Overview

Le GroupeDevimco, c’est pres de 350 personnes passionnees qui contribuent pleinement a faire valoir notre economie quebecoise, avec l'une des plus haute tour jamais construite sur l’ile de Montreal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus a travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique aupres des communautes, et plus encore!

Raison d'etre du poste

Relevant de la Vice-presidente, Affaires juridiques, le ou la Conseiller(ere) juridique, Droit contractuel et litiges, fournit des conseils juridiques et un soutien strategique aux differentes unites d'affaires de l'organisation. La personne titulaire du poste intervient principalement dans la redaction, la negociation et l'interpretation de contrats lies aux secteurs de l'immobilier et de la construction, incluant les contrats ACC et CCDC. Elle participe egalement a la gestion de dossiers reglementaires, de conformite et de litiges, tout en accompagnant les equipes operationnelles dans la gestion des risques juridiques et la recherche de solutions pragmatiques favorisant l'atteinte des objectifs d'affaires.

Principales responsabilites

Volet : Gestion d’equipe et performance operationnelle

• Participer a la redaction et la negociation de divers types de contrats dont notamment les contrats de type ACC et CCDC et tout autres documents contractuels connexes.
• Preparer et reviser divers actes, conventions, ententes de confidentialite, ouverture de compte et autres documents corporatifs.
• Coordonner, au besoin, le travail des conseillers juridiques externes et assurer le suivi des mandats confies.
• Conseiller les equipes internes relativement aux enjeux juridiques lies aux projets de construction et aux relations contractuelles.

Volet : Litiges, conformite et affaires reglementaires

• Gerer activement les litiges de construction (vices caches, retards, malfaçons, reclamations de chantiers).
  
  
  
  
• Gerer les litiges de gestion immobiliere (recouvrement de creances, resiliation de baux, litiges locataires commerciaux et residentiel).
• Évaluer les risques, elaborer des strategies de reglement et coordonner les dossiers avec les avocats externes le cas echeant.
• Assurer le traitement des demandes d'information, reclamations et interventions provenant notamment de la CCQ, CNESST, RBQ.
• Collaborer a la mise en œuvre et a l’entretien des pratiques liees a la protection des renseignements personnels et a la conformite a la Loi 25.
• Effectuer une veille legislative et reglementaire dans les secteurs d'activites de l'entreprise.

Qualites et formation

Le ou la candidat.e ideal.e possede :

Formation et experience

• Baccalaureat en droit et membre en regle du Barreau du Quebec;
• De 3 a 5 annees d'experience pertinente en pratique privee ou en entreprise;
• Experience pertinente en droit de la construction, droit immobilier et litige civil et commercial;
• Connaissance des cadres reglementaires applicables aux secteurs de l'immobilier et de la construction.

Conditions et avantages

En plus d’un environnement de travail stimulant, nous offrons :

• Un compte mieux-etre mis en place pour que tu puisses investir dans ta sante ou tes passions et interets;
• Un programme d’assurances collectives competitif paye a 100% par l’employeur;
• Un REER collectif et RPDB pour investir dans ton futur;
• Un genereux programme de conges annuels, incluant une fermeture remuneree des bureaux lors de la periode des Fetes de Noel;
• Un horaire d’ete qui te permet de profiter d’une demi-journee de plus par semaine du beau temps;
• 5 longs weekends ajoutes annuellement au calendrier de l’entreprise;
• Materiel informatique complet fourni des le premier jour pour etre bien outille;
• Un stationnement gratuit ou une salle pour y ranger ton velo (pour le siege social);
• Et bien plus encore!