SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien.

Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE La ou le titulaire du poste joue un rôle significant puisqu’elle ou il fournit des programmes et des services de loisirs de qualité à nos militaires et à leurs familles, et assure la sécurité de ces derniers.

Nos services sont conçus pour aider les familles à relever les défis de la vie militaire et à profiter d’activités quotidiennes comme aller à la piscine ou à la plage. Nous croyons que lorsque les membres des Forces armées canadiennes peuvent bien prendre soin d’eux-mêmes et de leurs familles, ils peuvent se dépasser tant à la maison qu’au travail. Que les familles aient besoin d’inscrire les enfants à des cours de natation, d’améliorer leur condition physique ou de se faire des amis dans une nouvelle communauté, nos services peuvent leur être utiles.

Les programmes aquatiques sont un environnement passionnant et valorisant qui comporte de grandes responsabilités.



La ou le titulaire du poste surveille et administre toutes les activités de la piscine afin de fournir des services et des programmes de natation de qualité. Vous aurez l’occasion de former du personnel, suggérer de nouveaux programmes et régler des problèmes.

Vous accueillerez chaleureusement tous les visiteurs et assurerez leur sécurité autour des piscines, au sein d’une équipe de 10 à 15 personnes. Grâce à votre expérience, vous serez en mesure d’encadrer le personnel et de l’aider à développer d’excellentes compétences en sauvetage. La clé du succès dans ce poste est d’avoir un comportement authentiquement amical, une attitude positive inébranlable et la volonté sincère d’aider et de protéger les autres.

Mieux encore, vous aurez toujours la possibilité d’exercer des fonctions de sauveteur et de donner des cours de natation.

Nous cherchons des personnes dynamiques, indépendantes et motivées qui désirent se joindre à notre équipe pour nous aider à faire en sorte que les loisirs soient des plus amusants!

Apprenez-en davantage au sujet de l’équipe des programmes aquatiques des SBMFC en visitant https://sbmfc.ca/equipe-aquatiques.

QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée

Certificats valides de RCR et de secourisme général

Certificat valide de Sauveteur national

Certificat valide reconnue de moniteur de natation

Certificat Principes du développement sain de l’enfant ou certificat Sport de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)

Certificat Esprits sains pour des enfants en santé de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)

Expérience De l’évaluation, de la planification, de la préparation, de l’organisation et de la conduite de l’exécution de programmes aquatiques De l’enseignement de séances d’entraînement De la surveillance d’employés De l’application de politiques, de procédures et de règlements De la surveillance du travail de bénévoles De la manipulation de l’argent

Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation,



travail d’équipe et leadership

Aptitudes et capacités Sens de l’observation

Aptitude à communiquer

Capacité de travailler en autonomie et au sein d’une équipe

Capacité de réagir en situation d’urgence

EXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS Niveau élevé de concentration requis.

Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

La période d’emploi de ce poste devrait commencer le 19 octobre 2026 et prendre fin le 30 juin 2028.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 19 octobre 2026

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne.

Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

Alberta

📌 Surveillante ou Surveillant des programmes aquatiques (Cold Lake)
🏢 Canadian Forces Morale and Welfare Services
📍 Cold Lake