Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 39 à 40 heures par semaine

Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience: 7 mois à moins d'un an ou experience équivalente Tâches

Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)

Assigner les tâches au personnel de vente

Commander les marchandises

Autoriser le retour des marchandises

Vendre de la marchandise

Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement

Organiser et tenir un inventaire à jour

Superviser et coordonner les activités du personnel Information de transport et de voyage

Possède un moyen de transport Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Dextérité manuelle

Souci du détail

Debout pour une longue période Qualités personnelles

Attitude axée sur le client

Flexibilité

Sens de l'organisation

Fiable

Esprit d'équipe

Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi

Tôt le matin Options de conditions d'emploi

Matin

Jour

Fin de semaine Avantages santé





Régime de soins dentaires

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Protection pour services paramédicaux Avantages financiers

Assurance de groupe

Assurance-vie

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Commodités sur place

Stationnement disponible

Assurance voyage Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.) Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

📌 superviseur/superviseure de charcuterie - magasin d'alimentation (Saint-Marc-des-Carrières)
🏢 Super Marché Denis Renaud
📍 Saint-Marc-des-Carrières