locations CAN, Quebec, Montreal, 900 Boulevard de Maisonneuve Ouest Toronto, siège social mondial (250 Bloor) time type Temps plein posted on Publié aujourd'hui time left to apply Date de fin : 24 septembre 2026 (Il reste 12 jours pour postuler) job requisition id JR26090237 L'équipe de gestion des événements de fonds (« Fund Events ») de Manuvie recherche un gestionnaire dynamique pour soutenir les activités de GWAM Canada. Dans ce rôle, vous fournirez un soutien opérationnel expert afin d'assurer la mise en œuvre réussie d'initiatives ayant une incidence sur les opérations canadiennes de gestion de patrimoine. Vous mettrez à profit votre connaissance approfondie des opérations et de la comptabilité des fonds au Canada et en Amérique du Nord pour évaluer les risques ainsi que les impacts financiers, comptables et opérationnels en aval, tout en établissant de solides relations avec les parties prenantes.

Cette occasion vous permettra d'apprendre, de développer vos compétences et d'exceller au sein d'une équipe qui valorise la satisfaction des clients, la performance, la collaboration et l'innovation. Il s’agit d’un poste de contributeur individuel, sans subordonné direct ni responsabilité officielle de gestion de personnel. Le gestionnaire exercera un leadership opérationnel grâce à son expertise, à la coordination des projets, à la gestion des parties prenantes et à sa capacité d’influence.

Responsabilités liées au poste :

- Coordonner et soutenir la mise en œuvre des projets et initiatives des opérations canadiennes, y compris le soutien après la mise en œuvre.
- Collaborer avec les parties prenantes afin de comprendre la portée, les exigences et l'incidence des demandes, et coordonner les tâches et activités liées aux projets avec les équipes internes et externes.
- Identifier les risques opérationnels ou commerciaux associés à la mise en œuvre des initiatives, préparer des évaluations d'impact, recommander des stratégies d'atténuation, s'il y a lieu, et communiquer les risques et les impacts à la direction et aux équipes responsables des processus en aval.
- Veiller à ce que la configuration de tous les systèmes de fonds soit conforme aux exigences des projets.
- Collaborer avec les dépositaires et les agents d'évaluation afin de communiquer les exigences des projets et de clarifier tout traitement particulier.
- Examiner les modèles opérationnels, élaborer les flux de travail appropriés et formuler des recommandations sur les stratégies de mise en œuvre.
- Documenter de façon exhaustive les projets d'amélioration des processus et veiller à leur conformité aux pratiques exemplaires.
- Développer des outils, des pratiques et des contrôles afin d'accroître l'efficacité opérationnelle et la qualité de l'information.
- Maintenir de solides relations avec les partenaires d'affaires et les parties prenantes internes et externes.
- Veiller à ce que chaque initiative soit conforme aux exigences réglementaires et aux politiques internes.

Compétences requises :

- Plus de 7 ans d'expérience pertinente dans l'industrie financière.
- Expérience et connaissance de la comptabilité de fonds et des opérations de soutien administratif (back-office).
- Bonne compréhension de l'industrie des services financiers, des fonds d'investissement, des fonds distincts et des produits de placement.




- Connaissance approfondie des opérations et de la comptabilité des fonds au Canada et en Amérique du Nord.
- Excellentes compétences en communication, en influence et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de représenter efficacement l'équipe, d'établir des attentes claires, de communiquer les délais et les niveaux de service, et de gérer des priorités concurrentes.
- Solides compétences interpersonnelles et esprit de collaboration, avec la capacité de contribuer à un environnement axé sur le travail d'équipe, le soutien mutuel, les révisions par les pairs, le partage des connaissances et la résolution collective de problèmes.
- Fortes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes, pensée innovante, souci marqué du détail et engagement à fournir un travail de grande qualité.
- Esprit d'initiative démontré, fort sens de l'autonomie, des responsabilités et de la prise en charge des dossiers, ainsi que capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs projets et échéances dans un environnement dynamique.
- Fiabilité, professionnalisme et capacité démontrée à respecter ses engagements.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences recherchées :

- Formation universitaire spécialisée en comptabilité ou en finance.
- Titre de CPA ou de CFA.
- Le bilinguisme est un atout (français et anglais). La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

- Vous aurez accès à des occasions d'apprentissage et de perfectionnement.
- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement adaptable où le bien-être et l'inclusion sont plus que de simples mots.
- Vous contribuerez à façonner l'avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté,



de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie.

Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected].

Région de référence du salaire

CAN, Quebec, Montreal, 900 Boulevard de Maisonneuve Ouest Modalités de travail

Hybride L’échelle salariale devrait se situer entre

$88,800.00 CAD - $138,800.00 CAD Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [email protected] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi.

Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

📌 Gestionnaire, Équipe de gestion des événements de fonds (Hochelaga-Maisonneuve)
🏢 Manulife
📍 Hochelaga-Maisonneuve