Là où votre carrière rencontre l’avenir du Canada

À l’Administration portuaire Vancouver Fraser, le travail que nous accomplissons a une réelle importance. Chaque jour, nos employés contribuent à relier le Canada aux marchés mondiaux, à renforcer les chaînes d’approvisionnement, à soutenir une croissance durable et à façonner l’avenir du plus grand port du Canada.

Si vous recherchez un travail porteur de sens où votre contribution a un impact concret, vous le trouverez ici, au sein d’une équipe collaborative, innovante et engagée envers l’excellence.

Pourquoi vous joindre à nous

À l’Administration portuaire, nous nous engageons à offrir une expérience employé aussi enrichissante que le travail lui-même. Nous offrons :

- Un travail significatif qui contribue au commerce et à la prospérité économique du Canada
- Des occasions d’apprentissage, de perfectionnement et d’avancement professionnel
- Un milieu de travail collaboratif et inclusif
- Une rémunération concurrentielle et un programme complet d’avantages sociaux
- Des programmes flexibles favorisant le bien-être des employés et l’équilibre entre le travail et la vie personnelle

Contribuez à assurer la fluidité du commerce qui soutient les entreprises et les collectivités partout au Canada. La sécurité, la précision, le travail d’équipe et une approche axée sur les données sont au cœur de nos activités. Vos décisions auront un impact immédiat et visible.

Bâtissez une carrière porteuse de sens

Si vous recherchez un travail stimulant, enrichissant et lié à quelque chose de plus grand, nous aimerions vous connaître. Joignez-vous à nous et découvrez comment votre carrière peut contribuer à façonner l’avenir du Canada.

L’Agent(e) de patrouille portuaire (occasionnel) assiste l’Agent principal de patrouille portuaire dans la planification et la mise en œuvre des activités quotidiennes, notamment les patrouilles portuaires, les escortes de navires océaniques, les visites promotionnelles du port, la prévention de la pollution et l’intervention lors d’incidents.

À quoi ressemble le succès dans ce rôle

- Travaille avec l’Agent principal de patrouille portuaire pour effectuer les activités de patrouille portuaire, y compris les escortes de navires océaniques lorsque requis et l’enquête sur les incidents maritimes.
- Appuie l’Agent principal de patrouille portuaire dans les relations avec les usagers et les locataires du port afin de promouvoir la sécurité des opérations et la prévention de la pollution.
- Soutient le programme de gestion des débris et intervient face aux dangers potentiels pour la navigation causés par les débris flottants.




- Inspecte et signale l’état des quais, des aides à la navigation, des marinas, des zones de confinement des débris et d’autres infrastructures portuaires, selon les besoins.
- Effectue diverses activités d’entretien liées aux embarcations et aux autres actifs ou installations sous sa responsabilité.
- Utilise les technologies et outils fournis pour recueillir des données et de l’information à l’appui des opérations et des autres services de l’Administration portuaire.
- Maintient une bonne connaissance du contenu du Guide d’information portuaire.
- Suit les procédures et les meilleures pratiques établies pour l’exploitation sécuritaire des navires, notamment en matière de navigabilité, de résolution de problèmes simples de performance et de tenue de dossiers.
- Contribue à la production de rapports sur l’état des infrastructures portuaires, y compris les aides à la navigation, les quais, les marinas et les zones d’entreposage.

Qualifications

- Diplôme d’études secondaires et certificat valide de matelot de quart à la passerelle délivré par Transports Canada.
- Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente dans le domaine maritime et bonne connaissance pratique des techniques de matelotage.
- La connaissance du port et une expérience des opérations portuaires constituent un atout key.
- Connaissances de base en informatique et capacité à apprendre l’utilisation de logiciels de bureau et d’applications spécialisées internes.
- Capacité à travailler sous pression, à faire preuve de jugement, à prendre des décisions, à démontrer de l’initiative et à assumer des responsabilités au besoin.
- Aptitude à travailler efficacement en équipe tout en démontrant d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles auprès de la clientèle interne et externe.
- Approche axée sur le service à la clientèle et les résultats.
- Bonne condition physique permettant d’exécuter les fonctions essentielles du poste.

Taux salarial

Le taux horaire d’entrée pour ce poste est de 54,40 $ l’heure, avec progression salariale prévue conformément à la convention collective de l’International Longshore and Warehouse Union (ILWU), section locale 517, sur la base d’une semaine de travail de 40 heures.

Lieu

Vancouver (Canada)

Type d’emploi

Poste syndiqué,



occasionnel, permanent, en présentiel

Environnement de travail

Travail par quarts dans un environnement côtier soumis aux marées et exposé périodiquement à des conditions météorologiques défavorables. Les exigences physiques comprennent le levage occasionnel de charges lourdes, le levage et/ou le transport fréquents d’objets pouvant peser jusqu’à 40 livres, la montée et la descente d’échelles sur les quais et les navires, l’agenouillement, l’accroupissement, le travail en position couchée, les mouvements d’extension, les efforts de traction, l’agilité et l’utilisation soutenue des muscles.

Habilitation de sécurité en transport maritime (au besoin)

La personne titulaire du poste doit obtenir et maintenir une habilitation de sécurité en transport maritime valide, puisque ce poste nécessite l’accès à des zones ou renseignements réglementés tels que définis dans le Règlement sur la sûreté du transport maritime.

Cet emploi est basé au Canada et tous les employés doivent conserver leur admissibilité légale à travailler au Canada. Les candidats retenus à certaines étapes du processus peuvent être soumis à des évaluations techniques, psychométriques ou à des vérifications, notamment des antécédents judiciaires, du crédit ou des références.

À l’Administration portuaire Vancouver Fraser, nous sommes déterminés à favoriser l’équité en emploi et à bâtir un milieu de travail qui reflète la diversité de notre communauté portuaire. Nous croyons que notre force réside dans la diversité des perspectives, des expériences et des parcours de nos employés. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les peuples autochtones, les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes racisées, les membres de la communauté 2SLGBTQIA et les autres groupes méritant l’équité.

Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être offertes tout au long du processus de sélection et pendant l’emploi. Si vous avez besoin d’aide pour postuler ou souhaitez obtenir des mesures d’adaptation dans un autre format, veuillez communiquer avec nous en toute confidentialité à [email protected]. Nous nous engageons à répondre à vos besoins dans la mesure du possible.

Nous reconnaissons que nos activités se déroulent sur les territoires traditionnels, ancestraux et non cédés des nations xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish) et səlilwətaɬ (Tsleil-Waututh). Pour en savoir davantage sur nos relations avec les Premières Nations et notre engagement envers la réconciliation, veuillez consulter notre site Web.

📌 L’Agent(e) de patrouille portuaire (occasionnel)
🏢 Vancouver Fraser Port Authority
📍 Vancouver