Mécanicien d’équipe/Mécanicienne d’équipe Service correctionnel Canada- Services techniques et Installations Date limite :le 30 novembre 2026 - 23h59, heure du pacifique Numéro du processus de sélection

2026-PEN-EA-QUE-202707 Lieu

Cowansville(Québec),Donnacona(Québec),Drummondville(Québec),La Macaza(Québec),Laval(Québec),Sainte-Anne-des-Plaines(Québec) Salaire

41,17$ à 43,25$ l'heure Niveau

HP-04-Une indemnité de responsabilité correctionnelle: 2140$ par année + Une prime de formation de détenus pourrait s’appliquer selon le poste, et sujet à changement : 7% + Une prime de poste et de fin de semaine pourraient s'appliquer en fonction du poste Qui est admissible

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger. Tâches

Exploitation, entretien, réparation et rénovation à de l’équipement ou des systèmes, tels que : des chaudières à l'eau chaude ou à vapeur à haute pression, des systèmes de distribution de la chaleur, des systèmes de réfrigération et de climatisation, des réservoirs de stockage d’eau potable, des réseaux de distribution d’eau, des pompes à incendie, des thermopompes, des génératrices diesels de rechange, des bassins de stabilisation des eaux usées ainsi que des systèmes, composantes et installations mécaniques qui garantiront un environnement sain et de bonnes conditions ambiantes pour les occupants, les gestionnaires, le personnel et les détenus d’un établissement du Service correctionnel Canada (SCC). Milieu de travail

Les services techniques des établissements de la région du Québec au Service correctionnel du Canada, sont un milieu stimulant et dynamique dont la mission est d’assurer le fonctionnement, la conformité et la pérennité du parc immobilier du complexe pénitentiaire. Les installations qu’ils gèrent sont très variés et on y retrouve : bâtiments et structures, systèmes électriques et mécaniques, infrastructures, groupes électrogènes, centrales thermiques, usine de traitement et épuration des eaux pour ne nommer que ceux-là.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.Pour le présent processus de sélection, les communications avec les candidat(e)s aux étapes de la présélection et de l’évaluation se feront par courriel. La transmission des résultats et l’envoi de convocations aux entrevues se feront donc par courriel.

Par conséquent, les candidat(e)s doivent s’assurer qu’une adresse électronique valide est incluse dans leur demande.



Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que l’adresse fournie soit fonctionnelle et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus soient acceptés (certains systèmes bloquent ces types de courriels) et de vérifier fréquemment leur boite de réception et dossiers POURRIELS/INDÉSIRABLES. Les candidat(e)s doivent également s’assurer que les coordonnées qu’ils fournissent soient exactes et mises à jour au besoin.

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen. Conditions d'emploi CONDITIONS D’EMPLOIS :

- Fiabilité et sécurité : Fiabilité.
- Permis de conduire valide - Nécessité de soulever et de porter des articles pesant jusqu’à 23 kg - Le candidat doit conserver une attestation professionnelle valide associée au métier spécifique Exigences opérationnelles EXIGENCES OPÉRATIONNELLES - Consentir et être apte à se rendre dans différents endroits - Consentir à travailler dans des établissements correctionnels - Consentir à travailler avec des détenus et/ou à leur donner des instructions, le cas échéant - Consentir à faire des heures supplémentaires, à travailler pendant des congés fériés et à travailler par quart dans un établissement en activité en tout temps - Consentir à effectuer les tâches dans tous les emplacements au sein du groupe concerné par le poste - Doit adhérer aux règlements et codes sur la santé et la sécurité au travail Requis (essentiel pour le poste) Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants ATTESTATION PROFESSIONNELLE: Détenir une qualification en vertu de la réglementation sur les chaudières et les appareils à pression de la province d'emploi afin d'être en mesure d'exploiter toutes les chaudières sur le lieu de travail de l'employeur dont le titulaire du poste peut être responsable en tant que mécanicien d'équipe. Être titulaire, au minimum, d'une attestation à titre de mécanicien de centrale de quatrième classe,



ou de troisième classe ou d'une classe supérieure à certains endroits. EXPÉRIENCE: Expérience de l'exploitation d'une centrale fonctionnant à la vapeur à haute pression ou à l'eau chaude ou d'une installation de distribution d'énergie dans un environnement de l'entreprise manufacturière, industriel ou institutionnel.

COMPÉTENCES

- Réflexion approfondie Sera appliqué / évalué à une date ultérieure COMPÉTENCES:
- Faire preuve d'intégrité et de respect - Travailler efficacement avec les autres - Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action - Compétences efficaces en communication - Souci du détail - Sens des responsabilités Exigences linguistiques (essentiel pour le poste) Sera appliqué / évalué à une date ultérieure Exigences linguistiques variées - Français essentiel Bilingue impératif BBB/BBB Pourrait être requis (qualifications constituant un atout) Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure Détenir un certificat en mécanique de machines fixes ( classe A ou B - appareils frigorifiques) délivré par Emploi-Québec pour travailler sur des thermopompes et des systèmes géothermiques. Notre engagement Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés. La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes. La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

📌 Mécanicien d’équipe/Mécanicienne d’équipe (La Macaza)
🏢 Employment and Social Development Canada
📍 La Macaza