Une carrière en tant que scientifique senior de données dans léquipe des Modèles de Risque de Crédit, cest agir en tant quexpert ou experte en modélisation. Tu travailleras à développer et déployer des modèles pour évaluer le risque de crédit des clients particuliers et entreprises de la banque. En tant que leader au sein de léquipe de modélisation, tu partageras ton expertise et ton expérience pour contribuer au développement professionnel de tes collègues. Tu joueras un rôle essentiel dans les prises de décisions stratégiques et participeras à lamélioration continue des pratiques. Ce sera par ton autonomie, ta rigueur et ton esprit d’initiative que tu te démarqueras.

Ton emploi :

• Définir lapproche, diriger et développer des modèles réglementaires de probabilités, pertes et exposition en cas de défaut
• Vulgariser et défendre les modèles développés auprès des partenaires internes et des autorités réglementaires
• Participer activement auprès des partenaires TI et lignes d’affaires afin d’assurer la compréhension et l’implantation des modèles développés
• Agir à titre de team lead et dexpert auprès des collègues, des partenaires internes ou externes et sur divers comités
• Identifier rapidement les enjeux et problématiques reliées aux modèles, développer des solutions appropriées et assurer l’adhésion des parties prenantes
• Contribuer à faire progresser le secteur sur lévolution des techniques de modélisation et de développement de modèles en adéquation avec les exigences réglementaires et selon les avancées de lindustrie.

Ton équipe :

Au sein du secteur Analytique Crédit et Risques Climatiques, tu fais partie d’une équipe d’une quinzaine de collègues expert. Tu relèves de la Directrice principale Modèles de risque de crédit. Notre équipe se démarque par une expertise variée en risque de crédit et méthodes quantitatives. Tu jouis d’un cadre de travail flexible et hybride.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis :

• Diplôme détudes en mathématiques, statistiques, ingénierie financière, économétrie ou dans une discipline connexe avec 5 à 7 années dexpérience pertinente
• Expérience en modélisation ou validation statistique et probabiliste
• Grande connaissance de la gestion du risque de crédit, de lAccord de Bâle, et des lignes directrices CAR et E-23 dOSFI
• Solide connaissance en programmation, préférablement en SAS ou SQL
• Bonne connaissance de la Norme IFRS9 et son application, un atout.
• Intérêt marqué pour lIntelligence artificielle

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue:



pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Intelligence artificielle Communication Diversité et inclusion Gestion des risques Modélisation statistique Travail en équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité dapprentissage Résilience Modèles dapprentissage

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

Laudace dagir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin daccommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!