Êtes-vous notre nouveau collègue? Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice), Partenaire Talent.

Lieu : Laval, QC (Modèle Hybride)

Nombre de Poste(s) Ouvert(s) : 1

Horaires : Lundi au vendredi, de 8h30 a 17h30

Rémunération : Salaire de base fixe + Commissions non plafonnées Division: de la Fabrication et de la logistique comment vous contribuerez En tant que Coordonnateur(trice), Partenaire Talent, vous stimulerez une croissance commerciale rentable en exécutant des stratégies de recrutement locales visant à attirer, intégrer et fidéliser un bassin de talents qualifiés. En gérant le traitement des commandes via l'application Randstad, vous maximiserez le taux de satisfaction client et augmenterez le nombre de placements hebdomadaires dans le secteur industriel. Votre contribution soutiendra l'adoption numérique afin d'harmoniser parfaitement l'offre de talents avec la demande du marché. votre journée typique comprend Votre journée sera dynamique et collaborative, alternant entre le déploiement d'activités de recrutement, le suivi du parcours d'intégration numérique des candidats et le suivi des jumelages de postes dans l'application.

Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires de sites, les spécialistes de partenariats clients et les talents locaux pour répondre rapidement aux besoins de main-d'œuvre. Chaque journée offre une variété stimulante d'analyses de performance, d'interactions communautaires et de gestion proactive de l'offre de talents. votre responsabilité inclut - Utilisant l'application Randstad pour combler efficacement les commandes temporaires et assurer un jumelage optimal.

- Supervisant les confirmations d'arrivée, les désistements et les fins de contrats à venir pour assurer la continuité des placements.
- Exécutant des activités de recrutement proactives auprès des talents ciblés pour combler rapidement les postes vacants ou sous-assignés.
- Mesurant et optimisant les taux de conversion liés aux inscriptions, à l'intégration et aux critères de répartition conditionnelle.
- Recherchant des talents actifs par le biais des bases de données internes, des réseaux professionnels, des réseaux sociaux et des sites de CV.
- Optimisant les descriptions de postes pour garantir leur exactitude dans l'application et encourager l'auto-sélection par les candidats.
- Coordonnant la conformité administrative, incluant les vérifications d'antécédents, les évaluations, les formations en santé et sécurité et les orientations sur site.
- Collaborant avec les équipes du centre de talents et du marketing numérique pour mener des campagnes d'attraction ciblées (SMS, courriels, réseaux sociaux). votre arrière-plan - Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent requis; baccalauréat universitaire de préférence.
- Minimum de 1 an d'expérience professionnelle dans le monde des affaires.
- Succès démontré en recrutement, service à la clientèle, ou développement des ventes de préférence.
- Solide maîtrise des technologies de bases de données,



des moteurs de recherche et des réseaux sociaux professionnels.
- Compétences reconnues dans l'utilisation et la compréhension de la planification des données, des indicateurs de performance et des métriques de recrutement.
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication, avec une aptitude marquée à influencer le changement.
- Capacité à gérer avec souplesse des priorités changeantes tout en livrant des résultats conformes aux objectifs. ensemble, on va plus loin. Les gens au cœur de tout ce que nous faisons Travailler chez Randstad ne ressemble à aucun autre organisme. Parce que chez Randstad, nous mettons les gens au cœur de tout ce que nous faisons. Cela vaut pour nos clients, nos talents, nos employés et la société. Nous combinons notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d'aujourd'hui. Cela nous aide à soutenir les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel. Apprenez-en davantage sur notre mission, notre histoire et nos valeurs sur notre site Web : www.randstad.com Lorsque vous rejoignez Randstad, vous rejoignez… - A specialized team delivering tailored solutions for clients and talent, enabling meaningful impact.
- An equitable, inclusive culture where everyone can contribute and thrive.
- A workplace prioritizing growth and empowering teams to adapt and excel.
- A company dedicated to supporting you to perform at your best.
- A commitment to pay for performance with transparency, fairness, and competitiveness.
- The opportunity to enjoy a comprehensive benefits package, including RRSP matching, and the chance to personally invest in our growth with our Employee Share Purchase Plan.
- An workplace promoting work-life balance, with many of our roles offering a hybrid work schedule.
- The opportunity to give back to local communities through a paid volunteer day. notre raison d'être Notre raison d'être est profondément enracinée dans la conviction qu'en connaissant nos clients et nos talents mieux que quiconque, nous pouvons établir des liens qui changent des vies et transforment les entreprises. Nous ne nous contentons pas de placer des personnes dans des emplois ; nous aidons à créer des avenirs pleins de possibilités – pour nos clients, nos talents et nos communautés. notre culture Notre culture est alimentée par l'ambition et la collaboration, où chacun est motivé à repousser les limites et à atteindre le succès. Chez Randstad, nous ne nous contentons pas de "suffisamment bon" – nous nous engageons à faire un effort supplémentaire, en visant toujours la perfection tout en nous faisant confiance pour obtenir des résultats.



Vous travaillerez dans un environnement qui favorise à la fois les réalisations individuelles et le succès de l'équipe. Nous voulons que nos équipes et nos talents reflètent la riche diversité des sociétés que nous servons. Nous aspirons à un environnement d'appartenance, de sécurité et de confiance. Ainsi, chacun peut être soi-même au travail et s'épanouir. Apprenez-en davantage sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance chez Randstad ici. un endroit pour vous épanouir Nous offrons un environnement de croissance où votre capacité à vous adapter et à contribuer alimente le succès de votre équipe et de vos clients. Nous apprécions vos talents et soutenons votre croissance par le mentorat, le développement des compétences et l'orientation professionnelle. together we grow. people at the heart of everything we do Working at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do. This goes for our clients, our talent, our employees and society. We combine our passion for people with the power of today’s technologies. This helps us support people and organizations in realizing their true potential. Learn more about our mission, history and values on our website: www.randstad.com La procédure de recrutement comprend une présélection des candidatures, suivie de deux entrevues minimum. Par la suite, une évaluation en ligne sera effectuée, et une discussion approfondie concernant l'offre d'emploi aura lieu. Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays. Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées du poste nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste.

Cependant

Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.

Randstad

Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons

📌 coordonnateur(trice), partenaire talent / coordinator, talent partnerships (Laval)
🏢 Randstad Staffing
📍 Laval