Overview

MDA est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une histoire de 55 ans de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l’observation de la Terre et de l’espace, ainsi que de l’infrastructure et l’exploration spatiale. L’équipe mondiale de MDA, composée de plus de 3800 experts de l’espace, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse du client en une mission réalisable, grâce à une combinaison unique d’expérience, d’excellence technique et d’émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur terre et dans les étoiles afin de changer le monde pour le meilleur, nous vous y emmènerons. Pour obtenir des renseignements supplémentaires, veuillez consulter le site

Résumé : Le gestionnaire de produits de charge utile SAR fait partie du bureau de l’architecte en chef et détient l’autorité en matière de conception d’un ou plusieurs produits de charge utile pour radars à synthèse d’ouverture (SAR). À ce titre, il est responsable de la feuille de route, de la stratégie et des exigences relatives aux produits, tout en accomplissant des activités clés liées au développement des produits et à la gestion du portefeuille de propriété intellectuelle (PI) connexe. Les principaux objectifs consistent à assurer le leadership en matière de développement des produits et de stratégie de cycle de vie, d’analyse de marché et de gestion des exigences, de stratégie de réduction des coûts, de tarification et de soumissions, de présentations techniques des produits afin de soutenir les activités d’expansion des affaires et les analyses de rentabilité des nouveaux produits.

Taches

• Definir la feuille de route, la vision, la strategie, les exigences et l’architecture des produits en fonction des elements suivants :
• Contributions des clients et de l’exploration et de la conquete du marche
• Analyses et rapports sur le marche
• Évaluation de la concurrence
• Analyse des tendances en matiere d’exigences
• Analyse SWOT
• Objectifs commerciaux de l’entreprise
• Leçons retenues des programmes

• Realiser des evaluations de produits/marches afin d’alimenter les plans de developpement produit et de commercialisation
• Communiquer la vision, la feuille de route et les exigences aux equipes de developpement de produits responsables de la mise en œuvre
• Agir a titre d’autorite en matiere de conception de produits au sein des equipes de developpement de produits et des equipes de programme afin de definir l’architecture des produits qui maximise leur valeur
• Presenter les feuilles de route des produits aux intervenants internes et aux clients externes

• Developpement technologique :
• Proposer des activites de R. et D. internes alignees sur les objectifs commerciaux et les besoins futurs du marche
• Identifier les occasions externes de financement pour le developpement de produits
• Diriger l’elaboration de propositions de financement externe, le cas echeant, avec l’aide des gestionnaires d’ingenierie et de prospection, au besoin
• Gerer des programmes de developpement de petite et moyenne envergure finances a l’interne et a l’externe,
  
  
  
  en respectant les meilleures pratiques en matiere de gestion de programmes et en gerant le budget et le calendrier alloues
• Fournir des directives relatives aux produits au bureau de gestion des programmes pour les grands programmes de developpement de produits
• Établir des relations a long terme avec des partenaires de developpement technologique issus de l’industrie, du milieu universitaire et d’organismes gouvernementaux

• Contribuer au plan annuel interne de recherche et developpement

• Propriete intellectuelle :
• Promouvoir l’innovation technologique dans l’ensemble de l’entreprise
• Identifier les nouvelles PI mises au point et les ajouter au catalogue de PI
• Mettre en œuvre les processus associes a la strategie en matiere de PI
• Proceder a l’enregistrement des brevets avec l’aide des inventeurs et de conseillers externes en PI

• Participer ou contribuer aux decisions de fabriquer ou d’acheter et a la selection des fournisseurs
• Soutenir ou coordonner les soumissions et les propositions de produits selon les besoins
• Soutenir les negociations avec les clients potentiels
• Diriger l’equipe responsable des propositions afin d’elaborer des solutions gagnantes
• Realiser des calculs de couts precis (conformes au rendement reel de l’entreprise)
• Preparer les renseignements sur les prix, les rapports des ventes du directeur general (GMSR), etc. au besoin
• Obtenir les approbations appropriees
• Preparer le dossier de proposition au besoin

• Fournir des conseils d’expert aux equipes suivantes :
• Ingenierie : communiquer les resultats des dernieres activites en matiere de technologie et de developpement de produits. Identifier les reductions de couts critiques
• Expansion des affaires : aider a hierarchiser les efforts visant a developper de nouveaux marches
• Bureau de gestion des programmes : fournir des conseils pour l’elaboration d’une base de reference pour les programmes
• Fabrication : identifier les possibilites de reduction des couts critiques

• Participer a certaines conferences techniques liees aux produits

Le gestionnaire de produits de charge utile SAR est responsable d’une fonction commerciale essentielle sans avoir de contrôle direct sur les ressources qui sont indispensables à sa réalisation. Il doit constamment lutter pour obtenir du soutien et respecter les délais extrêmement exigeants en matière de développement de produits et d’exploration et de conquête du marché. Le gestionnaire de produits de charge utile SAR doit donc constamment gérer son temps et ses priorités afin de respecter plusieurs échéances conflictuelles.

