Coordonnateur.trice - ressources humaines et paie

Repentigny (secteur Le Gardeur)

Poste permanent | 40 h/sem en présentiel

Entrée en fonction : dès que possible

Qui nous sommes

Valko Électrique Inc. est une entreprise familiale bien établie à Repentigny depuis 1987, avec une relève bien en place.

Nous cherchons une personne autonome, débrouillarde et rigoureuse pour prendre en charge plusieurs volets de la gestion quotidienne des ressources humaines, tout en étant responsable de la paie hebdomadaire de nos employés.

Dans le cadre de tes fonctions, tu seras une personne-ressource pour nos employés de bureau et nos électriciens et tu travailleras en étroite collaboration avec la directrice administrative et les gestionnaires. Nous cherchons donc quelqu’un qui est à l’aise avec les gens, qui sait prendre en charge ses dossiers et effectuer ses suivis avec professionnalisme, tact et assurance.

Ce que tu feras :

Ressources humaines

- Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et leur expliquer le fonctionnement de l’entreprise
- Prendre en charge le recrutement et la dotation
- Prendre en charge les rencontres de suivi et de rétention avec les employés et participer aux initiatives visant la mobilisation et la rétention du personnel
- Coordonner les départs d’employés et s’assurer que toutes les étapes requises sont complétées
- Tenir à jour les dossiers des employés et effectuer le suivi des cartes de compétence
- Coordonner et effectuer le suivi des formations offertes au personnel
- Effectuer le suivi administratif des dossiers d’accidents du travail
- Préparer les manuels de prévention CNESST requis pour les différents projets, en collaboration avec les chargés de projets
- Prendre en charge les processus administratifs et disciplinaires, incluant la préparation et la rédaction des avis aux employés
- Maintenir et développer des outils, procédures et pratiques RH simples et efficaces
- Tenir à jour le manuel des politiques de l’entreprise
- Contribuer à la vie d’équipe par des actions concrètes en matière de communication interne,



de reconnaissance et d’activités d’entreprise
- Piloter le comité événementiel, en coordonner les activités et participer à la réalisation des actions qui en découlent
- Collaborer avec la directrice administrative et les gestionnaires dans le suivi de différents dossiers RH
- Effectuer toute autre tâche connexe

Paie et coordination du personnel

- Préparer la paie hebdomadaire des employés de bureau et de chantier à l’aide du logiciel Avantage PME
- Valider les feuilles de temps avec les chargés de projets et en assurer la conformité
- Gérer les absences et effectuer les suivis nécessaires
- Préparer et transmettre les horaires hebdomadaires des électriciens
- Produire les relevés d’emploi, les T4 et les autres documents liés à la paie
- Effectuer le suivi mensuel du REER collectif
- Répondre aux questions du personnel concernant la paie, les congés et les avantages sociaux

Profil recherché Nous cherchons une personne qui combine une expérience concrète en ressources humaines et en traitement de la paie. Une expérience dans le secteur de la construction et une bonne connaissance de la paie CCQ sont particulièrement recherchées.

Au-delà de l'expérience technique, nous accordons beaucoup d'importance à l'autonomie, au jugement et à la capacité de prendre en charge ses dossiers, d'en assurer les suivis et d'intervenir avec professionnalisme, tact et assurance.

Nous cherchons une personne qui :

- Possède un baccalauréat en ressources humaines ou formation équivalente;
- Possède un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, idéalement dans un rôle généraliste;
- Possède une expérience concrète dans le traitement complet de la paie, idéalement CCQ;




- Est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), un atout;
- Est autonome dans la prise en charge de ses responsabilités et apprend rapidement lorsqu’elle doit se familiariser avec de nouveaux dossiers ou de nouvelles règles;
- Fait preuve de débrouillardise et de jugement et cherche des solutions lorsqu’elle rencontre une situation qu’elle ne connaît pas;
- Sait gérer plusieurs dossiers à la fois et s’adapter lorsque de nouvelles situations ou priorités se présentent;
- Est à l’aise d’effectuer des suivis auprès des employés et d’intervenir dans des situations plus délicates avec tact, assurance et professionnalisme;
- Possède un excellent souci du détail et fait preuve de discrétion dans le traitement des renseignements confidentiels.

Ce poste te permettra de mettre à profit ton expérience dans un rôle RH généraliste, concret et varié, où tu disposeras d'une réelle autonomie dans la gestion de tes dossiers et travailleras en proximité avec la direction et les gestionnaires. Pourquoi te joindre à nous

- Entreprise reliable depuis près de 40 ans
- Poste offrant de l’autonomie et des responsabilités variées
- Équipe accessible et proximité avec la direction
- 4 semaines de vacances par année
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Programmes d’avantages sociaux flexibles
- Salaire compétitif selon expérience
- Bureau fermé avec fenestration
- Stationnement gratuit et accès à la piste cyclable
- Emplacement facilement accessible, près des autoroutes 40 et 640

Pour postuler Tu sens que c’est pour toi? Fais-nous parvenir ton CV à [email protected] à l’attention de Kathleen, notre directrice administrative.

Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

- Ce poste s’adresse uniquement aux personnes autorisées à travailler au Canada

Rémunération : à partir de 50 000,00$ par an

Avantages

- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

📌 Coordonnateur.trice - Ressources humaines et paie (Repentigny)
🏢 VALKO ELECTRIQUE
📍 Repentigny