Numéro du processus de sélection :

13208019-N

Lieu de travail :

Ottawa, ON

Durée du poste :

Emploi à durée indéterminée

Catégorie d'emploi :

Communications

Direction:

Affaires stratégiques, organisationnelles et publiques (DASOP)

Division:

Communications, CRSNG

Nombre de postes à pourvoir :

1

Classification :

GR-EX-01

Habilitation de sécurité requise :

Secret

Salaire :

131 359 $ à 164 509 $

Exigences linguistiques :

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Ouvert aux :

Toute personne légalement autorisée à travailler au Canada qui réside présentement au Canada.

Modalités de travail :

Hybrid mode / Modèle hybride

Date de clôture :

Septembre 25, 2026

Qui nous sommes

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) est le principal organisme de financement de la recherche en sciences et en génie au Canada. Travailler au CRSNG, c’est appuyer les esprits visionnaires, curieux et novateurs aspirant à réaliser des percées scientifiques et techniques qui enrichiront les connaissances, amélioreront la vie des Canadiennes et Canadiens et contribueront à façonner un monde meilleur. Visitez notre page carrière au CRSNG pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez

À titre de directrice ou directeur, Communications et mobilisation numérique, vous jouerez un rôle clé dans la façon dont le CRSNG interagit avec la communauté canadienne de la recherche, ses partenaires, les parties prenantes et le public dans un monde de plus en plus numérique et interconnecté.

Vous dirigerez l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies novatrices de communications, de mobilisation numérique et de rayonnement qui renforceront la notoriété des programmes du CRSNG, mettront en valeur les retombées de la recherche financée par le gouvernement fédéral et accroîtront la réputation ainsi que l’influence de l’organisme. À titre de conseillère ou conseiller stratégique auprès de la haute direction, vous assurerez un leadership en matière de communications, de mobilisation des intervenants, de relations avec les médias, de gestion des enjeux, de services linguistiques et de services créatifs, tout en supervisant la présence numérique interne et externe du CRSNG.





Ce poste représente une occasion unique de piloter la transformation et la modernisation de la fonction de communications. Vous favoriserez l’adoption de nouvelles approches en matière de mobilisation numérique, de prestation de services et de création de contenu, contribuant ainsi à positionner le CRSNG pour l’avenir et à faire en sorte qu’il demeure à l’écoute de l’évolution des besoins et des attentes des chercheuses et chercheurs, des partenaires et de la population canadienne.

En travaillant en étroite collaboration avec vos homologues au sein des organismes fédéraux de financement de la recherche ainsi qu’avec Innovation, Sciences et Développement économique Canada, vous établirez des partenariats, encouragerez la collaboration et ferez progresser une approche coordonnée visant à promouvoir l’excellence canadienne en recherche et à appuyer les priorités du gouvernement.

À titre de membre de l’équipe de direction, vous contribuerez à définir l’orientation future des communications et de la mobilisation au CRSNG, en dirigeant le changement, en inspirant l’innovation et en créant des liens significatifs entre la science, la recherche et la population canadienne.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

- Diplôme universitaire ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

- Expérience de la direction d’un exercice de modernisation des communications, notamment en favorisant l’innovation dans les domaines de la mobilisation numérique, de la prestation des services et des pratiques de communication.
- Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de communications, d’affaires publiques, de relations avec les médias et de mobilisation des intervenants à l’appui des objectifs organisationnels.
- Expérience de la prestation de conseils stratégiques à des cadres supérieurs sur des questions liées aux communications.




- Expérience de l’établissement et du maintien de relations de confiance avec des intervenants internes et externes.
- Expérience de la direction d’équipes ainsi que de la gestion des ressources humaines et financières.

Connaissances

- Connaissance des principes, des pratiques exemplaires et des outils liés aux communications modernes et aux relations publiques, notamment la mobilisation numérique, le Web, les relations avec les médias, la gestion des enjeux et l’analyse des médias sociaux.
- Connaissance du milieu de la recherche universitaire et de ses priorités.
- Connaissance des politiques, des cadres et des normes en matière de communications, et capacité de les appliquer dans un environnement organisationnel complexe.

Compétences clés en leadership

- Créer une vision et une stratégie.
- Mobiliser les personnes.
- Préserver l’intégrité et le respect.
- Collaborer avec les partenaires et les intervenants.
- Promouvoir l’innovation et orienter le changement.
- Obtenir des résultats.

Équité, diversité et inclusion Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés.

Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à [email protected].

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à [email protected].

📌 Directrice ou Directeur, Communications et mobilisation numérique (Ottawa)
🏢 Natural Sciences and Engineering Research Council of Canada
📍 Ottawa