Chez CI, nous considérons qu'un excellent lieu de travail est un endroit sécuritaire où chacun peut s'exprimer, où les employés ont la possibilité de s'investir dans un travail valorisant, où ils ont l'occasion de se dépasser pour progresser, où ils peuvent travailler sur des produits et des projets innovants, et où ils sont soutenus et encouragés dans leurs efforts.

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) ARVP (vice-président(e) régional(e) associé(e)) pour se joindre à notre équipe de développement des affaires. Dans ce rôle, la personne retenue sera responsable de la rétention et de la croissance des actifs sous administration pour AWM en soutenant le réseau de conseillers d'Assante par la formation en gestion de pratique, la communication et la promotion des initiatives, programmes et outils/services d'AWM, ainsi que par l'accompagnement des conseillers et des succursales afin de favoriser leur croissance et leur réussite.

L'ARVP, aura la responsabilité de gérer et de développer son territoire, tout en bénéficiant de la flexibilité et de l'esprit entrepreneurial nécessaires pour diriger ses activités. Le ou la titulaire du poste sera basé(e) dans le bureau régional correspondant et effectuera également des déplacements dans sa sous-région afin de présenter des exposés de vente et de développer les affaires.

Responsabilités

Accroître la part de marché d'AWM en aidant les conseillers et les succursales à faire croître leurs activités

Fournir un service et un soutien aux conseillers de la région par le biais d'appels proactifs de vente et de service sortants

Soutenir le recrutement des conseillers en développant de manière proactive des relations avec les conseillers potentiels, y compris des appels sortants proactifs pour organiser des réunions

Fournir en temps opportun du soutien, de l'information et des stratégies de gestion de la pratique aux conseillers

Gérer et gérer les appels entrants des conseillers et les demandes de service

Élaborer des stratégies de service et de croissance, tirer parti des ressources de manière appropriée, travailler en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux et assurer la cohérence des messages aux électeurs de la région





Maintenir une connaissance pratique des concurrents de l'industrie, des véhicules d'investissement, des marchés financiers et des données économiques

Fournir une rétroaction continue à la haute direction sur les tendances en matière de gestion de la pratique, les demandes de produits, l'information concurrentielle ainsi que les questions de marketing et d'exploitation.

Participer à toutes les réunions d'équipe et à la formation requises, y compris les réunions du conseil des conseillers régionaux

Assurez-vous que toutes les activités, y compris les réunions, les notes, etc., sont suivies et connectées à Salesforce/Navigator

Expérience

Minimum de 3 ans d'expérience dans le secteur financier, avec une expérience antérieure en vente, en service à la clientèle et / ou en gestion des relations chez un concessionnaire MFDA / OCRCVM de préférence.

Compréhension complète des pratiques et des codes de la gestion de patrimoine et des produits d'investissement

Solides compétences en matière de présentation et capacité à mener efficacement des réunions en personne et par téléphone

Diplôme universitaire

Cours sur les valeurs mobilières canadiennes

CFP, CIM et/ou CFA un actif

Connaissances, compétences et capacités

Connaissance approfondie de la distribution et de la gestion de patrimoine, des thèmes et des produits d'investissement

Connaissance approfondie de l'industrie des placements, des méthodes de gestion de la pratique, de la technologie des conseillers

Les compétences en gestion des relations, la capacité de développer, de favoriser et de maintenir des relations et d'inspirer la confiance sont essentielles

Capable de prendre des décisions rapides et appropriées, tout en travaillant constamment dans le cadre réglementaire

Conditions De Travail

Déplacement requis pour se rendre aux bureaux des conseillers, tournées de présentation, conférences,



séminaires et événements de l'industrie

Obligation de travailler au-delà des heures normales de travail

Environnement de bureau normal

Financière CI est une société indépendante offrant des services de conseil en gestion de patrimoine et en gestion d'actifs à l'échelle mondiale par le biais de diverses sociétés de services financiers. Depuis 1965, nous anticipons les besoins changeants des investisseurs et y répondons de manière fiable. Nous sommes animés par la volonté d'offrir aux particuliers et aux institutions des investissements et des conseils de la plus haute qualité.

Notre engagement à fournir les niveaux de rendement les plus élevés signifie que, peu importe leur poste, les employés de CI doivent être à l'aise dans un environnement trépidant qui les poussera à exploiter tout leur potentiel. Les employés qui font preuve d'un degré d'ambition élevé, d'une volonté de faire preuve de curiosité intellectuelle pour apprendre en permanence et d'une disposition à se dépasser s'épanouissent chez CI.

Un environnement propice à la réussite Nous offrons un environnement de travail en présentiel, des avantages sociaux concurrentiels et un milieu de travail bienveillant, afin de permettre à nos employés de s'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.

Remboursement de la formation

Désignations professionnelles payées

Régime d'épargne des employés (REE)

Programme de rabais d'entreprise

Avantages sociaux collectifs améliorés

Programme de complément de congé parental

Congés payés pour activités bénévoles

Nous nous concentrons sur la création d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive.

CI Financial Corp. et toutes ses sociétés affiliées (« CI ») offre un environnement de travail équitable et accessible. CI s'engage à prendre en compte les besoins d'accommodement pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour postuler une offre d'emploi, ou si vous avez besoin que cette offre soit publiée dans un autre format, ou si le besoin se fait sentir à toute autre étape du processus de recrutement, communiquez avec nous à l'adresse [email protected], ou appelez le (phone hidden), poste 4747.

📌 VP régional associé (Dorval)
🏢 CI Financial
📍 Dorval