Ministère ou organismeDirecteur des poursuites criminelles et pénales

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Description du ministère ou de l’organisme

Notre mission

Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.

C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.

Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.

Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.

Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.

Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!

Renseignements généraux

Ville et adresse : Montréal : 393, rue St-Jacques, bur. 600, Tour Sud.

Mode de travail : Hybride (en télétravail et en présentiel) en fonction de la politique gouvernementale.

Date d'entrée en fonction :Octobre 2026

Horaire de travail : 35 heures par semaine

Votre futur milieu de travail :

La Direction des ressources financières et matérielles (DRFM) assure l’élaboration, l’allocation et le suivi du budget du Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) de même que la comptabilisation adéquate des dépenses générées par les activités du DPCP. Elle assure également une coordination en gestion contractuelle et immobilière au sein de la clientèle du DPCP répartie dans l’ensemble du Québec.

Votre rôle au sein de notre équipe :

Au sein du Service des ressources matérielles et immobilières (SRMI), la personne recherchée devra :

- Planifier les travaux de construction, d’infrastructure et d’aménagement, en déterminant les ressources requises, les échéanciers et les responsabilités des intervenants.
- Analyser les besoins des unités clientes, évaluer la faisabilité des projets et concevoir les plans conformes aux Lois, politiques et directives en matière de gestion immobilière.
- Réaliser les relevés des aménagements, évaluer l’état de ceux-ci et définir les besoins d’optimisation, de réfection, d’entretien ou de modification.
- Produire et interpréter les plans, dessins techniques et devis, ainsi qu’estimer les coûts de construction.
- Vérifier la conformité d’un bâtiment ou d’un plan au Code de construction, aux lois, aux règlements et aux normes en vigueur.
- Coordonner la mise en œuvre des projets, assurer le suivi des travaux et des coûts, gérer les communications et proposer des solutions aux imprévus jusqu’à la clôture des dossiers.
- Assurer le contrôle de la conformité réglementaire, la mise à jour des documents d’aménagement ainsi que le transfert des connaissances auprès des nouveaux techniciens.

Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages :

- Télétravail possible jusqu’à deux (2) jours par semaine.
- Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à quatorze (14)



heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).
- Programme d’aménagement et réduction du temps de travail (ARTT) (par exemple : travailler quatre (4) jours sur cinq (5)).

- Congés annuels
- Dix (10) jours de maladie ou pour responsabilités familiales;
- Treize (13) jours fériés payés;
- Vingt (20) jours de vacances dès la première année d’ancienneté.

- Coaching offert par des employés expérimentés.
- Sécurité d’emploi (permanence obtenue après deux (2) ans à occuper un emploi régulier).
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Programme d’aide aux employés.

Salaire L’échelle salariale comporte 12 échelons et se situe entre 51 429 $ et 72 194 $.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est key de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.

L’employé qui aura séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui aura obtenu un rendement satisfaisant recevra une majoration de traitement de 102 %. (SFPQ)

Profil recherché et modalités de postulation

Profil recherché

- Vous possédez des connaissances spécifiques dans les domaines de la construction et rénovation de bâtiments/locaux;
- Vous faites preuve de rigueur dans l’application de lois, règlements, politiques, directives et procédures;
- Vous possédez une excellente capacité à interpréter des plans et vous maîtrisez le logiciel de conception Autocad;
- Vous faites preuve d’autonomie dans l’organisation de votre travail et démontrez également de l’initiative, du jugement ainsi qu’un excellent sens de l’organisation;
- Vous communiquez clairement et efficacement avec les différents intervenants;
- Vous maîtrisez très bien la langue française parlée et écrite ainsi que les logiciels de la suite Office, notamment Word, Excel, Teams et Outlook.

Exigences de l’emploi : Détenir un diplôme en technologie de l’architecture ou tout diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinente dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Nous pourrions considérer la candidature d’une personne en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme.

Si vous ne possédez pas la scolarité pertinente exigée, vous pouvez compenser chaque année de scolarité manquante par une (1) année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

Si vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une (1) année d’études postsecondaires pertinente, nous pourrions considérer votre candidature.

Si vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC)



non pertinent et six (6) années d’expérience pertinente acquise dans un emploi de niveau immédiatement inférieur, collégial ou professionnel, nous pourrions considérer votre candidature.

Nous considérerons toute scolarité effectuée hors du Canada si elle fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Vous devez avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Vous attendez une preuve de votre statut de résidence permanente ou un permis de travail?

Vous pouvez soumettre votre candidature. Vous devrez avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.

Vous devez détenir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Condition à satisfaire pour occuper l’emploi

L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Modalité de postulation

Période d’inscription : Du 11 au 24 septembre 2026, à 23 h 59.

Vous devez obligatoirement à l’aide de ce formulaire.

- Cliquez sur le bouton .
- Enregistrez votre dossier.
- Cliquez sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Les documents à l’appui de votre candidature seront demandés ultérieurement. Il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, par exemple d’y décrire vos expériences de travail.

Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.

Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :

- par les réseaux sociaux;
- par texto et par messagerie;
- par courriel;
- par courrier;
- par télécopieur.

Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue. Informations sur le processus de sélection

Mme Stéphanie Chiasson-Jomphe, technicienne en acquisition de talents, à l’adresse [email protected]

Informations sur l’emploi

M. Christian Beaudoin, chef du Service des ressources matérielles et immobilières, à l’adresse [email protected]

Soutien technique pour

Vous éprouvez des difficultés à en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?

Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :

- Région de Québec : (phone hidden)
- Ailleurs au Québec (sans frais) : 1 (phone hidden)

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :
- des femmes;
- des membres des minorités visibles et ethniques;
- des personnes handicapées;
- des anglophones;
- des Autochtones.

Adresse(s) du lieu de travail
- 393 rue St-Jacques, Montréal, Québec, Canada, H2Y1N9

Région administrative
- Montréal

Domaine d’emploi
- Bâtiment, travaux publics, aménagement et transports

Catégorie d’emploiEmplois techniques Corps - Classe d’emploi263.30 - Technicien en infrastructures publiques

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication24 septembre 2026

📌 Technicienne ou technicien en projets immobiliers (Montreal)
🏢 Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP)
📍 Montreal