Vous êtes organisé(e), débrouillard(e) et aimez être au cœur de l’action?

Devenez la référence technique sur le terrain tout en développant une équipe solide et autonome.

Ici, on ne cherche pas juste un(e) superviseur(e), mais un(e) leader capable de structurer, mobiliser et faire évoluer son monde.

Joignez-vous à notre équipe gagnante en appliquant nos valeurs telles que l’ Innovation , la Qualité , l’ Écoute du client , la Communication , le Respect , la Rigueur , l’ Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail !

• Entreprise solidement implantee qui detient une excellente reputation.
• Plusieurs equipements dans nos usines comme des robots-soudeurs, des presses plieuses, des emballeuses, des fours a peinture, une presse a injection plastique, des machines a decoupe-laser, etc.
• Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.
• Entreprise en croissance.
• Programme complet d’assurances collectives incluant la telemedecine.
• Évenements d’entreprise.
• Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur.
• Programme de bien-etre.
• Stationnement sur place
• Équipement de travail fourni apres la periode de probation (vetement, bottes etc.).
• Paie traitee a chaque semaine.
• Et plus encore…

Sous la supervision du Directeur de la maintenance, le ou la Superviseur(e) de maintenance assure la coordination des opérations quotidiennes, la gestion du personnel technique et le suivi des interventions. Véritable personne-ressource sur le terrain, il ou elle agit avec rigueur, flexibilité et leadership pour répondre aux urgences, optimiser la fiabilité des équipements et soutenir le développement de son équipe.

Organisation du travail et gestion quotidienne

• Planification des interventions : Repartir les taches de maintenance (par ex. les changements de matrice) pour assurer un demarrage efficace des operations en tenant compte des imprevus et des ajustements de derniere minute.
• Reactivite operationnelle : Suivi des taches, gestion des urgences liees aux equipements de production et aux infrastructures des batiments, avec une capacite a revoir les priorites en temps reel.
• Suivi operationnel : Validation des arrets machines, ajustement de la planification, verification et transmission des heures travaillees a l’equipe de la paye.
• Inspection et validation terrain : Tournees quotidiennes de plancher, audits de cadenassage et de taches pour assurer la conformite, la securite et la qualite du travail.
• Achats urgents : Effectuer et suivre des achats de pieces et d’outils necessaires a la maintenance, en lien avec les bons de travail et les besoins immediats du terrain.
• Communication :
  
  
  
  Participer activement aux rencontres quotidiennes et hebdomadaires avec la direction, s’assurer du transfert d’information entre les quarts de travail.
• Coordination des sous-traitants : Suivi des permis de travail, bons de commande et conformite SST.

Supervision et gestion du personnel

• Encadrement technique : Supervision directe des electromecaniciens, mecaniciens et de l’outilleur avec une presence active sur le terrain.
• Gestion du personnel : Gerer les accueils, absences, retards et maintenir une ambiance de travail saine.
• Discipline et rigueur : Faire respecter les reglements, les valeurs de l’entreprise et intervenir en cas de non-conformite.
• Promouvoir la culture Metaltech-Omega : Maintenir une bonne ambiance de travail positive tout en communiquant les objectifs de l'entreprise a l'equipe.
• Recrutement et integration : Participer a la selection et a l’accueil des nouveaux employes.

Formation et developpement technique

• Être une reference terrain : Guider techniquement les mecaniciens, soutenir les interventions et proposer des solutions concretes (hands-on).
• Coacher pour la fiabilite : Encourager l’autonomie et une approche de maintenance preventive axee sur la fiabilite des equipements.
• Sensibilisation securite-machine : Animer des sessions de sensibilisation a la securite des machines pour le personnel.
• Suivi des formations : En collaboration avec le departement de genie manufacturier, s’assurer que les formations obligatoires (SST, cadenassage, equipements, lift electrique) sont a jour.
• Controle et securite des equipements : Inspecter et documenter l’etat des equipements pour assurer leur bon fonctionnement et la securite.
• Experience : Minimum dix (10) ans d’experience en maintenance industrielle / electromecanique avec cinq (5) ans d’experience en supervision.
• Formation : DEP en electromecanique ou DEP en mecanique industrielle ou DEC en genie mecanique. Toute combinaison de formation et d’experience pertinente sera prise en compte.
• Leadership : Capacite a mobiliser, coacher et motiver une equipe.
• Sens de l’organisation : Capacite a structurer son travail et a mettre en place ses propres outils.
• Gestion des priorites : Efficace sous pression, oriente resultats et respect des echeanciers. Capacite a gerer plusieurs priorites dans un environnement en constante evolution.
  
  
  
  
• Autonomie et jugement : Proactif, debrouillard, capable de prendre des decisions rapidement.
• SST : Connaissance pratique des normes de sante et securite au travail.
• Competences techniques : expertise en mecanique, en electrique, en pneumatique, en hydraulique, en robotique ou en programmation.
• Curiosite technique : Interet pour comprendre le fonctionnement des machines et leur optimisation.
• Collaboration et esprit d’equipe : Approche consultative avec les equipes de production, de maintenance et d’ingenierie.
• Communication : Capacite a communiquer clairement avec tous les niveaux de l’organisation, en ajustant son discours selon les interlocuteurs. Sens du service a la clientele interne.
• Bonne condition physique.
• Permis de conduire valide et acces a un vehicule pour se deplacer entre les usines et batiments du parc industriel a Laval.
• Connaissances informatiques : Maitrise d’Excel, Outlook, GMAO, ERP ou autres systemes similaires.
• Langues : Français avance et anglais fonctionnel.

L’equipe de maintenance

L’equipe de maintenance est composee de douze personnes solidaires et engagees. Chaque membre apporte une expertise complementaire. Ensemble, ils resolvent les problemes quotidiens avec solidarite et entraide. L’environnement de travail est agreable et valorisant, ou chacun peut s’impliquer pleinement et se sentir reconnu.

Nous sommes une societe canadienne privee qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les memes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits superieurs.

Chez Metaltech nous developpons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des echafaudages, des clotures de chantier et des echelles telescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le reseau industriel et les centres de location.

Chez Omega II, nous fabriquons des clotures avec un produit unique sur le marche, des clotures en treillis soudes. Nous sommes aussi le pionnier des systemes de clotures ornementales de fil soude et le pionnier des projets sur mesure en Amerique du Nord.

En raison de la periode estivale, vous pouvez esperer un retour dans la semaine du 8 septembre.

Le genre masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Seules les candidatures retenues seront contactees.

Veuillez noter que nous ne souhaitons pas etre contactes par des agences de recrutement, des chasseurs de tete ou des partenaires de recrutement externe. Nous avons des firmes avec lesquelles nous travaillons.

Technicien(e) en instrumentation et controle

Technicien maintenance industrielle journee F/H

Technicienne ou Technicien specialiste senior - Hybride

Technicien en batiment (Mecanique industrielle)