Sous l’autorité du Vice-président manufacturier, le(la) le directeur(trice) de maintenance est responsable de la gestion, de la fiabilité et de la performance globale des activités de maintenance de l’usine.

Il assure le leadership du département et travaille en étroite collaboration avec le superviseur de maintenance, qu’il accompagne, coach et développe dans ses responsabilités de gestion quotidienne.

Le directeur agit également comme référence technique pour les situations complexes, en supportant son équipe dans le diagnostic et la résolution de problèmes majeurs, tout en favorisant le transfert de connaissances et l’autonomie de l’équipe.

Il joue un rôle clé dans l’amélioration continue, la réduction des arrêts non planifiés, l’optimisation des coûts et la planification à long terme des besoins de maintenance et d’investissement.

PRINCIPALES TÂCHES :

- Diriger et mobiliser l’équipe de maintenance et assurer son développement;
- Piloter l’organisation et le 5S de tous les secteurs de maintenance (magasin d’outillage, ateliers, entreposage des pièces de rechange, locaux de maintenance sur le plancher de production);
- Assurer un suivi systématique de tous les travaux de maintenance : bons de travail clairs, constatations documentées, notes sur les causes de pannes et vérification des réparations;
- Coacher et accompagner le superviseur de maintenance dans la gestion et l’organisation quotidienne de son équipe;
- Agir comme expert technique lors de problèmes complexes de dépannage et de pannes majeures;
- Guider l’équipe dans l’analyse des causes fondamentales et la mise en place de solutions durables;




- Développer et optimiser les programmes de maintenance préventive et prédictive;
- Assurer la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements;
- Établir les priorités et assurer la planification des travaux de maintenance à court et long terme;
- Analyser les pannes, identifier les équipements critiques et mettre en place des plans d’amélioration;
- Collaborer étroitement avec la production afin de minimiser les arrêts et les pertes de production;
- Élaborer et contrôler le budget du département de maintenance;
- Gérer les fournisseurs, achats, pièces de rechange et sous-traitants;
- Participer aux projets d’amélioration, de modernisation et d’installation de nouveaux équipements;
- Assurer le respect des normes et procédures de santé et sécurité;
- Développer une culture d’amélioration continue, de prévention et de résolution de problèmes au sein de l’équipe;
- Assurer une veille technologique et demeurer à jour sur les meilleures pratiques en maintenance industrielle.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES:

- DEC, DEP ou formation pertinente en électromécanique, mécanique industrielle, électricité ou domaine connexe;
- 8 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle;
- Connaissance des polymères et du moulage par injection, un atout key;
- Expérience en troubleshooting et résolution de problèmes complexes;




- Expérience en maintenance préventive et corrective;
- Bonne connaissance des équipements mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques;
- Expérience en milieu manufacturier;
- Bilinguisme français et anglais, oral et écrit;· Expérience avérée dans la mise en œuvre et le maintien du 5S dans des environnements de maintenance industrielle.
- Capacité démontrée à améliorer la productivité de la maintenance (temps de clé, respect du plan de maintenance, gestion du backlog) dans un environnement manufacturier;
- Leadership et capacité à mobiliser une équipe;
- Excellent esprit d’analyse et de résolution de problèmes;
- Aptitudes en coaching et transfert de connaissances;
- Autonomie, jugement et sens des priorités;
- Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe;
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement manufacturier dynamique.

CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaire de jour lundi au vendredi

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un leader technique et rassembleur, à la fois gestionnaire et coach, capable de faire évoluer le département de maintenance. Il sait intervenir lorsque des problèmes complexes nécessitent son expertise, tout en développant l’autonomie de son équipe. Il est également capable de prendre du recul, d’identifier les inefficacités et de mettre en place des processus et de meilleures façons de faire afin d’accroître la performance, la fiabilité et l’efficacité du département.

Avantages

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Événements d'Entreprise
- Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directeur(trice) de maintenance (Anjou)
🏢 Produits de Plastique Age
📍 Anjou