'accès à la justice;
- Participer activement à l'évolution et à l'amélioration continue de nos pratiques de gestion.

Plus concrètement, tu contribueras notamment :

- À la gestion de la performance et au développement des compétences;
- À l'accompagnement et au coaching des gestionnaires;




- À la dotation et à l'accueil des nouveaux employés;
- À la mise en œuvre de la stratégie de santé, de mieux-être et de mobilisation;
- Au déploiement de la stratégie en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi qu'à la coordination du comité;
- À l'application des politiques institutionnelles, notamment en matière d'éthique, de prévention des abus, de harcèlement et d'égalité entre les femmes et les hommes, ainsi qu'à la gestion des processus de traitement des plaintes;
- À la veille des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel.

Nous recherchons une personne engagée qui aime tisser des liens solides avec ses collègues. Un.e collègue qui apprécie les contextes internationaux, fait preuve d'ouverture d'esprit, de créativité et contribue activement à un environnement de travail positif, collaboratif et inclusif.

Profil recherché :

- Tu détiens une formation universitaire dans un domaine pertinent (ressources humaines, administration des affaires, relations industrielles);
- Tu cumules de 5 à 7 ans d'expérience en ressources humaines dans un rôle de généraliste;
- Tu possèdes une solide expertise en conseil et en accompagnement auprès des gestionnaires;
- Tu maîtrises les lois, règlements, directives et politiques gouvernementales applicables à la gestion des ressources humaines;
- Tu fais preuve d'excellentes habiletés de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, en français;
- On te reconnaît pour ton sens politique et ta diplomatie dans la gestion de situations complexes et sensibles;
- Tu te démarques par ton écoute active, ton empathie et ta capacité à bâtir des relations de confiance et de collaboration;
- Tu as évidemment le droit de travailler au Canada.

Alors, si tu te reconnais dans cette description, tu es peut-être la personne que nous recherchons... et nous croyons que tu pourras t'épanouir chez nous! Les autres ATOUTS recherchés :

- Titre professionnel, CRHA ;
- Capacité à communiquer aisément en anglais et/ou espagnol dans un contexte professionnel ;
- Expérience en gestion des ressources humaines au sein d'environnements multiculturels et internationaux ;
- Expérience de travail en coopération internationale.

Conditions de travail

- Emploi à durée indéterminée;
- Trois ou quatre semaines de vacances annuelles, selon l’expérience;




- Congés offerts durant la période des fêtes;
- Dix congés conciliation travail et vie personnelle;
- Assurances collectives, incluant un programme d’aide à l’employé et un service de télémédecine;
- Cotisation de l’employeur à un régime d’épargne retraite collectif;
- Un mode de travail hybride;
- Horaire de travail adaptable du lundi au vendredi;
- Télétravail à l'étranger de courte durée permis;
- Possibilité de voyager dans nos différents bureaux.

Notre organisation ASF Canada est une organisation non gouvernementale de coopération internationale dont la mission est de contribuer à la mise en œuvre des droits humains des personnes en situation de vulnérabilité, par le renforcement de l’accès à la justice et à la représentation juridique.

Nos actions visent à prévenir les violations ainsi qu'à promouvoir et protéger les droits humains des personnes détentrices de droits, incluant celles victimes/survivantes de violences basées sur le genre, les personnes mineures en situation d'exploitation, les communautés autochtones en situation de marginalisation ainsi que les personnes de la diversité sexuelle et de genre victimes de discrimination.

Notre culture de travail

Notre équipe est composée de gens qui ont à cœur la défense et la promotion des droits humains, sans discrimination. Travailler chez ASF Canada, c’est collaborer avec une équipe qui a la conviction que nos actions peuvent susciter des changements concrets dans la vie des individus et des collectivités en situation de vulnérabilité.

Notre culture de travail valorise l’ouverture, la diversité, le respect, la collaboration, le professionnalisme, la recherche de l’excellence et la convivialité.

Notre structure organisationnelle s’inspire de pratiques de gestion innovantes, collaboratives et horizontales afin de permettre à chaque individu de déployer son plein potentiel et de miser sur l’intelligence collective pour faire avancer nos projets avec efficience.

Pour manifester votre intérêt

Faites nous parvenir une lettre expliquant vos motivations pour le poste et votre curriculum vitae à l’attention de Vicky Jobin en postulant directement sur notre site internet: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=a01cad9e-9fbf-4b08-b123-32736d5c550c&ccId;=9200641444899_2⟨=fr_CA&jobId;=9201047623206_1&&source;=EN

L’affichage sera actif jusqu’à ce que le poste soit comblé . Les personnes intéressées sont invitées au plus tard le 18 septembre à 23:59.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

📌 Conseiller.ère RH et développement organisationnel (Quebec City)
🏢 Avocats sans frontières Canada / Lawyers Without Borders Canada
📍 Quebec City