Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous.

Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste:

The Group Retirement Services (GRS) Finance team is responsible for providing accurate and timely financial information to enable effective management decision-making, working in partnership with our business partners in GRS and the Client Solutions Center (CSC), as well as other Business Units in Canada, including Canadian Finance.

The Senior Financial Analyst will oversee all expense management functions for the CSC and assist with GRS analysis. This includes completion of the monthly/quarterly expense reporting deliverables, playing a key role in the expense planning/forecast process, coordinating the yearly budget, and providing ad-hoc expense related analysis.

The Senior Financial

Analyst will also be instrumental in providing business and financial insights.

Responsibilities include Client profitability management (Cost to Serve model), determining the financial viability of strategic initiatives, leading expense benchmarking and studies, creation of dashboards and reports, and ad hoc requests.

This role provides high exposure to all functional units in GRS and the CSC. The successful candidate will be an effective communicator, both verbal and written. They must have strong relationship building, an inquisitive mindset to draw financial insight, and critical thinking skills. Additionally, the candidate is expected to be flexible and able to adapt to a rapidly changing environment, challenging the status quo while respecting others,



and maintaining a positive work environment.

What will you do?

- Manage the annual Cost to Serve (CTS) model from data collection to report production and analysis of results
- Lead the analysis of levers for profitability growth (fund, member and Client level)
- Lead expense studies and industry benchmark surveys
- Collaborate with data experts (finance and analytics resources) to build and extract appropriate and accurate data sets to support complex analyses of business results
- Support the month/quarter-end reporting, forecasting and strategic plan/budgeting process for expense management
- Execute month-end close processes including accruals, expense transfers, and review of preliminary results for errors or unusual patterns in results
- Investigate and effectively communicate expense variances to all levels of management
- Analyze expense trends and recommend opportunities for savings
- Collaborate with other Finance areas to support and promote process integration and efficiencies
- Present to senior management and BU partners where required
- Prepare or assist in ad hoc analysis and projects as required by management

What do you need to succeed?

- Minimum 5 years of business/accounting experience .
- Strong financial analysis and model development skills
- Working knowledge of IFRS 17 and impact to expense reporting
- Experience with expense reporting and accounting
- Proven ability to partner and build relationships
- Proven flexibility/adaptability/creativity to meet deadlines and manage priorities
- Excellent PC skills (Role utilizes tools such as: MS Office Suite, SAP, Tableau and Hyperion )
- Highly motivated with the ability to consistently seek out improvements to current processes

Preferred Skills:

- An accounting designation or Master’s degree is preferred.
- Prefer experience with Activity Based Costing/Cost to Serve/Segmentation Reporting

What's in it for you?

- Hybrid work environment
- A friendly, collaborative, and inclusive culture
- 20 vacation days per year
- Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family
- Pension, stock and savings programs to help build and enhance your future financial security
- The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential
- Access to our Global Learning Centre,



available 24/7 for your learning needs
- Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical and financial

What's in it for you?

- The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential
- Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family
- We’re committed to creating an inclusive and respectful environment. Our goal is to make sure all our employees have the chance to live up to their full potential
- We’re honoured to be recognized as a 2025 Best Workplaces in Ontario by Outstanding Place to Work® Canada
- We are thrilled to be recognized by Excellence Canada with their top-level certification, the Canada Order of Excellence for Mental Health at Work®, for prioritizing employee well-being, fostering a positive work culture, and achieving excellence in mental health
- LI-MS

L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.

La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Échelle salariale :

80,000/80 000 - 128,000/128 000

Catégorie d'emploi :

Finances

Fin de l'affichage :

20/09/2026

📌 Senior Financial Analyst (Toronto)
🏢 Sun Life
📍 Toronto