Le gestionnaire de produits de charge utile SAR n’a pas de subordonnés directs, mais peut diriger jusqu’à 20 employés (principalement des ingénieurs) affectés à des activités de R. et D. internes/externes ou à des propositions. L’exécution en temps opportun d’un plan de développement solide, combinée à un rendement élevé des activités de soumission et de proposition, est un facteur key de notre capacité à obtenir des contrats et à alimenter notre croissance.

Qualifications Requises :

• Baccalaureat en genie ou diplome technique equivalent
• Maitrise ou doctorat, un atout
• 5 ans ou plus d’experience en SAR. Une experience dans le domaine spatial est un atout.
  
  
  
  
• Excellentes capacites d’analyse et d’innovation
• Sens aigu des affaires afin de trouver des solutions optimales du point de vue technique, des risques, du calendrier et des couts
• Excellente connaissance du secteur et du marche
• Capacite averee a gerer plusieurs priorites a la fois
• Motivation personnelle et bonne habilete interpersonnelle
• Esprit d’equipe et grande integrite
• Capacite a travailler au sein d’une equipe pluridisciplinaire composee d’ingenieurs issus de differents horizons
• Capacite a travailler de maniere autonome
• Excellentes aptitudes a la communication ecrite et orale
• Capacite a travailler sous pression
• Capacite a travailler avec differents niveaux hierarchiques, notamment l’equipe commerciale, la direction et les vice-presidents
• Connaissance approfondie des technologies, produits, services et methodes pertinents.
• Fortement axe sur la realisation des resultats convenus et veille a ce que les objectifs cles soient atteints
• Fortement oriente vers les resultats et fait preuve d’un excellent esprit critique
• Travaille efficacement dans un environnement dynamique ou certains parametres sont inconnus et d’autres changent regulierement
• S’efforce de fournir aux clients un service personnalise et efficace
• Fait preuve d’une excellente capacite a faire face a des periodes de pointe importantes dans la charge de travail

Commentaires/ Considerations Particulieres : Les candidats retenus doivent obtenir et detenir une habilitation de securite de niveau II (SECRET) et reussir l'evaluation de securite pour le programme des marchandises controlees (CGP).

Commentaires/ Considerations Particulieres : Les candidats retenus doivent obtenir et detenir une habilitation de securite au niveau de la cote de fiabilite et reussir l'evaluation de securite pour le Programme des marchandises controlees (PMC).

Nous sommes une equipe de reve composee de personnes passionnees, collaboratives et determinees, et nous sommes constamment a la recherche d'autres personnes pour rejoindre l’#ÉquipeMDA afin de susciter des approches nouvelles et innovantes de resolution des problemes qui nous poussent a ameliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous etes enthousiaste a l'idee d'etendre notre place dans l'espace et si vous souhaitez inspirer la prochaine generation, nous vous y conduirons.

Nous sommes entres dans une nouvelle ere d'exploration et de developpement, et MDA invite tous ceux qui souhaitent s'y mettre et en faire partie. À titre d’employeur souscrivant au principe de l'egalite des chances et privilegiant la diversite, l'integrite et la collaboration, nous nous engageons a renforcer le statut de chef de file de MDA et du Canada dans ce nouveau chapitre.

MDA offre une remuneration et des avantages sociaux concurrentiels a ses employes dans tous ses etablissements. À titre de membre de l'equipe de MDA, vous et vos personnes a charge admissibles pouvez souscrire a un regime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grace a des soins de sante concurrentiels, notamment : des regimes de soins de sante complementaires et des regimes d'assurance-medicaments souples, des prestations pour soins dentaires et visuels, une protection du revenu en cas d'invalidite, une assurance-vie, des regimes d'epargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employes et a leur famille.

MDA Ltd. est fiere de proposer des mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement. Si vous desirez vous prevaloir de telles mesures, veuillez lindiquer dans votre lettre de candidature ou d'accompagnement, et nous collaborerons avec vous pour repondre a vos besoins en matiere d’accessibilite.

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